协勤聘用合同范本

协勤聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任协勤岗位事宜达成如下协议：第一条岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任协勤岗位，乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。1.2乙方应具备以下基本条件：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；（3）具备岗位所需的专业技能和身体条件；（4）甲方规定的其他条件。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面办理续签手续。3.1乙方工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行，确保乙方工资水平符合当地同期最低工资标准。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.3乙方参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体按照国家和地方政策执行。3.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如培训、晋升等。第四条培训和考核4.1甲方应根据工作需要，对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力。4.2甲方应定期对乙方进行考核，乙方应积极配合，如实提供相关材料。4.3乙方应遵守甲方制定的考核制度，如乙方考核不合格，甲方有权终止本合同。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、工作机密等涉及国家安全、社会公共利益的信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，有以下情况之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方因病或伤残不能从事原工作；（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗；（5）法律法规规定的其他情形。6.2合同期满后，本合同自动终止。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方规章制度4.甲方提供的培训资料5.乙方考核结果记录第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（培训提供方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高乙方工作能力，引入第三方主体进行业务培训，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任协勤岗位及培训事宜达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方主体负责对乙方进行业务培训，确保乙方具备岗位所需的专业技能。1.2第三方主体应根据甲方需求制定培训计划，并提供合格的培训师资。1.3第三方主体应保证培训质量，确保乙方培训合格。第二条甲方权益2.1甲方有权对第三方主体的培训工作进行监督和评估，确保培训质量。2.2甲方有权根据乙方培训情况进行调整，包括但不限于调整培训内容、培训时间等。2.3甲方有权要求第三方主体提供培训进度报告和培训效果评估。2.4甲方有权在培训期间对乙方的工作安排进行调整。2.5甲方有权根据乙方培训成果决定是否给予晋升、薪酬调整等激励措施。第三条乙方权益3.1乙方有权按照甲方和第三方主体制定的培训计划参加培训。3.2乙方有权获得第三方主体提供的培训资料和师资支持。3.3乙方有权在培训期间享受甲方提供的福利待遇。3.4乙方有权在培训期间提出培训意见和建议，第三方主体应予以重视。第四条违约及限制条款4.1乙方违反培训纪律或培训期间出现严重失误的，甲方有权终止本合同。4.2乙方在培训期间离岗的，应提前一个月书面通知甲方。4.3乙方在培训期间不得泄露甲方商业秘密、工作机密等涉及国家安全、社会公共利益的信息。4.4第三方主体未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求的，甲方有权要求第三方主体承担相应责任。4.5甲方未按约定支付培训费用或违反本合同其他条款的，第三方主体有权要求甲方承担相应责任。第五条培训费用及支付方式5.1甲方应按照第三方主体制定的培训费用支付培训费用。5.2培训费用支付方式如下：（1）培训开始前，甲方支付培训费用的50%；（2）培训结束后，根据乙方培训成果，甲方支付剩余的50%。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、工作机密等涉及国家安全、社会公共利益的信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，有以下情况之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方因病或伤残不能从事原工作；（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗；（5）法律法规规定的其他情形。7.2合同期满后，本合同自动终止。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的意义和目的第三方主体的介入旨在提高乙方的工作能力，确保乙方具备岗位所需的专业技能。通过第三方主体的专业培训，甲方可以更好地发挥乙方的潜力，提高工作效率，从而实现甲方业务的发展和壮大。第十条甲方为主导的目的和意义甲方作为聘用单位，主导本合同的签订，旨在确保乙方在担任协勤岗位期间能够得到专业的培训和指导，提高乙方的工作能力。通过甲方对乙方培训的监督和评估，可以确保培训质量，使乙方更好地适应岗位需求。同时，甲方通过本合同约定了乙方的违约及限制条款，保障了甲方的权益。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（培训提供方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为提升乙方工作能力，引入第三方主体进行业务培训，乙甲双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任协勤岗位及培训事宜达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方主体负责对乙方进行业务培训，确保乙方具备岗位所需的专业技能。1.2第三方主体应根据乙方需求制定培训计划，并提供合格的培训师资。1.3第三方主体应保证培训质量，确保乙方培训合格。第二条乙方权益2.1乙方有权按照甲方和第三方主体制定的培训计划参加培训。2.2乙方有权获得第三方主体提供的培训资料和师资支持。2.3乙方有权在培训期间享受甲方提供的福利待遇。2.4乙方有权在培训期间提出培训意见和建议，第三方主体应予以重视。2.5乙方有权根据培训成果决定是否给予晋升、薪酬调整等激励措施。第三条甲方权益3.1甲方有权对第三方主体的培训工作进行监督和评估，确保培训质量。3.2甲方有权根据乙方培训情况进行调整，包括但不限于调整培训内容、培训时间等。3.3甲方有权要求第三方主体提供培训进度报告和培训效果评估。3.4甲方有权在培训期间对乙方的工作安排进行调整。3.5甲方有权根据乙方培训成果决定是否给予晋升、薪酬调整等激励措施。第四条违约及限制条款4.1甲方违反培训纪律或培训期间出现严重失误的，乙方有权终止本合同。4.2乙方在培训期间离岗的，应提前一个月书面通知甲方。4.3乙方在培训期间不得泄露甲方商业秘密、工作机密等涉及国家安全、社会公共利益的信息。4.4第三方主体未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求的，乙方有权要求第三方主体承担相应责任。4.5甲方未按约定支付培训费用或违反本合同其他条款的，乙方有权要求甲方承担相应责任。第五条培训费用及支付方式5.1甲方应按照第三方主体制定的培训费用支付培训费用。5.2培训费用支付方式如下：（1）培训开始前，甲方支付培训费用的50%；（2）培训结束后，根据乙方培训成果，甲方支付剩余的50%。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、工作机密等涉及国家安全、社会公共利益的信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，有以下情况之一的，乙方有权解除或终止本合同：（1）甲方严重违反乙方合法权益；（2）甲方因犯罪被追究刑事责任；（3）甲方因病或伤残不能从事原工作；（4）甲方未经乙方同意，擅自离岗；（5）法律法规规定的其他情形。7.2合同期满后，本合同自动终止。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条乙方为主导的目的和意义乙方作为受聘人，主导本合同的签订，旨在确保甲方在担任协勤岗位期间能够得到专业的培训和指导，提