招聘白酒业务员合同范本

招聘白酒业务员合同范本第1篇招聘白酒业务员合同范本第1篇一、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1、本省户籍或本省生源的应、往届中专、中师及以上未就业毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)、在职职工及其他人员(中专、中师学历报考者仅限凯里市户口或生源)。

2、届全日制普通高校本科且具有学士学位及以上毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)，硕士及以上学历的应、往届毕业生户籍不限。

3、由省级及以上统一选派现仍在黔东南州服务的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生户籍不限。

(二)招聘条件

1、拥护中国^v^领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配。

2、年龄在18周岁以上(1993年12月31日以前出生)，35周岁以下(1976年1月1日以后出生);硕士研究生学历学位、博士研究生学历学位分别放宽到40周岁(1971年1月1日以后出生)和45周岁(1966年1月1日以后出生)以内。

3、身体健康，五官端正，身体条件符合相关规定的体检合格标准。

4、具备招聘职位所需的其它资格条件。

(三)以下人员不得报考：

1、在读的非应届大中专及以上毕业生。

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员。

3、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

4、不符合招聘职位要求的相关条件的人员。

5、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。

二、时间及安排

(一)报名

1、报名时间：205月18日-22日

上午8：30—12：00下午14：30—17：30

2、报名地点：凯里民族体育场

(二)准考证发放

准考证发放时间和地点：考生于2011年6月19日至21日(上午8：30—12：00;下午14：30—18：00)持报名收费发票和有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)到市人事劳动和社会保障局五楼会议室领取准考证，未按时间领取准考证者取消考试资格。

(三)考试时间及地点

1、笔试时间为2011年6月22日

上午9：00-11：30

2、笔试地点见准考证。

3、面试时间、地点另行通行。

三、报名及资格审查

(一)报名组织工作

报名工作由市事业单位招聘工作领导小组统一组织，报名采取现场报名的方式进行。

(二)报名要求

每名报考人员只能报考一个职位(注：报考卫生、教育系统的，按招聘职位代码及专业进行报名，暂不填写具体报考单位)。一个职位的计划招聘人数与报名人数达不到1：3比例的，则对该职位计划予以调整或取消。报考人员须持毕业证、学位证书、资格证书(2011届高校毕业须持就业推荐表原件及复印件)，有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件一份;本省(市)生源现户口不在本省(市)的，还需提供原户口所在地公安派出所出具的书面证明;在职人员须持单位同意报考证明(中、小学教师须持当地教育行政部门的证明);西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生持所在服务地县(市、区)团委或“引导办”出具的同意报考证明报名。

考生根据所报考职位，提供与之相符且真实有效的报名材料，并按要求填写《报名登记表》一份(登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负;由他人代为报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任;如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担)，交近期同底免冠一寸照片3张，报名考务费按物价部门核定的标准收取100元。

(三)报名资格审查

负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，市事业单位招聘工作领导小组按照《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格核准，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见。

(四)资格复审

报名工作结束后，由市事业单位招聘工作领导小组抽派人员组成资格复审小组，对已缴纳报名费的考生材料对照招聘方案进行资格复审，复审工作必须在报名结束后15天内全部完成，对未通过资格复审的报名考生，由资格复审小组通知考生改报符合的岗位或退还报名费。

四、笔试和面试

(一)笔试

笔试为闭卷考试，成绩按百分制计。笔试科目为《综合知识与能力测试》。

考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考生必须同时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明(不含户口簿、驾驶证、护照等其他身份证明)和准考证方能进入考场参加考试。

(二)面试

笔试结束后，由市事业单位招聘工作领导小组按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘职位计划数1：3的比例确定参加面试人员;如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试成绩按百分制计算。

报考非教师岗位的，需进行面试;报考教师岗位的需进行说课。

如遇实际参加面试人员，因面试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到该职位1：3比例的，该职位考生面试成绩须达到本次面试考场的平均成绩的，才能按规定比例进入体检。如参加面试考生面试成绩达到面试当日本考场所有考生面试平均成绩的人数超过本职位计划招聘人数的，按总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。

(三)总成绩比例计算

笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

总成绩=《综合知识与能力测试》×50%+面试×50%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

五、体检

各招聘岗位参加体检的考生按招聘计划数1：1的比例，根据考生总成绩由高分到低分确定体检对象(若同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象;如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以面试成绩高的列入体检对象)。如体检不合格或放弃体检的，按报考该职位参加面试考生的总成绩由高分到低分依次递补，无递补对象的，不再递补。

