房地产经纪行业员工合同样本

房地产经纪行业员工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事房地产经纪业务，具体工作岗位及职责如下：（1）负责客户的接待与咨询，了解客户需求，提供专业的房地产咨询服务；（2）根据客户需求，为客户匹配合适的房源，进行看房安排；（3）协助客户办理房屋买卖、租赁合同签订等相关手续；（4）维护客户关系，为客户提供优质的售后服务；（5）完成甲方安排的其他工作。2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调配，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。具体工资标准及发放方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方业务完成情况，按照甲方的绩效考核制度进行发放；（3）业务提成：乙方成功完成房地产交易业务，按照甲方制定的提成比例进行提成。3.2乙方工资的发放时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守甲方的工作安全操作规程，注意劳动安全，预防事故发生。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。6.2乙方应按时到岗，迟到、早退、旷工等行为，按照甲方的考勤制度进行处理。6.3乙方在合同期内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和客户信息。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前终止或解除本合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。7.3甲方如违反国家法律法规和本合同的约定，乙方有权解除本合同。7.4合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司业务操作规程8.甲方公司绩效考核制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，迟到、早退、旷工等行为，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，视为违约。4.甲方未按约定时间足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权利而获得的经济收入。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。4.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果给予的奖励。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，根据公司规章制度进行处理。2.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息：立即启动应急预案，追究乙方法律责任，必要时解除合同。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等：根据公司规章制度进行处理，必要时解除合同。4.甲方未按约定时间足额支付乙方工资：与甲方沟通，要求按时足额支付工资，如不改正，可依法申请劳动仲裁。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：提醒甲方依法履行缴费义务，如不改正，可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员