劳务派遣协议合同格式样板2024年

劳务派遣协议合同格式样板2024年通用合同编号：__________劳务派遣协议甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据经营需要，同意将部分业务或工作岗位实行劳务派遣方式，乙方因业务发展需要接纳派遣员工，丙方愿意接受派遣至乙方工作，为确保三方权益，经协商一致，特订立本协议，以共同遵守。第一条派遣岗位及人数1.1甲方根据实际业务需要，向乙方派遣员工从事__________岗位的工作。1.2派遣人数为：__________人。第二条派遣期限本协议自双方签订之日起生效，派遣期限为：__________年。第三条派遣员工的职责和义务3.1丙方应认真履行乙方员工职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。3.2丙方应具备完成派遣岗位所需的专业技能和工作能力。3.3丙方在派遣期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第四条甲方权益4.1甲方有权根据实际业务需要，调整派遣员工的岗位和工作地点。4.2甲方应按时足额向乙方支付派遣员工工资、社会保险等费用。4.3甲方应负责为丙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。第五条乙方权益5.1乙方有权根据实际业务需要，对派遣员工进行工作分配和绩效考核。5.2乙方应按时向甲方支付派遣员工的工资、社会保险等费用。5.3乙方应提供与工作岗位相关的培训和指导，确保丙方能够胜任工作。第六条丙方权益6.1丙方有权按照本协议约定获得工资、福利等待遇。6.2丙方有权在派遣期间参加乙方组织的培训和学习活动。6.3丙方在派遣期间发生的人身伤害、劳动争议等事项，由甲方负责处理。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时足额支付派遣员工工资、社会保险等费用，乙方有权解除本协议。7.3乙方未按时向甲方支付派遣员工工资、社会保险等费用，甲方有权解除本协议。第八条争议解决本协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。9.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣岗位说明2.派遣员工简历3.派遣员工培训记录4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.绩效考核结果7.培训材料8.工作服及劳动保护用品清单9.甲方、乙方、丙方签订的保密协议10.其他与派遣员工工作相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付派遣员工工资、社会保险等费用2.甲方未按照约定提供工作岗位或工作地点3.甲方未为丙方缴纳社会保险4.甲方未按照约定提供培训和指导5.乙方未按时向甲方支付派遣员工工资、社会保险等费用6.乙方未按照约定分配工作或进行绩效考核7.丙方未按照约定履行员工职责或遵守规章制度8.丙方未具备完成工作岗位所需的专业技能和工作能力9.任何一方未按照约定履行合同义务，导致协议无法履行三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与员工之间不存在劳动合同关系，由用人单位将员工派遣至其他单位从事工作，并由接受单位支付工资、福利等待遇的一种劳动关系。2.派遣单位：指与员工签订劳动合同，并负责向接受单位派遣员工的用人单位。3.接受单位：指接受派遣员工从事工作的单位。4.派遣员工：指由派遣单位派遣至接受单位工作的员工。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会福利制度。6.工资：指派遣员工在派遣期间所取得的劳动报酬。7.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工工作能力不足：提供培训和指导，提升员工工作能力；根据实际情况调整工作岗位。2.派遣员工发生劳动争议：及时沟通协商，化解争议；必要时寻求法律途径解决。3.甲方未按时支付费用：乙方应及时催告，要求甲方按时支付；必要时可解除合同并追究违约责任。4.乙方未按时支付费用：甲方应及时催告，要求乙方按时支付；必要时可解除合同并追究违约责任。5.派遣员工受伤或生病：及时安排治疗，并根据实际情况支付医疗费用；办理工伤保险手续。6.合同履行过程中出现争议：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因业务需要，将部分工作实行劳务派遣。2.接受