体检项目和标准按相关规定执行。

体检在市事业单位招聘工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行。体检费用由考生自理。

体检时间另行通知。

六、考核

对体检合格人员，根据考试总成绩，从高分到低分按各招考职位计划录用数等额确定考察对象。由市事业单位招聘工作领导小组组织人员进行考核。考核内容：学生以学籍档案为主要内容;在职人员以在原单位的现实表现和档案为主要内容。考核不合格或放弃考核的，是否进行递补由用人单位提出意见，市事业单位招聘工作领导小组决定，无递补对象的不再递补。

在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：

1、在读的非2011年应届大中专及以上毕业生;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;

3、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

4、截止2011年9月30日，未能取得拟招聘职位所需学历、学位的;

5、不符合招聘职位要求的相关条件的人员;

6、自接到考核通知之日起20日内，未能提供有效个人档案的;

7、近三年年度考核中有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)等次的;

8、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;

9、经市事业单位公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

七、报考卫生、教育系统岗位的，确定招考单位

报考卫生、教育系统岗位的，在体检结束后，根据其所学专业、学历及招聘岗位所要求的资格证书等情况，按总成绩从高分到低分，由考生在符合自己报名条件相同职位代码的岗位中进行选择，并填写岗位确认登记表。

八、聘用审批

招聘白酒业务员合同范本第2篇时间飞逝，不知不觉来到公司已经半年了，就快到过年的时候了。记得刚来的时候，由于经验的缺乏，是即兴奋又担心。最初是抱着学习和锻炼的态度来到这里的。半年下来，觉得自己学到了很多，也进步了很多，在生活和工作上都有了一个全新的体验。虽然没有什么大的贡献，但也算经历了一段不平凡的考验。在此，当然首先非常感谢公司给我这个机会，让我在工作中不断地学习，不断地进步，慢慢提升自身的素质，同时也非常感谢大家在这段时间对我的帮助。

当然半年下来也有令人担心的地方，就是公司整体制度比较混乱。我基本了解了公司的工作流程，也明白了公司的发展方向，这让我了解到工作并不是一个人的事，团结的力量是很大的。公司最主要的部门是销售部和生产部。这两个部门的协作是非常重要的，倘若这两个部门脱节了，就什么事也办不成了。我们知道只有销售部接到单子了，生产部才会有活做。而与此同时也只有生产部按时交出设备，才有可能带来下一次的合作。其实作为一家公司，首先经营的是人才，其次是诚信，然后就是产品。来到豪特的时间说长不长，说短也不短。但在这半年里，还是发生了很多事，楼下的钳工换了一批又一批，包括仓管、技术人员都换过，人员流动频繁，可能是员工们都缺乏一种归属感。还有就拿新产品鞋套机来说，自从上了这个产品后波折不断，如不能按时交货，客户来了多次却看不到能正常运行的设备。都说成交并非是销售工作的结束，而是下次销售活动的开始。但我们的现状却是接一个单子就失去一个客户。说到底原因在于诚信，我们知道诚信是公司经营的理念，与其说经营产品，倒不如说是经营诚信，每个公司都是靠着诚信保持着自己已有的客户群并扩大自身的影响力。还有就是产品质量也至关重要。出去的设备只有具备高质量，客户才会信赖我们，所以今后在产品质量方面一定要把好关。

