赣州农业行业劳动合同样本

赣州农业行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，乙方应认真履行岗位规定的职责。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3乙方的劳动合同期限为：__________。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、国庆节、五一劳动节等。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。3.2乙方月基本工资为人民币：__________元。3.3乙方绩效奖金根据工作业绩考核结果发放，具体标准由甲方制定。3.4乙方加班工资按照不低于工资的150%支付。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。4.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家相关法律法规的规定。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。6.3甲方解除劳动合同的，应依照国家规定支付经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.社会保险参保证明6.劳动合同续签申请表7.劳动合同解除/终止申请表8.劳动争议仲裁申请书9.法律法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，导致乙方受到伤害的，视为甲方违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为甲方违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为甲方违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为乙方违约。5.乙方未如实提供相关证件，导致甲方无法为乙方办理社会保险手续的，视为乙方违约。6.双方在履行劳动合同过程中发生其他违反合同约定的行为，可根据合同约定认定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指提供工作岗位，支付工资，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的个人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施。解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动保护设施，如甲方拒不改正，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方依法参加社会保险，如甲方拒不改正，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：双方在履行劳动合同过程中发生其他争议。解决办法：双方可以通过友好协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.农业行业企业与劳动者签订劳动合同。2.农业行业企业为劳动者提供劳动保护设施。3.农业行业企业按时足额支付劳动者工资。