人才引进聘用合同2024年

人才引进聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并签订新的聘用合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），按月支付。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家规定的休息休假待遇。4.乙方加班按照甲方规定和国家法律法规支付加班费。四、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。3.乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险等待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.商业秘密和技术秘密资料5.甲方公司资质证明文件6.乙方身份证复印件7.乙方学历证明复印件8.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等待遇。2.甲方未按约定提供乙方的工作条件或者工作岗位。3.乙方未按约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.乙方未按约定完成甲方分配的工作任务。5.乙方提前解除合同未支付违约金。6.任何一方违反合同的其他约定。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资待遇、缴纳社会保险等义务的法人或其他组织。2.受聘人员：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并获取劳动报酬的自然人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付待遇：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。2.乙方泄露商业秘密和技术秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。3.合同履行过程中发生争议：双方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.乙方提前解除合同未支付违约金：甲方可以要求乙方支付违约金，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与员工之间的人才引进聘用关系。2.适用于用人单位与员工之间约定合同期限、工