的企业聘用合同

的企业聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.3乙方享受国家规定的带薪休假。第四条劳动保护和福利待遇4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。4.2甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方按照国家规定支付医疗待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期限内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。6.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方体检报告5.乙方保密协议6.甲方公司组织架构图7.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方提前解除合同未按约定提前通知乙方。7.乙方违反甲方公司规章制度或严重失职、营私舞弊。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并依法追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：甲方应立即支付乙方应得的工资及福利待遇，并承担逾期支付的违约责任。4.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境：甲方应立即整改，确保乙方的工作环境符合国家法律法规要求。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方应立即补缴乙方应缴纳的社会保险费，并承担相应的法律责任。6.甲方提前解除合同未按约定提前通知乙方：甲方应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。7.乙方违反甲方公司规章制度或严重失职、营私舞弊：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工签订劳动合同。