正规劳务外派合同范本

正规劳务外派合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方工作的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和人数1.甲方根据乙方的需求，同意派遣__________名劳务人员到乙方从事__________工作。2.甲方应确保派遣劳务人员具备__________（技能、经验等）条件。二、派遣期限1.本合同期限为__________年，自派遣人员到达乙方之日起计算。2.如乙方需求继续使用甲方派遣的劳务人员，双方可签订续约。三、劳动条件和待遇1.甲方派遣的劳务人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。2.乙方应按照法律规定和甲方提供的劳务人员实际情况，向劳务人员支付劳动报酬，并为其提供相应的福利待遇。3.劳务人员在派遣期间发生的工作injury或disease，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规处理。四、培训和考核1.甲方应确保派遣的劳务人员具备所需的培训和技能。2.乙方应对派遣的劳务人员进行考核，确保其符合岗位要求。五、保密条款1.双方应对合同内容、商务谈判、技术资料等保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________1.派遣人员名单2.派遣人员相关资质证书3.乙方规章制度4.乙方提供的劳动保护措施方案5.培训资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方工作，并由丙方提供相关服务的事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责为甲方派遣的劳务人员提供__________（服务内容）。2.丙方应确保提供的服务符合我国法律法规及行业标准。3.丙方在提供服务过程中，应尊重劳务人员的合法权益，保障其人身安全和健康。二、甲方权益保障1.甲方作为派遣单位，享有派遣劳务人员的权利，同时负责劳务人员的培训、考核及管理。2.甲方应确保派遣的劳务人员具备所需的资质和技能，满足乙方的岗位要求。3.甲方对劳务人员的工作表现负责，确保其符合乙方的业务需求。4.甲方有权根据丙方提供的服务质量和效果，向丙方提出改进意见或调整合作模式。三、乙方职责及限制1.乙方作为接收单位，负责为劳务人员提供工作条件和环境，支付劳动报酬，并为其提供相应的福利待遇。2.乙方应遵守国家法律法规，不得损害劳务人员的合法权益。3.乙方不得因丙方提供的服务问题而对劳务人员进行处罚或歧视。4.乙方在合同期内不得单方面解除合同，如因特殊情况需解除合同，应与甲方、丙方协商解决。四、丙方违约责任1.丙方如未能按照约定提供服务，应承担相应的违约责任。2.丙方如未能保障劳务人员的合法权益，导致劳务人员遭受损失，应承担相应的赔偿责任。3.丙方在提供服务过程中，如发生违法行为，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.派遣人员名单2.派遣人员相关资质证书3.乙方规章制度4.丙方提供的服务方案5.培训资料第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，有助于甲方和乙方在劳务派遣过程中实现资源共享、优势互补，提高整体运营效率。丙方作为专业服务机构，可以为甲方和乙方提供专业的人力资源管理、培训和保障等服务，从而降低甲乙双方的人力成本，提高劳动生产率。同时，第三方主体的介入还有利于规范劳务派遣市场，保障劳务人员的合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为派遣单位，在合同中设定以自身权益为主导的条款，旨在确保甲方在劳务派遣过程中的主导地位和合法权益。通过明确丙方的职责和义务，甲方可以确保劳务人员得到良好的工作条件和保障，提高甲方在乙方的工作质量和效率。同时，甲方还可以通过丙方提供的服务，降低运营成本，实现业务拓展和市场份额的提升。在此基础上，甲方还可以为劳务人员提供更多的培训和发展机会，提高其职业素养和技能水平，为我国人力资源行业的发展贡献力量。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为专业人力资源服务机构，乙方为境内外企业或组织，丙方为专业服务提供商，现甲方、乙方、丙方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方提供劳务人员至乙方工作，并由丙方提供相关服务的事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供包括但不限于劳务人员的招募、培训、考核、薪酬福利管理等服务。2.丙方应确保提供的服务符合我国法律法规、行业标准及乙方的业务需求。3.丙方在提供服务过程中，应尊重劳务人员的合法权益，保障其人身安全和健康。二、乙方权益保障1.乙方作为接收单位，享有对派遣劳务人员的使用权，同时负责为劳务人员提供工作条件和环境，支付劳动报酬，并为其提供相应的福利待遇。2.乙方应确保劳务人员的工作表现符合其业务需求，对劳务人员进行考核和管理。3.乙方有权根据丙方提供的服务质量和效果，向丙方提出改进意见或调整合作模式。4.乙方在合同期内不得单方面解除合同，如因特殊情况需解除合同，应与甲方、丙方协商解决。三、甲方职责及限制1.甲方作为派遣单位，负责为乙方提供符合资质和技能要求的劳务人员。2.甲方应对劳务人员的工作表现负责，确保其符合乙方的业务需求。3.甲方应遵守国家法律法规，不得损害乙方的合法权益。四、甲方违约及限制条款1.甲方如未能按照约定提供符合资质和技能要求的劳务人员，应承担相应的违约责任。2.甲方如未能保障乙方的合法权益，导致乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。3.甲方在合作过程中，如发生违法行为，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。乙方（接收单位）：__________甲方（派遣单位）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.派遣人员名单2.派遣人员相关资质证书3.乙方规章制度4.丙方提供的服务方案乙方为主导的目的和意义：乙方作为接收单位，在合同中设定以自身权益为主导的条款，旨在确保乙方在劳务派遣过程中的主导地位和合法权益。通过明确甲方的职责和义务，乙方可以确保劳务人员得到良好的工作条件和保障，提高乙方的工作质量和效率。同时，乙方还可以通过丙方提供的服务，降低人力成本，实现业务拓展和市场份额的提升。在此