2024股权分红协议

2024股权分红协议合同编号：__________甲方（股权激励对象）：姓名/名称：________________身份证号/营业执照号：________________地址：________________联系电话：________________乙方（公司）：名称：________________营业执照号：________________地址：________________联系电话：________________鉴于：1.甲方为乙方的全职员工，甲方对乙方的经营和发展作出重要贡献。2.乙方愿意激励甲方，并根据甲方的业绩和贡献给予甲方股权激励，以激发甲方的积极性，促进乙方的发展。3.双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，协商一致，订立本股权分红协议。第一条股权激励1.1乙方向甲方授予股权激励，甲方因此获得乙方的股权，成为乙方的股东。1.2甲方获得的股权激励为：________________（股权比例/股份数量）。1.3甲方获得的股权激励的市值为：________________元。第二条股权分红2.1甲方根据其持有的股权比例，享有乙方的分红权益。2.2分红权益的计算方式如下：（1）净利润分红：乙方的净利润扣除法定盈余公积金、任意盈余公积金和应付优先股股息后，剩余部分按照甲方持有的股权比例进行分配。（2）资本公积金分红：乙方的资本公积金按照甲方持有的股权比例进行分配。2.3分红时间及方式：（1）每年年度终了后三个月内，乙方向甲方支付上一年度的分红。（2）分红方式为银行转账，分红金额以实际到账金额为准。第三条股权激励的解锁与归属3.1甲方获得的股权激励自授予之日起，分三年解锁，每年解锁三分之一。（1）持续在乙方担任全职员工。（2）遵守乙方的公司规章制度，无重大违规行为。（3）达到乙方向甲方约定的业绩目标。3.3如甲方在解锁期间未能满足上述条件，乙方有权收回甲方未解锁的股权激励。第四条股权转让4.1甲方在解锁期间不得转让其持有的乙方股权。4.2甲方在解锁期间如因个人原因离职，乙方有权收回甲方未解锁的股权激励。4.3甲方解锁后，如需转让其持有的乙方股权，需提前三十天通知乙方，并遵循乙方股东之间的股权转让规定。第五条合同的变更、解除和终止5.1本协议一经签订，双方应严格履行。如双方协商一致，可以变更或解除本协议。5.2甲乙双方如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。（1）甲乙双方同意终止本协议。（2）甲方离职或被乙方解除劳动合同。（3）乙方依法解散、破产或注销。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方身份证复印件

2.乙方营业执照复印件

3.甲方在乙方公司的全职劳动合同

4.乙方公司章程

5.乙方盈利证明文件

6.乙方股权结构证明文件

7.双方签字盖章的股权分红协议正本二、违约行为及认定：

1.甲方未满足股权解锁条件的，视为违约。

2.甲方在解锁期间离职的，视为违约。

3.甲方未遵守乙方公司规章制度，造成重大违规行为的，视为违约。

4.乙方未能按照约定时间支付分红的，视为违约。

5.乙方未能按照约定条件解锁股权的，视为违约。

6.双方未能协商一致变更或解除本协议的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.股权激励：公司为激励员工，给予员工一定的股权，使其成为公司股东，分享公司发展红利的制度。

2.解锁：指股权激励对象在满足约定条件后，获得股权激励的部分或全部权益。

3.分红：公司按照股权比例，将利润分配给股东的行为。

4.净利润：公司在经营活动中所获得的收入扣除成本、费用、税金后的余额。

5.资本公积金：公司盈余、捐赠等非经营性活动中形成的公积金。

6.股权转让：股东将其持有的股权部分或全部转让给他人的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未满足解锁条件的问题：乙方应与甲方协商，明确业绩目标和解锁条件，并根据实际情况调整。

2.分红支付不及时的问题：乙方应按时支付分红，如因特殊情况延迟，应提前与甲方沟通，说明原因。

3.甲方离职的问题：乙方应根据协议收回未解锁的股权激励，并与甲方协商离职后的股权处理事宜。

4.甲方违反公司规章制度的问题：乙方应按照公司规章制度对甲方进行处理，如解除劳动合同等。

5.双方协商不一致的问题：双方可寻求第三方调解或仲裁，或依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.乙方公司对有重要贡献的甲方全职员工进行股权激励。

2.乙方公司希望通过股权激励提高员