岗前安全培训考试题答案新

安全培训考试题安全培训考试题/安全培训考试题岗前安全培训考试题答案新单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100

一、单选题（28题每题1分，共28分）1.所有机械的危险部分，应（）来确保工作安全。

A.涂上警示颜色B.标上机械制造商名称C.安装合适的安全防护装置

2.高处作业是指在基准面在()以上，有可能坠落的作业。

A.1米B.2米C.3米

3.依据《安全生产法》的规定，企业必须对安全设备进行()维护、保养。

A.定期B.周期性C.经常性D.一次性

4.集团新入职员工，岗前必须经过集团级、厂（处）级、班组级的三级安全生产教育培训，总时间不得少于（）学时

A.3B.9C.16D.24

5.物质在空气中发生缓慢氧化和燃烧的共同点是()。

A.放出热量B.发光C.达到着火点D.必须都是气体

6.什么是高压电,()

A.高压电指任何带电体部分对地电压在250v以上者

B.高压电指任何带电体部分对地电压在220v以上者

C.高压电指任何带电体部分对地电压在380v以上者

7.生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道()和消化道。

A.皮肤B.口腔C.食品

8.人如长时间暴露在（）噪声环境中，将导致永久性的听力损伤。

A.80分贝B.120分贝C.180分贝

9.乙炔瓶应与氧气瓶距离至少应保持（）以上。

A.5米B.10米C.15米

10.报废设备的零部件有利用价值的，应做好回收利用并进行（）。

A.注册B.备案C.登记

11.检验结论为合格时，使用单位应当按照检验结论确定的参数使用特种设备。未经检验或者检验不合格的特种设备（）。

A.放心使用B.可以使用C.严禁使用

12.()是我国第一部规范安全生产的综合性法律。

A.《安全生产法》B.《刑法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》

13.特种作业是指容易发生人员伤亡事故对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成的作业;（）。

A.一般危害B.较大危害C.重大危害D.极大危害

14.毒物进入体内的总量超过转化和排出总量时，体内的毒物就会逐渐增加，这种现象称为毒物的积蓄。毒物在体内的积蓄是发生()的基础。

A.急性中毒B.慢性中毒C.亚急性中毒

15.我国的安全生产工作方针是：()

A.管生产必须管安全B.安全第一，预防为主C.保障劳动者的安全与健康

16.我国国家标准规定安全电压的额定值分别是（）。

A.42V36V24V12V6V

B.220V36V24V12V6V

C.380V36V24V12V6V

D.110V36V24V12V6V

17.灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在黄色区域表示压力（）。

A.正常B.偏高C.偏低D.异常

18.安全生产过程中的“三违”的内容是什么,()

A.违章指挥，违章操作，违反“四条禁令”

B.违章指挥，违章操作，违反劳动纪律

C.违章指挥，习惯性违章操作，违反安全条例

19.泡沫不能用于扑救()火灾。

A.塑料B.汽油C.煤油D.金属钠

20.下列()着火不能用水扑灭。

A.棉布、家具B.金属钾、钠C.木材、纸张

21.关于《安全生产法》的立法目的，下列表述中不准确的是()。

A.加强安全生产工作B.保障人民群众生命和财产安全C.防止和减少生产安全事故D.提升经济发展速度

22.使用灭火器扑灭初起火灾时要对准火焰的（）喷射。

A.上部B.中部C.根部

23.特种设备使用单位应当在特种设备定期检验有效期前（）月做好相关检验前期准备工作。

A.1B.2C.3

24.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的()，防范措施以及事故应急措施。

A.危险因素B.事故隐患C.设备缺陷D.注意事项

25.严禁使用有严重安全隐患的假冒伪劣电器、“三无”产品或无国家（）安全标志的电器产品

A.强制性B.警示C.标识D.认可

26.针对应急预案中某项应急响应功能开展的演练活动;（）。

A.单项演练B.综合演练C.现场演练

27.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应逐个配置（）和电源开关。

A.保护装置B.漏电保护器C.防护用品D.隔离

28.某中央企业按照《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》(安监总办(2015)27号)要求，进一步健全“五落实、五到位”安全生产责任体系，强化安全生产主体责任落实，采取的以下做法中，符合“五落实”要求的是()。

A.董事长、总经理对本企业安全生产工作负全部领导责任

B.董事长或总经理担任本企业安全生产委员会主任

C.定期向董事会和国家安全监管部门报告安全生产情况

D.定期向业务考核部门和所在省安全监管部门报告安全生产情况

二、多选题（13题每题2分，共26分）29.气瓶一般可分为()气瓶。

A.压缩气体B.液化气体C.溶解气体D.钢瓶

30.在公司仓库管理中，以下哪些做法是正确的（）？

A.货物堆放整齐B.随意堆放重物C.定期检查消防设施D.禁止烟火

31.根据《职业卫生管理制度》的规定，各单位依法开展的职业卫生工作包括:()

