弹性工作劳动合同

弹性工作劳动合同《篇一》合同编号：_______弹性工作劳动合同（以下简称“本合同”）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要工作职责为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作时间2.1本合同采取弹性工作制度，乙方的工作时间按照甲方的实际业务需要和乙方的个人情况协商确定。2.2乙方应保证每周工作时间为__________小时，具体工作时间根据甲方的工作安排和乙方的工作性质确定。2.3乙方在甲方规定的的工作时间内，应保证工作效率，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金等。3.2乙方应按照甲方规定的工作时间和工作量，完成工作任务，享受相应的劳动报酬。3.3乙方在合同期内，如因故离职，甲方应按照相关规定，支付乙方离职后的工资和福利待遇。第四条违约行为及认定4.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。4.2乙方的违约行为包括但不限于以下情况：（1）乙方未按照甲方要求完成工作任务；（2）乙方违反甲方的规章制度；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职；（4）乙方在合同期内，出现严重过错行为。第五条法律名词及解释5.1本合同所称“甲方”指用人单位；“乙方”指劳动者。5.2本合同所称“工作时间”指乙方按照甲方要求劳动的时间。5.3本合同所称“劳动报酬”指乙方按照甲方要求劳动所应得的工资和福利待遇。第六条执行中遇到的问题及解决办法6.1在本合同的执行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2在本合同的执行过程中，如遇到法律法规的变化，双方应按照新的法律法规执行，并根据实际情况，协商调整本合同的相关内容。第七条应用场景本合同适用于__________行业，甲方为乙方工作条件，乙方在甲方处从事__________工作。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________甲方规章制度乙方个人简历劳动者的职业技能证书其他的双方认为需要附加的文件《篇二》合同编号：_______弹性工作劳动合同（以下简称“本合同”）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方（服务方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要工作职责为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作时间2.1本合同采取弹性工作制度，乙方的工作时间按照甲方的实际业务需要和乙方的个人情况协商确定。2.2乙方应保证每周工作时间为__________小时，具体工作时间根据甲方的工作安排和乙方的工作性质确定。2.3乙方在甲方规定的的工作时间内，应保证工作效率，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金等。3.2乙方应按照甲方规定的工作时间和工作量，完成工作任务，享受相应的劳动报酬。3.3乙方在合同期内，如因故离职，甲方应按照相关规定，支付乙方离职后的工资和福利待遇。第四条第三方服务内容4.1第三方作为甲方和乙方之间的服务方，负责为乙方__________服务。4.2第三方应按照甲方的要求，为乙方高质量的服务，确保乙方的权益得到保障。4.3第三方应确保其的服务符合我国相关法律法规的规定，如因第三方的服务导致乙方权益受损，甲方有权要求第三方承担相应的责任。第五条乙方的违约及限制条款5.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.2乙方的违约行为包括但不限于以下情况：（1）乙方未按照甲方要求完成工作任务；（2）乙方违反甲方的规章制度；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职；（4）乙方在合同期内，出现严重过错行为。5.3乙方在合同期内，如因故离职，应提前一个月通知甲方，并按照甲方的要求办理离职手续。第六条甲方权利条款6.1甲方有权根据实际业务需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。6.2甲方有权根据乙方的绩效表现，调整乙方的工资待遇。6.3甲方有权在合同期内，对乙方进行培训，提高乙方面临的工作能力。第七条应用场景本合同适用于__________行业，甲方为乙方工作条件，乙方在甲方处从事__________工作。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务方）：__________签订日期：__________甲方规章制度乙方个人简历劳动者的职业技能证书第三方服务协议其他的双方认为需要附加的文件第三方介入的意义和目的在于为乙方专业化的服务，确保乙方的权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的合法权益得到充分保障，同时通过与第三方的合作，提高乙方的工作效率和工作质量。《篇三》合同编号：_______弹性工作劳动合同（以下简称“本合同”）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方（服务方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要工作职责为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作时间2.1本合同采取弹性工作制度，乙方的工作时间按照甲方的实际业务需要和乙方的个人情况协商确定。2.2乙方应保证每周工作时间为__________小时，具体工作时间根据甲方的工作安排和乙方的工作性质确定。2.3乙方在甲方规定的的工作时间内，应保证工作效率，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金等。3.2乙方应按照甲方规定的工作时间和工作量，完成工作任务，享受相应的劳动报酬。3.3乙方在合同期内，如因故离职，甲方应按照相关规定，支付乙方离职后的工资和福利待遇。第四条第三方服务内容4.1第三方作为甲方和乙方之间的服务方，负责为乙方__________服务。4.2第三方应按照乙方的要求，为乙方高质量的服务，确保乙方的权益得到保障。4.3第三方应确保其的服务符合我国相关法律法规的规定，如因第三方的服务导致乙方权益受损，甲方有权要求第三方承担相应的责任。第五条甲方违约及限制条款5.1甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。5.2甲方的违约行为包括但不限于以下情况：（1）甲方未按照约定工作条件；（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；（3）甲方未按照约定乙方培训和发展机会；（4）甲方未按照约定保障乙方的合法权益。5.3甲方在合同期内，如因故需要解除合同，应提前一个月通知乙方，并按照甲方的要求办理离职手续。第六条乙方权利条款6.1乙方有权按照甲方的规定，享受相应的福利待遇。6.2乙方有权在合同期内，参加甲方组织的培训和晋升活动。6.3乙方有权在合同期内，提出对工作内容、工作时间的调整请求，甲方应予以考虑。第七条应用场景本合同适用于__________行业，甲方为乙方工作条件，乙方在甲方处从事__________工作。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（用人单位）：__________