招聘白酒业务员合同范本第3篇工作职责：

1、办理及完善公司运营过程中所需相关手续；

2、负责合同管理，包括各项业务合同的草拟、签订、变更、执行、终止，定期检查合同执行情况，不断完善合同的各项条款，并对项目档案进行管理；

3、负责编制投标文件商务部分，负责项目投标全过程跟进；

4、起草并归档报告、档案、纪要及调研等商务文件材料；

5、日常商务接待工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽（可接收应往届毕业生，待遇面议）；

2、能熟练使用各类办公软件，能够完成各类合同及文件的基本撰写；

3、具有良好的沟通技巧，有较强的逻辑能力及统筹协调能力；

4、有驾照，能够独立驾车外出，能够适应日常商务接待工作；

5、同等条件下，有工程项目管理、工商管理及招投标相关工作经验者优先。

招聘人数：3人

岗位参考月薪：4000-6000元/月

工作地址：中卫市沙坡头区迎水镇牛滩村宁夏中创环保科技有限公司（中央大道南）

福利待遇：五险一金、绩效奖金、年终奖金、带薪年假、节日福利。

招聘白酒业务员合同范本第4篇本人所处的xx项目的营销部业务人员比较年轻，工作上虽然充满干劲、有激情和一定的亲和力，但在经验上存在不足，尤其在处理突发事件和一些新问题上我觉得存在着较大的欠缺。通过前期的项目运作，作为我们业务人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高，今后我将会通过参加公司组织的业务人员的培训和内部的人员的调整会更进一步地来努力提升自己，以下是今年上半年的工作总结。

由于作为xx地产的开发商在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上与我公司存在磨合，导致营销部的资源配置未能充分到位，通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和交流，这一问题已得到了解决。如果协调不畅或沟通不畅都会导致工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，这让我颇有些积重难返的感觉，好像有时候有一些建议或意见，但却无从述说，现在知道了问题的严重性，我将会努力改正，力求工作中目标一致、简洁高效。

营销部工作的责、权方面仍存在着不明确的问题，我认为营销部的工作要有一定的权限，只履行业务程序，问题无论大小都要请示开发商方面，势必会造成效率低，对一些问题的把控上也会对业务带来负面影响，这样营销部工作就会很被动，建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，对我们业务人员来说，无疑是利大于弊。

作为销售人员不仅要在沟通之前对客户的这些心理进行分析，而且在每一次沟通结束之后我也尽量对这些问题展开后续分析，我觉得只有这样才能在接下来的沟通活动中更准确地把握客户的内心需求，从而达到令双方都满意的沟通效果。在每一次与客户进行沟通之后，我觉得自己进行各方面审查的目的就是为了能在今后的沟通过程中取长补短，继续发挥自己的优势，不断使自己的业务技能得到改善。

招聘白酒业务员合同范本第5篇尊敬的领导：

您们好！

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职！

来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的

学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了叁次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了……

也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢！

敬礼！

辞职人：

xx年xx月xx日

招聘白酒业务员合同范本第6篇工作职责:

1、负责污水处理站运行，系统的日常维护保养、耗材更换、异常处理、缺失改善、节能改造、用水量统计分析、废水系统设备运行，值班巡视各设备运行状况，检查相关数据及报表；

2、定期进行系统性部门培训；

3、在系统紧急异常情况下1小时内赶至现场处理；

4、完成部门领导交付的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历，机电、给排水、自动化、环境工程等相关专业；

2、3年以上相关工作经验；

3、拥有废水处理操作证优先。

招聘人数：1人

岗位参考月薪：4000-6000元/月

招聘白酒业务员合同范本第7篇岗位职责：

1、负责分公司的人员招聘工作；

2、负责新员工岗前培训，签订劳动合同，办理商业保险及社会保险；

3、负责在职员工的劳资纠宁夏华赢人力资源服务有限公司招聘信息纷处理与工伤等意外情况处理；

4、办理在职员工的离职手续、离职人员社会保险及公积金转移、退出；

5、分公司的场地6S管理、后勤保障各项工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有相关工作经验优先；

2、性格外向，善于沟通，责任意识强，能吃苦耐劳；

3、能熟练驾驶小型车，适应出差；

4、熟悉各类办公软件，有一定的文案及活动策划能力。

工作时间：8:30-18:00

薪资待遇：

1、试用期3000元，转正3000-5000元；

移动接听客服（50名）

岗位职责：

1、接听甘肃省移动用户（10086）咨询问题；

2、协助配合团队，完成相应工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，条件优秀可以放宽至高中/中专；

