2024营业员聘用标准合同书

2024营业员聘用标准合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方营业员，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应按照甲方的加班规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日准时发放工资，如遇节假日顺延。4.3乙方享有__________（具体项目）的福利待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，如有特殊情况不能缴纳，应提前告知甲方。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3甲方违法解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方工作场所安全卫生评估报告6.乙方劳动合同备案表7.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时支付工资，认定违约。3.甲方未按约定缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按约定提供劳动力，认定违约。5.乙方未按约定遵守甲方规章制度，认定违约。6.乙方未按约定提前通知解除合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付的报酬。3.社会保险：国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定的制度。5.违约金：违反合同约定，按照约定或者依法应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作场地安全卫生问题：及时与甲方沟通，要求整改，确保工作环境安全。2.工资支付问题：保留证据，与甲方协商，如协商不成可向劳动监察部门投诉。3.社会保险缴纳问题：核实甲方缴纳情况，如有问题可向社保部门投诉。4.劳动合同解除问题：按照合同约定和法律规定，提前通知对方，办理相关手续。5.规章制度遵守问题：认真学习甲方规章制度，遵守规定，避免违规行为。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所和劳动条件