毕业就业协议书

毕业就业协议书合同编号：__________毕业就业协议书甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（毕业生）：__________性别：____________________身份证号：________________联系电话：________________电子邮箱：________________毕业院校：________________专业：___________________学历：___________________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业/事业单位/机关/社会团体，乙方是一名即将毕业的大学生，双方为了明确就业协议的相关权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1甲方同意接收乙方为其员工，乙方同意在甲方的岗位上从事工作。1.2乙方的岗位、工作内容、工作地点等具体事项由甲方根据实际情况进行安排。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为标准工作时间，如需加班，按照甲方的加班规定执行。2.2乙方在合同期内应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第三条工资待遇3.1乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。3.2乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。第四条培训与发展4.1甲方应为乙方提供必要的培训，以帮助乙方更好地胜任工作。4.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务能力。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。5.2乙方在离职后仍需对在甲方工作期间所知悉的保密信息予以保密，保密期限为____年。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。6.2如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前____天书面通知乙方。第七条违约责任7.1如乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。7.2如甲方未按照约定提供工资待遇、福利待遇等，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：_______________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度说明8.甲方培训计划9.保密协议10.乙方填写的个人信息表二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。2.甲方未按约定提供工资待遇、福利待遇等。3.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.乙方严重违反甲方规章制度。5.甲方未按约定提供培训或培训不符合约定标准。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业、事业单位、机关、社会团体等。2.毕业生：指即将毕业的大学生。3.工作时间：指标准工作时间以及根据甲方工作需要进行的加班。4.工资待遇：指甲方根据乙方工作内容、工作质量、工作量等因素支付的报酬。5.福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资以外的其他福利，如社会保险、医疗保险、住房公积金等。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。7.培训：指甲方为乙方提供的教育、训练和培养等活动，以提高乙方的工作技能和业务水平。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对工资待遇、福利待遇有异议：及时与甲方沟通，参照合同约定和当地法律法规解决。2.乙方对工作岗位、工作内容有异议：及时与甲方沟通，参照合同约定和甲方规章制度解决。3.乙方离职未按约定提前通知甲方：按照合同约定，乙方需承担违约责任，甲方有权追究乙方的违约责任。4.甲方未按约定提供培训：甲方应及时履行培训义务，如无法提供培训，应按合同约定承担违约责任。5.涉及商业秘密泄露：甲方应及时采取补救措施，如涉及严重违约，可按合同约定追究乙方违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和工作内容。2