教育培训服务行业用工合同

教育培训服务行业用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业从事教育培训服务的机构，乙方愿意加入甲方，提供自己的劳动力，共同完成甲方所承担的教育培训任务；第一章合同标的第一条乙方向甲方提供的服务内容为：__________。第二条乙方向甲方提供的服务期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条乙方向甲方提供的服务质量要求：__________。第二章合同价款第四条乙方向甲方提供的服务，甲方应支付乙方的报酬为：__________元/月（人民币，下同）。第五条甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。第三章合同的履行第六条乙方应按照甲方的要求，按时完成教育培训服务任务。第七条甲方应提供乙方必要的工作条件，包括：__________。第四章合同的变更、解除和终止第八条双方同意，合同期限内，如一方要求变更或解除合同，应提前__________天书面通知对方，并经双方协商一致。第九条合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。第十条合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第五章违约责任第十一条双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六章争议解决第十二条本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七章其他约定第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.教育培训服务计划书4.甲方教育教学规章制度5.乙方工作绩效考核标准6.合同解除或终止的证明文件7.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或服务质量未达到约定标准的，视为违约。2.甲方未按约定时间支付工资或未提供乙方工作条件的，视为违约。3.双方未按约定协商变更或解除合同的，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。5.合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。三、法律名词及解释：1.教育培训服务行业用工合同：指甲方为教育培训机构，乙方为提供劳动力的一方，双方签订的关于提供教育培训服务的合同。2.服务内容：乙方在甲方指导下为学生提供教育教学服务的内容。3.服务期限：乙方提供服务的起始和终止时间。4.服务质量：乙方提供服务达到的标准和要求。5.工资：乙方提供服务应得的报酬。6.违约：双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，根据合同约定解除或终止合同。2.甲方未按约定时间支付工资：提醒甲方按时支付，若甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉。3.乙方严重违反甲方规章制度：根据合同约定立即解除合同，并有权要求乙方赔偿损失。4.合同变更或解除协商不一致：尽量协商解决，若无法达成一致，可以向人民法院提起诉讼。5.合同执行过程中发生争议：协商解决，协商不成可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，乙方为教师或讲师时签订。2.甲方为培训机构，