教育培训行业聘用合同模板

教育培训行业聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事教育培训工作的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条培训与学习4.1甲方应提供乙方必要的业务培训和学习机会，提高乙方的专业技能。4.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训和学习活动，不断提升自身综合素质。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.社会保险缴纳证明6.培训和学习资料7.保密协议8.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的行为。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资的行为。4.甲方未提供培训和学习机会：甲方未按照合同约定提供乙方必要的业务培训和学习机会的行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权益和义务。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除合同：合同中约定乙方应支付违约金，甲方可以要求乙方按照合同约定支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。3.甲方未按时支付工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.甲方未提供培训和学习机会：乙方可以要求甲方按照合同约定提供培训和学习机会。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，乙方为从事教育培训工作的教师。