党政岗位聘用合同范本

党政岗位聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度和工资分配办法，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方工资待遇为每月__________元（人民币），含基本工资、绩效工资等。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第四条工作时间和休息休假4.1甲方应遵守国家规定的工作时间，确保乙方享有法定的休息休假权利。4.2乙方加班时，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全卫生的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。第六条培训和继续教育6.1甲方应按照职业培训计划，为乙方提供必要的培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务能力。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。7.3甲方依照国家法律法规规定，可以解除或终止劳动合同。第八条经济补偿8.1双方解除或终止劳动合同，符合国家法律法规规定，甲方应支付乙方经济补偿。第九条保密协议9.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方简历2.甲方提供的培训计划3.甲方制定的劳动保护和安全卫生规定4.社会保险缴纳证明5.乙方健康检查报告第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体（培训和服务提供商）：__________经营地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条聘用岗位及第三方培训服务1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2甲方与第三方主体签订培训和服务协议，确保乙方在聘用期间接受必要的培训和继续教育。1.3第三方主体应按照双方协议，为乙方提供专业培训和职业发展服务。第二条聘用期限及第三方服务期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2第三方主体的服务期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，与劳动合同期限相同。第三条劳动报酬及第三方服务费用3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度和工资分配办法，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方工资待遇为每月__________元（人民币），含基本工资、绩效工资等。3.3甲方支付给第三方主体的服务费用为每月__________元（人民币），确保乙方接受高质量的培训和服务。第四条工作时间和休息休假4.1甲方应遵守国家规定的工作时间，确保乙方享有法定的休息休假权利。4.2乙方加班时，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全卫生的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。第六条培训和继续教育6.1甲方应按照职业培训计划，为乙方提供必要的培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务能力。6.3第三方主体应根据甲方的要求，为乙方提供专业培训和职业发展服务。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。7.3甲方依照国家法律法规规定，可以解除或终止劳动合同。第八条经济补偿及第三方服务费用退还8.1双方解除或终止劳动合同，符合国家法律法规规定，甲方应支付乙方经济补偿。8.2如果乙方因个人原因提前解除劳动合同，导致第三方主体未提供完整服务，甲方有权要求退还部分服务费用。第九条保密协议及第三方义务9.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密。9.2第三方主体有义务保护甲方的商业秘密和乙方个人信息的安全。第十条违约及限制条款10.1乙方违反劳动合同或第三方服务协议的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，不得从事与甲方业务相竞争的工作。第十一条甲方权益保障11.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资和职位。11.2甲方有权在合同期内调整乙方的岗位职责，以适应甲方业务发展的需要。11.3甲方有权在合同期内解除劳动合同，如果乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。第十二条第三方介入的意义和目的12.1第三方主体的介入为乙方提供了专业的培训和职业发展服务，有助于提高乙方的业务能力和职业素养。12.2第三方主体作为独立的第三方，能够客观评估乙方的表现，为甲方提供决策依据。12.3第三方主体的介入有助于加强甲乙双方的合作，实现资源共享和优势互补。第十三条甲方为主导的目的和意义13.1甲方作为聘用单位，主导劳动合同的签订第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体（培训和服务提供商）：__________经营地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条聘用岗位及第三方培训服务1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2甲方与第三方主体签订培训和服务协议，确保乙方在聘用期间接受必要的培训和继续教育。1.3第三方主体应按照双方协议，为乙方提供专业培训和职业发展服务。第二条聘用期限及第三方服务期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2第三方主体的服务期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，与劳动合同期限相同。第三条劳动报酬及第三方服务费用3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度和工资分配办法，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方工资待遇为每月__________元（人民币），含基本工资、绩效工资等。3.3甲方支付给第三方主体的服务费用为每月__________元（人民币），确保乙方接受高质量的培训和服务。第四条工作时间和休息休假4.1甲方应遵守国家规定的工作时间，确保乙方享有法定的休息休假权利。4.2乙方加班时，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全卫生的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。第六条培训和继续教育6.1甲方应按照职业培训计划，为乙方提供必要的培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务能力。6.3第三方主体应根据甲方的要求，为乙方提供专业培训和职业发展服务。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。7.3甲方依照国家法律法规规定，可以解除或终止劳动合同。第八条经济补偿及第三方服务费用退还8.1双方解除或终止劳动合同，符合国家法律法规规定，甲方应支付乙方经济补偿。8.2如果乙方因个人原因提前解除劳动合同，导致第三方主体未提供完整服务，甲方有权要求退还部分服务费用。第九条保密协议及第三方义务9.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密。9.2第三方主体有义务保护甲方的商业秘密和乙方个人信息的安全。第十条乙方权益保障10.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。10.2乙方有权参加甲方组织的培训和继续教育，提升自身职业能力。10.3乙方有权在合同期内提出合理的工作意见和建议，甲方应给予重视和反馈。第十一条甲方违约及限制条款11.1如果甲方违反劳动合同或第三方服务协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任。11.2甲方