2024版公司门卫人员(保安)聘用合同

2024版公司门卫人员(保安)聘用合同一、合同双方基本信息1.甲方（雇主）信息：名称：[公司全称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]邮箱：[电子邮箱地址]2.乙方（员工）信息：姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工住址]联系电话：[联系电话]邮箱：[电子邮箱地址]二、合同标的本合同标的为甲方聘请乙方担任公司门卫人员（保安）一职，负责公司出入口的安全保卫工作。三、合同价款1.薪资待遇：甲方同意支付乙方每月人民币[具体金额]元作为工资。2.支付方式：甲方将通过银行转账方式，在每月的固定日期（例如：5日）支付乙方的工资。3.薪资调整：根据公司规定及市场情况，甲方有权对乙方的薪资进行调整，并将提前通知乙方。四、履行期限1.合同期限：本合同自2024年[起始日期]起至2024年[结束日期]止。2.试用期：乙方入职后，将有一个月的试用期。五、履行地点乙方的主要工作地点为甲方公司所在地，具体地址为[公司地址]。六、履行方式1.工作时间：乙方每日工作时间为[开始时间]至[结束时间]，每周工作[天数]天。2.休息日：乙方每周休息日为[休息日]，甲方应按照国家法定节假日安排乙方的休息。3.工作内容：乙方负责公司出入口的安全保卫工作，包括但不限于人员出入管理、车辆出入管理、安全巡查等。七、违约责任1.甲方违约：若甲方未按合同约定支付乙方工资，应支付乙方相应的违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约：若乙方在工作期间严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除合同，并根据情况要求乙方支付违约金。八、其他条款1.保密协议：乙方在工作期间接触到的甲方商业机密，应予以严格保密。2.合同解除：合同双方应提前[提前通知天数]天书面通知对方，方可解除合同。3.争议解决：合同履行过程中的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。2024版公司门卫人员(保安)聘用合同草案一、合同双方基本信息1.甲方（雇主）信息：名称：[公司全称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]邮箱：[电子邮箱地址]2.乙方（员工）信息：姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工住址]联系电话：[联系电话]邮箱：[电子邮箱地址]二、合同标的本合同标的为甲方聘请乙方担任公司门卫人员（保安）一职，负责公司出入口的安全保卫工作。三、合同价款1.薪资待遇：甲方同意支付乙方每月人民币[具体金额]元作为工资。2.支付方式：甲方将通过银行转账方式，在每月的固定日期（例如：5日）支付乙方的工资。3.薪资调整：根据公司规定及市场情况，甲方有权对乙方的薪资进行调整，并将提前通知乙方。四、履行期限1.合同期限：本合同自2024年[起始日期]起至2024年[结束日期]止。2.试用期：乙方入职后，将有一个月的试用期。五、履行地点乙方的主要工作地点为甲方公司所在地，具体地址为[公司地址]。六、履行方式1.工作时间：乙方每日工作时间为[开始时间]至[结束时间]，每周工作[天数]天。2.休息日：乙方每周休息日为[休息日]，甲方应按照国家法定节假日安排乙方的休息。3.工作内容：乙方负责公司出入口的安全保卫工作，包括但不限于人员出入管理、车辆出入管理、安全巡查等。七、违约责任1.甲方违约：若甲方未按合同约定支付乙方工资，应支付乙方相应的违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约：若乙方在工作期间严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除合同，并根据情况要求乙方支付违约金。八、其他条款1.保密协议：乙方在工作期间接触到的甲方商业机密，应予以严格保密。2.合同解除：合同双方应提前[提前通知天数]天书面通知对方，方可解除合同。3.争议解决：合同履行过程中的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。审查意见与修改建议一、合同双方基本信息建议：增加甲乙双方的法定代表人的信息，以确保合同的法律效力。二、合同标的建议：明确乙方的工作职责范围，如是否包括夜间值班、监控室管理等，以避免日后产生职责界定不清的问题。三、合同价款建议：明确薪资中是否包含加班费、奖金等，以及这些费用的计算和支付方式。修改：增加一条关于薪资调整的条款，规定调整的条件和程序。四、履行期限建议：明确试用期内的薪资待遇，以及试用期结束后的考核标准和转正程序。五、履行地点建议：考虑是否有可能的工作地点变动，并对此情况下的处理方式进行说明。六、履行方式建议：详细列出乙方的具体工作内容和职责，包括应对紧急情况的措施。修改：增加关于加班的规定，包括加班费的计算和支付方式。七、违约责任建议：细化甲方和乙方的违约行为，如乙方泄露公司机密、甲方未按时支付工资等。修改：增加违约金的计算方法和上限。八、其他条款建议：增加关于乙方在工作中受伤