绩效提升协议

绩效提升协议合同编号：__________鉴于甲乙双方愿意共同努力，通过明确双方的权益和义务，促进乙方绩效的提升，实现甲乙双方的共赢，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。第一条协议目的1.1本协议旨在明确甲乙双方在绩效提升方面的权益和义务，通过双方的共同努力，实现乙方绩效的持续提升，提高甲方整体竞争力。第二条协议范围2.1本协议适用于乙方在甲方任职期间的工作绩效提升相关事项。第三条甲方的权益和义务3.2甲方应根据乙方的职责和绩效目标，提供相应的培训和指导，以帮助乙方提高工作技能和绩效水平。3.3甲方应对乙方的绩效提升成果给予适当的奖励和认可，以激励乙方持续改进和提升绩效。第四条乙方的权益和义务4.1乙方应认真履行工作职责，努力完成甲方确定的绩效目标，并对甲方的业务和声誉给予充分尊重。4.2乙方应主动参与甲方提供的培训和指导，积极提高自己的工作技能和绩效水平。4.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，积极参与甲方的工作氛围建设。第五条绩效考核5.1甲方应对乙方的绩效进行定期考核，以评估乙方的绩效提升情况。考核周期和考核标准由甲方制定。5.2甲方应根据考核结果，对乙方的绩效进行相应的评价和反馈，并提供改进建议。5.3乙方应对甲方的考核结果给予认真对待，并根据甲方的反馈和建议进行改进。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密，未经甲方许可不得向第三方泄露。6.2乙方应在协议解除或终止后继续履行保密义务，直至甲方确认乙方已不再接触机密信息。第七条协议的解除和终止（1）双方协商一致解除或终止本协议；（2）乙方因违反本协议的规定，甲方有权解除或终止本协议；（3）甲方因业务调整或裁减人员，有权解除或终止本协议。7.2协议解除或终止后，乙方应立即停止履行本协议项下的义务，并按照甲方的要求办理相关手续。第八条争议解决8.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.绩效考核标准3.保密协议4.培训计划5.奖励政策二、违约行为及认定：1.乙方未达到约定的绩效目标2.乙方泄露甲方商业秘密3.乙方未按照约定参加培训4.甲方未按照约定提供培训和支持5.甲方未按照约定提供奖励和认可三、法律名词及解释：1.绩效提升：指通过提高工作技能和效率，达到约定的工作目标。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方绩效未达标：解决办法：提供一对一辅导，制定改进计划，给予额外培训和支持。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：立即终止合同，追究法律责任，要求赔偿损失。3.乙方未参加培训：解决办法：提醒乙方培训的重要性，提供补课机会，再次缺席则扣除奖金。4.甲方未提供培训和支持：解决办法：甲方应及时评估乙方的需求，制定并执行培训计划。5.甲方未提供奖励和认可：解决办法：建立完善的奖励制度，定期对优秀员工进行表彰和奖励。五、所有应用场景：1.乙方新入职时，双方签订本协议以明确绩效提升目标和要求。2.甲方对乙方进行定期绩效考核，依据本协议评估乙方的绩效提升情况。3.甲方提供培训和指导，乙方参加