2、年满18周岁，男女不限；

3、普通话标准，口齿清晰，有较好的语音沟通能力；

4、会电脑打字，会基本的电脑操作。

工作时间：8:00-22:00排班工作制

薪资结构：

1、基本工资1820+餐补200+满勤补贴+加班补贴+绩效奖金；

2、综合薪资3000-7000元，多劳多得，上不封顶。

其他福利：

1、免费商业险，转正交五险；

2、带薪休假：法定节假日、年假、产假、病假、婚假、工伤假；

3、节日福利：开工利是、妇女节、端午节、中秋节、员工生日、员工活动。

招聘白酒业务员合同范本第8篇1、场区饲养员（20名）：

要求：男女不限，女50周岁以下，男55周岁以下，身体健康。

工作内容：主要负责清扫猪舍内外环境卫生，配合主任做好圈内猪群的日常免疫、保健及消毒等工作。

薪资：4200-5000➕元/月，交五险，包食宿。

（特别提醒：需住场）

2、场区门房：（1名）：

要求：男，60周岁以下，身体健康，有责任心。

工作内容：负责门口接待、物品、车辆消毒工作，确保场区财产、生物安全。

月薪：3000-3500元/月，有月休，包食宿。

（特别提醒：需住场）

3、饲料生产工（3名）：

要求：男，30-50岁，身体健康，有相关工作经验者优先考虑。

工作内容：主要负责饲料生产，倒班制，每天工作8-9小时。

薪资：4000元/月➕提成，有月休，交五险，包食宿。

（特别提醒：下班可回家）

招聘白酒业务员合同范本第9篇【其他】长期对外出租多台20、30、60微机，承接各种室内拆除、路面破碎、挖管沟、房屋基础、地下室、温室大棚作业、隧道作业、室内作业，24小时服务/p>

【出售】本人有一台雷沃，17年7月份，宽2米4，长3米9高栏，长途，短途，市区搬家，运送设备，材料，蔬菜，都可用，方便快捷，价格合理，有意者来电，电信同号

【出售】收银机，吧台，冷柜，货架，烟柜出售中，有意联系我，沫子勿/p>

招聘白酒业务员合同范本第10篇工作职责:

1、监管监理单位及单位施工管理的执行，审核分包单位施工组织设计、专项施工方案、各类专项技和质量保证措施；

2、负责与设计部门对施工过程中的设计问题进行联系、协调，严格把控设计变更；对各阶段图纸进行审查，组织设计交底及图纸会审和会审记录；

3、参与各类型施工专项方案讨论会，确保各项会议资料的合规性、完整性；

4、监管施工组织设计、专项施工方案的落实情况；

5、对项目施工进度进行控制、检查，监管各项进度保证措施的落实，对施工进度偏差进行责任审查，落实纠偏措施；

6、对重要施工工序进行旁站监督；

7、参与并协助竣工结算，审核工程签证资料。

任职要求:

1、应变能力强、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

2、本科及以上学历，给排水专业、工程管理等相关专业者优先；

3、三年以上工程项目施工管理经验，有两个以上完整的市政、排水等工程项目现场

管理经验；

4、具备工程项目的施工技术管理、项目管理的理论知识及实践经验，熟悉国家和地方政府颁发有关工程的法律、法规、规范、标准、规程、定额和标准图集；

5、能独立编制预算报价，有预算员证及相关证书者优先。

招聘人数：3人

岗位参考月薪：面议

招聘白酒业务员合同范本第11篇中卫金砖物业公司滨河首府因扩大规模、提高服务质量，现面向全市招聘以下岗位：

一、门岗保安一名，限女性，年龄四十岁左右；

二、小区保安若干名，限男性，年龄五十五岁左右；

三、保洁若干名，限女性，年龄四十岁左右。

有素质有修养有能力者，实习期可提前结束并给于加薪；按公司规定缴纳五险，享受节假日福利待遇。

招租启示：

现有中国人民财产保险股份有限公司中卫分公司办公楼三楼整层出租。地址：宁夏中卫市沙坡头区中央西大道47号，建筑面积㎡，年租金不低于万元。公司地理位置优越，有意者请致电详询。

【转让】鼓楼东街有一营业中的小宾馆欲转让，有意者请上门联系或电地理位置极/p>

求职信息

招聘白酒业务员合同范本第12篇岗位职责：

1、熟悉掌握各项管理制度及考核指标；

2、负责小组或团队的日常运营管理。

3、协助配合团队，完成相应工作。

任职资格：

1、23周岁及以上，男女不限；

2、1-3年客服组长工作经验；

3.大专及以上学历;

