发廊员工合同范本3篇

发廊员工合同范本3篇第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事发廊服务工作，包括但不限于洗发、剪发、烫发、染发、美容等项目。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方经营的发廊。2.2乙方应服从甲方的调动安排，根据工作需要到甲方指定的地点提供服务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为40小时，具体班次由甲方根据经营需要合理安排。3.2乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照法律规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法由甲方根据实际情况制定。4.2乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月的第二个工作日前将工资支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家和地方的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品和生产设备。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等有关信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同终止和解除8.1合同期满，双方协商一致可以续签。8.2一方提前解除合同的，应提前三十日通知对方，并按照法律规定支付违约金。8.3一方违反合同规定，严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.社会保险缴费明细表4.甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事发廊服务工作，包括但不限于洗发、剪发、烫发、染发、美容等项目。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方经营的发廊。2.2乙方应服从甲方的调动安排，根据工作需要到甲方指定的地点提供服务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为40小时，具体班次由甲方根据经营需要合理安排。3.2乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照法律规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法由甲方根据实际情况制定。4.2乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月的第二个工作日前将工资支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家和地方的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品和生产设备。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等有关信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同终止和解除8.1合同期满，双方协商一致可以续签。8.2一方提前解除合同的，应提前三十日通知对方，并按照法律规定支付违约金。8.3一方违反合同规定，严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除合同。第九条甲方权益保障9.1丙方作为第三方服务提供商，应对乙方的工作质量进行监督和评估，确保乙方提供优质的服务。9.2丙方应协助甲方对乙方进行培训，提升乙方的专业技能和服务水平。9.3丙方应对乙方的行为进行规范，确保乙方遵守甲方的规章制度。第十条违约及限制条款10.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。10.2乙方在合同期间不得兼职其他工作，以免影响甲方的工作效率和质量。10.3乙方应遵守职业道德，不得损害甲方的声誉和利益。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。12.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.社会保险缴费明细表4.甲方规章制度5.丙方资质证明复印件第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的服务提供商，能够为甲方提供更为专业和高效的服务，同时对乙方的工作质量进行监督和评估，确保乙方的服务水平。第三方介入还有助于规范乙方的行为，确保乙方遵守甲方的规章制度。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行安排和调整，确保甲方的经营需要得到满足。同时，甲方还有权对乙方进行培训，提升乙方的专业技能和服务水平。甲方作为合同的主体，有权对乙方进行监督和管理，确保乙方的行为符合甲方的要求。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（员工）：__________甲方（用人单位）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事发廊服务工作，包括但不限于洗发、剪发、烫发、染发、美容等项目。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方经营的发廊。2.2乙方应服从甲方的调动安排，根据工作需要到甲方指定的地点提供服务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为40小时，具体班次由甲方根据经营需要合理安排。3.2乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照法律规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法由甲方根据实际情况制定。4.2乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月的第二个工作日前将工资支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家和地方的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品和生产设备。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等有关信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同终止和解除8.1合同期满，双方协商一致可以续签。8.2一方提前解除合同的，应提前三十日通知对方，并按照法律规定支付违约金。8.3一方违反合同规定，严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除合同。第九条乙方权益保障9.1丙方作为第三方服务提供商，应对乙方的工作质量进行监督和评估，确保乙方提供优质的服务。9.2丙方应协助甲方对乙方进行培训，提升乙方的专业技能和服务水平。9.3丙方应对乙方的行为进行规范，确保乙方遵守甲方的规章制度。第十条甲方违约及限制条款10.1甲方违反合同规定，未按时支付工资、加班费、社会保险等费用的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。10.2甲方违反合同规定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。10.3甲方不得随意解除合同，除非乙方严重违反甲方的规章制度。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。12.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。乙方（员工）：__________甲方（用人单位）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.社会保险缴费明细表4.甲方规章制度5.丙方资质证明复印件乙方为主导的目的和意义