员工离职合同范本

员工离职合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]法定代表人：[填写甲方法定代表人姓名]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方离职相关事项达成如下协议：一、离职原因1.乙方因[填写离职原因，如：个人发展需要、家庭原因等]提出离职申请。二、离职时间1.乙方自[填写起始日期]起正式离职，离职手续办理完毕后，乙方不再享有甲方员工的相关权益。三、离职待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，依法支付乙方离职前的工资、加班费、奖金等各项待遇。2.甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付相关费用。3.乙方按照甲方规定，办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、办公用品等。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。五、竞业限制1.乙方同意在离职后[填写期限]内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。六、违约责任1.乙方如违反本协议的保密条款、竞业限制条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：______________乙方（员工）：______________签订日期：[填写签订日期]1.乙方离职证明2.社会保险转移手续相关文件3.保密协议4.竞业限制协议[以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]法定代表人：[填写甲方法定代表人姓名]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]法定代表人：[填写丙方法定代表人姓名]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，丙方作为第三方主体，为了保障甲方的权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方经平等自愿、协商一致，就乙方离职相关事项达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为独立的第三方主体，应确保其提供的服务符合法律法规的要求，并保证其服务的专业性和公正性。2.丙方应按照甲方的要求，协助甲方处理乙方的离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。3.丙方应对乙方提供的个人信息保密，不得泄露给任何无关方。二、甲方权益主导的条款1.甲方有权根据实际情况决定乙方的离职待遇，包括但不限于工资结算、福利终止等。2.甲方有权要求丙方提供有关乙方离职手续的详细进展报告，以确保甲方的权益得到充分保障。3.甲方在乙方离职后有权要求丙方提供乙方的就业情况调查报告，以防止乙方违反竞业限制条款。三、乙方的违约及限制条款1.乙方如违反竞业限制条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.乙方应在离职后立即办理相关手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、办公用品等。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的1.第三方主体丙方的介入，旨在确保甲方的权益在乙方离职过程中得到充分保障，避免因双方沟通不畅而导致的纠纷。2.丙方作为独立第三方，能够提供专业的中介服务，协助甲方和乙方顺利完成离职手续，减轻甲方的行政负担。3.丙方的介入有助于增强合同的约束力，确保乙方的违约行为受到有效的法律制裁，维护甲方的合法权益。六、甲方为主导的目的和意义1.通过甲方为主导的协议，可以确保甲方的权益在离职过程中得到充分保障，维护甲方的合法权益。2.甲方为主导有利于明确各方的权责，避免因模糊不清而导致的纠纷，确保合同的顺利履行。3.甲方为主导的协议有助于规范劳动关系，提高甲方的管理效率，降低人力资源成本。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：______________乙方（员工）：______________丙方（第三方主体）：______________签订日期：[填写签订日期]1.乙方离职证明2.社会保险转移手续相关文件3.保密协议4.竞业限制协议[以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。]第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]法定代表人：[填写甲方法定代表人姓名]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]法定代表人：[填写丙方法定代表人姓名]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，丙方作为第三方主体，为了保障乙方的权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方经平等自愿、协商一致，就乙方离职相关事项达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为独立的第三方主体，应确保其提供的服务符合法律法规的要求，并保证其服务的专业性和公正性。2.丙方应按照乙方的要求，协助乙方处理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。3.丙方应对乙方提供的个人信息保密，不得泄露给任何无关方。二、乙方权益主导的条款1.乙方有权根据实际情况决定离职待遇，包括但不限于工资结算、福利终止等。2.乙方有权要求丙方提供有关离职手续的详细进展报告，以确保乙方的权益得到充分保障。3.乙方在离职后有权要求丙方提供甲方的就业情况调查报告，以防止甲方违反竞业限制条款。三、甲方的违约及限制条款1.甲方如违反竞业限制条款，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.甲方同意在乙方离职后继续遵守双方的保密协议，对乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.甲方应在乙方离职后立即办理相关手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、办公用品等。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的1.第三方主体丙方的介入，旨在确保乙方的权益在离职过程中得到充分保障，避免因双方沟通不畅而导致的纠纷。2.丙方作为独立第三方，能够提供专业的中介服务，协助乙方和甲方顺利完成离职手续，减轻乙方的行政负担。3.丙方的介入有助于增强合同的约束力，确保甲方的违约行为受到有效的法律制裁，维护乙方的合法权益。六、乙方为主导的目的和意义1.通过乙方为主导的协议，可以确保乙方的权益在离职过程中得到充分保障，维护乙方的合法权益。2.乙方为主导有利于明确各方的权责，避免因模糊不清而导致的纠纷，确保合同的顺利履行。3.乙方为主导的协议有助于规范劳动关系，提高乙方的谈判地位，增强乙方的权