4、普通话标准，口齿清晰，有较好的语音沟通能力；

5、有一定的领导能力。

工作时间：

8:00-22:00小组轮班制

薪资待遇：

综合薪资4000-6000元。

报名地址：

中卫市沙坡头区鼓楼西街宜居加油站西侧华赢劳务市场

联系人：1500863148015109552628（）

招聘白酒业务员合同范本第13篇内蒙古百灵科技有限公司，一期注册资金2000万元，土地证220亩，已投资1亿元。现有40个农药原药登记证和农药生产许可证、兽药生产许可证和兽药GMP证。2016年以来已建成投产4个车间，主要生产农用（医用、兽用）原料药化学品，产品主要为定点出口外销，生产经营稳定正常。生产过程无高温高压工艺,现有产品不属危险化学品，不属重大危险源，安全环保消防职卫都已通过验收，年销售数亿元。现在工厂还在继续发展建设，诚聘各类人才。工厂所在园区距宁夏中卫(地级市)市区20公里，机场火车站通往全国各地。

工作地点：内蒙古自治区阿拉善盟腾格里经济技术开发区南片区。

联系人夏总。电话联系或预约面洽。

陈总邮箱chenyao1210@。（行政管理员、商检发运跟单员等联系）截止时间：长期有效。

招聘通用待遇

提供每天免费食宿（带卫生间），每天有工厂通勤车三次来往中卫。

每年工龄补贴100元/月，每年生日贺金，年终各种考核评比奖金，产量绩效工资多劳多得。

每年职业卫生体检，稳定工作后办理社保及商业保险。鼓励员工考证进取，有证补贴100-500元/月。

科室每月休息4天，节假日休息。生产车间和食堂、机修每月带薪休假3天未休补薪。

外地员工每年报销返家来回路费，中层干部休假待遇面议。

一.行政管理员

年岭《40岁，男女不限，本科学历（外贸或化工类），懂初级英语，熟练操作电脑，有驾照会开车。主要工作：总经理办公室工作，人事、行政、文秘、考核、档案、接待。

有5年以上工业企业行政管理工作经验。

薪资待遇：【面议】

二.商检发运跟单员

年岭《40岁，女性，大专学历（外贸商检类），懂初级英语，熟练操作电脑，有驾照会开车。

主要工作：出口海关报关（委托船代）、商检、办证、跟单、发运、单证（总部衔接）、打贴唛。

有3-5年以上工作经验，有商检经历更佳。

薪资待遇：【面议】

三．车间带班长3名

年龄《45周岁，高中以上学历（必须见原件），男性，身体健康，有3-5年以上化工合成生产操作经验和车间带班经历。

实行产量工资与绩效工资，多劳多效多得。车间带班长休假差旅费另商定。

基本月薪：【面议】。

四.车间操作工10名

年龄《45周岁，初中以上学历，20-45岁，能吃苦，工作踏实，有责任心，

薪资待遇：工资5500-6500元/月。具有化工相关工作经验者，薪资待遇面议。

五．分析化验员2名

年龄《35周岁，男女不限，大专以上学历，3年以上精细化工产品检验分析工作经验，能熟练使用液相气相色谱及常规化学分析检验方法（分析专业和有证者优先）。

基本月薪4500-5500元。条件优秀者面议。

六．工艺技术员（工艺实验员）1名

年龄《40周岁，男性，本科学历（化学工程类专业），5年以上精细化工生产和工艺技术实际工作经验，有专业技术职称。

基本月薪：7000-8000元。

七．仓库管理员1名

年龄《40周岁，男女不限，高中以上学历，勤劳好学，有3年以上生产工厂仓库管理工作经验，有证会驾叉车，熟练使用电脑台账。【有证会驾叉车库管薪水面议】

基本月薪：4500-5500元。

八．食堂帮厨1名

年龄《40周岁，男女不限，初中以上学历，有1年以上食堂工作经验，身体健康。

基本月薪：4000-4500元。（）

宁夏华赢人力资源服务有限公司招聘信息

一、招聘岗位

招聘白酒业务员合同范本第14篇甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：公司地址：地址：电话：电话：

根据《^v^劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：

一、合作形式

乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求、面向六盘水市场拓展业务，遵守公司相关规定及相关制度。

甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：

1、工资：试用期个月，底薪/月，试用后每月销售产品指标额万元，完成当月指标按底薪/月，完成不了按底薪/月，整年业绩累计完成万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至元/月;

2、提成：业务员自己开发的客户操作成功了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成，低于%的按单项收款额的%提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在%

至%的按单项收款额