超市员工权益保障承诺保证书

超市员工权益保障承诺保证书合同编号：__________甲方（承诺方）：__________乙方（被承诺方）：__________鉴于甲方作为一家秉持诚信经营、尊重和保障员工权益的超市，乙方作为甲方的员工，双方为了维护甲方的合法权益，保障乙方的权益，经双方友好协商，特订立本权益保障承诺保证书。第一条权益保障1.1甲方承诺按照国家和地方有关劳动法律法规的规定，为乙方提供合法的劳动条件和劳动保护。1.2甲方承诺按时足额支付乙方工资，并按照国家和地方的有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。1.3甲方承诺为乙方提供平等、公正、公平的工作环境，不因乙方的性别、民族、宗教信仰、年龄、身体健康状况等因素歧视乙方。1.4甲方承诺尊重乙方的人格尊严和合法权益，不干涉乙方依法参加和组织工会活动，不打击报复乙方。1.5甲方承诺严格执行国家和地方关于工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的规定。第二条违约责任2.1如果甲方违反本承诺保证书的规定，乙方有权要求甲方改正，并依法要求甲方承担违约责任。2.2如果甲方违反本承诺保证书的规定，给乙方造成经济损失的，甲方应当依法赔偿乙方的损失。第三条争议解决3.1对于本承诺保证书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四条其他4.1本承诺保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2本承诺保证书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（承诺方）：__________乙方（被承诺方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动法律法规2.社会保险费和住房公积金缴纳证明3.工会活动参与证明4.工作时间、休息休假、劳动安全卫生规定二、违约行为及认定：1.未按时足额支付工资：甲方未按照合同约定时间及金额支付乙方工资。2.未提供合法劳动条件和劳动保护：甲方未提供符合国家法律法规的劳动条件和保护措施。3.歧视行为：甲方因乙方性别、民族、宗教信仰、年龄、身体健康状况等因素对乙方进行歧视。4.干涉工会活动：甲方干涉乙方依法参加和组织工会活动。5.打击报复：甲方对乙方进行打击报复。6.未依法赔偿损失：甲方未按照合同约定或国家法律法规规定赔偿乙方因违约所造成的损失。三、法律名词及解释：1.劳动法律法规：指国家及地方制定的关于劳动关系、劳动条件、劳动保护、工资支付、工时制度、社会保险等方面的法律、法规、规章和规范性文件。2.社会保险费：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。3.住房公积金：指甲方为乙方依法缴纳的住房公积金。4.工会活动：指乙方依法参加和组织工会，进行集体协商、维护自身合法权益的活动。5.工作时间：指甲方规定的乙方每日工作时间及每周工作天数。6.休息休假：指国家法律规定的乙方休息日和休假。7.劳动安全卫生规定：指国家及地方制定的关于劳动安全、职业卫生、事故预防等方面的法律、法规、规章和规范性文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以要求甲方在合理期限内支付工资，逾期不支付的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供合法劳动条件和劳动保护：乙方可以要求甲方改正，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方歧视乙方：乙方可以要求甲方改正，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方干涉乙方工会活动：乙方可以要求甲方改正，并可以向上级工会组织投诉。5.甲方打击报复乙方：乙方可以要求甲方改正，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.甲方未依法赔偿乙方损失：乙方可以要求甲方赔偿损失，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.超市与员工之间建立