离职合作协议

离职合作协议合同编号：__________离职合作协议甲方（离职员工）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________地址：__________乙方（公司）：名称：__________统一社会信用代码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________地址：__________鉴于甲方为乙方员工，鉴于甲乙双方自愿、平等、诚实、信用的原则，双方为明确甲方的离职事宜，达成如下协议：一、离职原因及日期1.1甲方因__________原因，自愿与乙方解除劳动合同。1.2甲乙双方确认，甲方离职日期为______年______月______日。二、离职待遇2.1甲方根据国家法律法规、乙方规章制度的规定，享受相应的离职待遇，包括但不限于工资、加班费、社会保险、公积金等。2.2甲方在离职前应按照乙方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.3甲方承诺在离职后不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露公司机密、恶意诽谤、不正当竞争等。三、保密协议3.1甲乙双方同意，本协议项下的保密信息是指甲方在乙方任职期间所接触的、不为公众所知的、对乙方具有商业价值的信息。3.2甲方承诺在离职后继续承担对乙方保密信息的保密义务，包括但不限于不得向任何第三方披露、使用、允许他人使用等。3.3甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。四、竞业限制4.1甲乙双方同意，本协议项下的竞业限制是指甲方在离职后一定期限内，不得在与乙方有竞争关系的公司、组织或个体从事与乙方业务相同或相似的工作。4.2甲方承诺在离职后遵守竞业限制约定，包括但不限于不得自行创业或加入与乙方有竞争关系的公司、组织或个体。4.3甲方违反竞业限制约定的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、其他约定5.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.3本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守本协议的约定。甲方（签字/盖章）：__________日期：______年______月______日乙方（盖章）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方营业执照副本3.甲方与乙方签订的劳动合同4.离职申请及相关审批文件5.工作交接清单6.保密协议7.竞业限制协议8.损失赔偿计算方法9.违约金计算方法10.其他相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间办理离职手续，认定违约。2.甲方未按约定归还公司财产，认定违约。3.甲方泄露乙方保密信息，认定违约。4.甲方违反竞业限制约定，认定违约。5.甲方未支付违约金或赔偿损失，认定违约。6.乙方未按时支付甲方离职待遇，认定违约。7.乙方未按约定提供相关文件，认定违约。三、法律名词及解释：1.离职员工：指与公司解除劳动合同的员工。2.保密信息：指不为公众所知的、对公司具有商业价值的信息。3.竞业限制：指离职后在一定期限内，不得在与公司有竞争关系的行业从事相同或相似工作。4.违约金：指一方不履行合同义务时，应支付给对方的金钱赔偿。5.损失赔偿：指一方不履行合同义务，导致对方遭受的损失所需赔偿的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方拖延办理离职手续。解决办法：提醒甲方按照约定时间办理离职手续，如甲方仍不履行，乙方可依法强制解除劳动合同。2.问题：甲方未归还公司财产。解决办法：列出详细财产清单，要求甲方归还，如甲方不归还，乙方可依法追讨。3.问题：甲方泄露保密信息。解决办法：立即采取措施保护公司利益，如涉及侵权，乙方可依法追究甲方法律责任。4.问题：甲方违反竞业限制约定。解决办法：收集证据，要求甲方承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。5.问题：乙方未按时支付离职待遇。解决办法：提醒乙方按照约定时间支付离职待遇，如乙方仍不支付，甲方有权依法追讨。五、所有应用场景：1.员工自愿离职并与公司达成