医院聘用护士简单合同书2024年

医院聘用护士简单合同书2024年通用合同编号：__________医院聘用护士简单合同书甲方（用人单位）：__________医院地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________联系电话：____________________联系地址：__________________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方担任甲方医院护士职务，负责执行护理工作及相关任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及发放办法按照甲方规章制度执行。4.2乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。6.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第七条解除和终止合同7.1本合同提前解除或终止的，甲乙双方应按照国家法律法规和甲方规章制度办理相关手续。7.2乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________医院乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方医院规章制度5.甲方医院工作时间表6.甲方医院福利待遇规定7.甲方医院培训和学习计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作内容履行合同义务，认定为违约。2.乙方未按照甲方规章制度和国家法律法规遵守工作纪律，认定为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇，认定为违约。4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护和劳动条件，认定为违约。5.甲乙双方未按照合同约定提前解除或终止合同，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所获得的经济收入。3.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间表所需要工作的时间。4.休息休假：劳动者按照国家法律法规和用人单位规章制度所享有的休息和休假时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方的工作安排和管理有异议。解决办法：甲乙双方进行友好协商，达成一致意见。2.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。3.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资和福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资和福利待遇，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按合同约定提供乙方劳动保护和劳动条件。解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。五、所有应用场景：1.甲方为新入职护士乙方提供劳动合同。2.