实现目标的激励计划

实现目标的激励计划合同编号：__________合同各方信息：甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为达成特定目标，需对乙方的绩效进行激励，甲乙双方经友好协商，就乙方的激励计划达成如下协议：一、乙方的目标及激励方式（1）目标一：（具体目标内容）（2）目标二：（具体目标内容）（3）目标三：（具体目标内容）（1）激励一：（激励方式及内容）（2）激励二：（激励方式及内容）（3）激励三：（激励方式及内容）二、乙方绩效评估及激励兑现2.1甲方将于每个目标周期结束后对乙方进行绩效评估，评估结果作为激励兑现的依据。2.2甲方应确保乙方的绩效评估过程公平、公正、透明，乙方享有知情权和申诉权。2.3乙方达成目标后，甲方应在____个工作日内兑现相应激励，如逾期未兑现，乙方有权要求甲方支付延迟支付期间的利息。三、保密条款3.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。3.2乙方应对甲方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议约定激励金额的____%。4.2甲方未按约定时间、方式支付激励的，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因此造成的一切损失。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方绩效评估表2.激励支付申请表3.保密协议4.商业秘密和技术秘密资料5.目标达成证明文件6.乙方申诉材料7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、方式支付激励：指合同约定的激励支付时间已到，甲方未支付或支付方式、金额不符合合同约定。3.甲方未履行保密义务：指甲方泄露乙方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方泄露甲方保密信息：指乙方未经甲方同意，向第三方披露甲方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.甲方延迟履行合同义务：指甲方未在合同约定的时间内履行合同义务。三、法律名词及解释：1.绩效评估：指对乙方在合同履行过程中的工作绩效进行定期评估。2.激励：指甲方为鼓励乙方达成目标而提供的奖励措施。3.保密义务：指合同双方对合同内容和双方之间的商业秘密、技术秘密等信息予以保密的义务。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.目标周期：指合同双方约定的用于评估乙方目标完成情况的周期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未达成目标：解决办法：重新制定目标，加强乙方培训和指导，提供必要资源和支持。2.甲方延迟支付激励：解决办法：甲方及时支付激励，并向乙方支付延迟支付期间的利息。3.保密信息泄露：解决办法：加强保密意识培训，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追究。4.争议解决：解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.企业对员工进行