总经理劳动合同

总经理劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________联系电话：____________________住址：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，到甲方指定的地点和工作岗位工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____________________，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.2乙方应按质、按量、按时完成甲方分配的各项任务，并服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，每月__日发放上月工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止职业病。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同的变更、解除和终止8.1本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定。8.2甲方如因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位或合同期限。8.3乙方如因个人原因需要解除或终止劳动合同，应提前__天书面通知甲方。第九条经济补偿9.1若本劳动合同到期终止，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。9.2若乙方因个人原因提前解除劳动合同，甲方不支付经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明12.甲方额外福利（1）免费体检：每年为乙方提供一次免费体检。（2）培训学习：甲方提供一定的培训学习机会，支持乙方提升个人能力和业务水平。（3）节日慰问：节日期间，甲方为乙方提供一定的节日慰问金或礼品。13.甲方绩效考核13.1甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、薪酬调整的依据。13.2乙方应对甲方分配的任务认真负责，完成情况将作为绩效考核的重要内容。14.甲方员工培训14.1甲方应定期组织员工培训，提升员工的专业技能和综合素质。14.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求进行学习和实践。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明15.乙方竞业限制15.1乙方在解除或终止劳动合同后，同意在一定期限内（最长不超过2年）不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户就业，不得自己开业经营与甲方同类业务。15.2若乙方违反上述竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方上年度从甲方获得的报酬的__倍。16.乙方知识产权归属16.1乙方在工作中创造的发明创造、技术成果、作品等知识产权，属于甲方所有。16.2乙方应向甲方提交所有与工作相关的知识产权文件，并协助甲方办理相关手续。17.乙方保密义务17.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。17.2乙方同意，如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为泄露秘密所造成的损失的__倍。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明18.第三方中介服务18.1若本劳动合同的签订涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。18.2甲方应核实中介的真实合法性，确保乙方的权益不受损害。19.第三方中介责任19.1第三方中介应保证乙方的个人信息真实准确，如因信息不实导致甲方损失，中介应承担相应责任。19.2第三方中介应对乙方提供的服务承担责任，如服务不到位导致乙方权益受损，中介应承担相应责任。20.第三方中介费用20.1甲方应按照约定向第三方中介支付服务费用，具体金额和支付方式在本合同中明确。20.2乙方同意，中介费用已包含在甲方支付的劳动报酬中，乙方无需另行支付。一、附件列表：1.乙方学历及资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.第三方中介资质证明文件7.第三方中介服务协议8.竞业限制协议9.保密协议10.培训协议11.绩效考核制度12.甲方规章制度二、违约行为及认定：2.乙方提前解除或终止劳动合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方违反竞业限制约定，在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户就业或自己开业经营与甲方同类业务。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.乙方未按甲方要求参加培训学习。6.乙方未按甲方要求遵守劳动纪律和规章制度。7.甲方未按时支付乙方工资及各项福利。8.甲方未为乙方缴纳社会保险。9.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。10.甲方未按约定提供培训学习机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内向用人单位提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位根据国家规定，在劳动合同解除或终止时支付给劳动者的补偿金。6.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户就业，不得自己开业经营与用人单位同类业务。7.保密义务：劳动者在工作中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息，在劳动合同解除或终止后一定期限内予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如系乙方原因，可依据合同约定进行处理。2.问题：乙方提前解除或终止劳动合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方按照合同约定提前通知甲方，并依据合同约定处理。3.问题：乙方违反竞业限制约定。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方立即停止违反行为，并依据合同约定索赔。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方应立即采取措施保护自己的权益，与乙方进行沟通，要求乙方停止泄露行为，并依据合同约定索赔。5.问题：乙方未按甲方要求参加培训学习。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，说明培训学习的重要性，要求乙方参加培训学习。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工签订劳动合同