月嫂雇用合同(2024版)

月嫂雇用合同(2024版)合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（月嫂）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方为月嫂的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方家中为新生儿提供专业的护理服务，包括月子餐制作、新生儿沐浴、换尿布、喂奶、婴儿按摩、产妇护理等服务。1.2乙方应遵守甲方的家庭规则，维护家庭和谐，不得擅自离岗。第二条工作时间和休息时间2.1乙方的工作时间为每工作日24小时，包括法定节假日。2.2乙方应保证充足的休息时间，确保提供高质量的服务。第三条工作报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方应提供合法的发票，甲方依法予以报销。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。4.2甲方应提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于节假日福利、年终奖金等。第五条双方的权利和义务5.1甲方有权对乙方的工作质量进行监督和考核，乙方应积极配合。5.2乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，享受福利待遇。5.3甲方应保证乙方的合法权益，不得随意解除合同。5.4乙方应遵守合同约定，提供优质的服务。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。6.2在合同期内，乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。6.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.月嫂简历2.身份证明3.健康证明4.职业资格证书5.工作服及个人用品清单6.月嫂服务计划书7.婴儿护理用品清单8.产妇营养餐食谱二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资、报销费用，或拖欠工资、费用。2.甲方未提供合同约定的工作条件，影响乙方工作质量。3.乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合约定。4.乙方未提前通知甲方解除合同或擅自离岗。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，或未提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇主，雇佣乙方为其提供服务的个人或单位。2.乙方：指提供护理服务的月嫂。3.工作内容：乙方在甲方家中为新生儿和产妇提供专业的护理服务。4.工作时间和休息时间：乙方的工作时间为每工作日24小时，包括法定节假日，甲方应保证乙方的充足休息时间。5.工作报酬：甲方按月支付给乙方的工资及报销费用。6.社会保险：甲方依法为乙方缴纳的社会保险。7.福利待遇：甲方依法应提供给乙方的福利保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到不理解或难以解决的问题，应及时与甲方沟通，寻求帮助。2.甲方应提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。3.若乙方因故无法继续履行合同，应提前一个月通知甲方，双方可协商解决。4.若甲方未按约定支付工资或费用，乙方有权依法维护自己的权益。5.双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。五、所有应用场景：1.家庭新