广告传媒行业集体劳动协议

广告传媒行业集体劳动协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为广告传媒行业企业，乙方为甲方员工，甲乙双方为了维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本集体劳动协议，以共同遵守。一、工作时间和休息休假1.1甲方按照国家和地方人民政府规定的标准，合理安排乙方的工作时间。1.2甲方保证乙方每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。1.3乙方享有法定的休息休假权利，甲方依法支付乙方加班费。二、劳动报酬2.1甲方按照乙方的工作岗位、工作内容、工作量等因素，制定合理的薪酬体系。2.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。三、劳动保护和职业健康3.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。3.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。四、培训和发展4.1甲方应根据业务需要和乙方个人发展需求，为乙方提供培训和学习机会。4.2甲方应鼓励乙方参加与工作相关的职业技能培训，提高乙方职业技能水平。五、劳动纪律和职业道德5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密。六、合同的解除、终止和补偿6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或者终止合同。6.2甲方依照法律法规规定或者合同约定，提前解除或者终止合同的，应支付乙方经济补偿。七、违约责任7.1甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的入职表格5.劳动者的转正评估表6.工资条和薪酬明细表7.社会保险参保证明8.劳动者的培训记录9.劳动者的工作业绩记录10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供培训和学习机会。5.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反劳动纪律。6.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全的工作环境和工作设施，保障劳动者人身安全和健康。5.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：工作环境不符合安全标准。解决办法：乙方有权拒绝在危险环境下工作，并向劳动监察部门举报。3.问题：合同解除或终止，甲方不支付经济补偿。解决办法：乙方可以收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方提供劳动力的场景。2.甲方招聘新员