A.作业场所职业危害警示、公示B.作业场所职业病危害因素监测、评价C.职业健康体检和监护D.职业危害整治

32.对于化学物质的灼伤应争分夺秒进行抢救，正确的方法有:()

A.用清洁水冲洗创面半个小时左右

B.用清洁水冲洗后使用中和剂

C.直接用消毒纱布、干净手帕等包扎，以免细菌感染

D.快速送往医院

33.危险化学品的泄漏处理包括:()

A.泄漏源控制B.危害监测C.泄漏物处理D.个人防护

34.化学性皮肤灼伤是常温或高温的化学物直接对()引起的急性皮肤损害。

A.皮肤刺激B.腐蚀作用C.化学反应热D.血液刺激

35.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程()。

A.职业病危害事故应急救援措施B.设置警示标识C.中文警示说明D.工作场所职业病危害因素检测结果

36.对主动采取补救措施，减少生产安全事故损失或者挽回社会不良影响的地方党政领导干部，可以（）追究责任。

A.从轻B.从轻C.免于D.加重

37.电气作业的“三宝”指（）？

A.安全帽B.安全带C.防护服D.绝缘手套

38.防止火灾的基本方法是()。

A.有效地管理好可燃物B.控制火源C.避免火源D.不照明

39.重大事故是工业活动中发生的重大火灾、爆炸或毒物泄漏事故,并()

A.对现场人员和公众带来严重危害B.对财产造成重大损失C.对设备造成锈蚀D.对环境造成严重污染

40.造成危险、危害后果（发生伤亡事故、损害人身健康和造成物的损坏等），原因均可归为（）和（）两方面因素的综合作用。

A.人的不安全行为B.存在能量（或危害物质）C.存在能量（或危害物质）D.能量（或危害物质）失去控制

41.静电的特点有（）高，二是（）突出，三是（）现象严重

A.电压高B.静电感应突出C.尖端放电现象严重D.电量小

三、判断题（12题每题2分，共24分）42.生产经营单位发生的生产安全事故原因是多方面的，但主要是“物的因素”。（）

A.√B.×

43.各单位应建立健全听力保护记录,听力保护记录应至少保存10年。（）

A.√B.×

44.根据分析，造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。（）

A.√B.×

45.集团内部特种设备的界定参照国家颁布的《特种设备目录》，并严格执行《国有企业资产损失认定工作规则（国资评价〔2003〕72号）》的相关规定，保证特种设备的安全使用。()

A.√B.×

46.进入废旧管道内作业前，使用专用仪器对有害气体进行检测。（）

A.√B.×

47.企业以顾客满意为重点，当顾客要求工期比较紧时，赶抢进度应为第一，虽然有点冒险，也可能有轻微违章，但只要员工团结一心，绝对服从指挥、小心操作、注意安全就不会出现事故。（）

A.√B.×

48.临时用电线路及设备应有良好的绝缘，所有的临时用电线路应采用耐压等级不低于500V的绝缘导线。（）

A.√B.×

49.电闸箱内可以放置水杯、手套等其它杂物。（）

A.√B.×

50.使用手持电动工具必须绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，并应戴好绝缘手套进行操作。（）

A.√B.×

51.设备供应商按照合同明细清单供货。()

A.√B.×

52.机械在运转状态下，工人应对机械进行加油清扫。()

A.√B.×

53.因玩忽职守、违章指挥，违反操作、使用、修理规程等原因造成安全事故的，按照地区法律、法规执行。()

A.√B.×

四、简答题（4题每题5.5分，共22分）54.“三不伤害”活动是指：

55.配电箱、开关箱的安装高度有何规定？

56.电焊机二次线的要求有哪些？氧气瓶、乙炔瓶使用时应注意什么？

57.对从事特种作业的人员的要求有哪些？

参考答案

1.C

2.B

3.C

4.D

5.A

6.A

7.A

8.B

9.A

10.C

11.C

12.A

13.C

14.B

15.B

16.A

17.B

18.B

19.D

20.B

21.D

22.C

23.A

24.A

25.A

26.A

27.B

28.B

29.ABC

30.ACD

31.ABCD

32.ABD

33.ABC

34.ABC

35.AD

36.AB

37.ABC

38.ABC

39.ABD

40.BD

41.ABC

42.B

43.A

44.A

45.B

46.A

47.B

48.A

49.B

50.A

51.A

52.B

53.B

54.对职工进