劳动合同参考范文

劳动合同参考范文(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方到本单位工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定本合同条款。双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方根据乙方的条件和专长，聘请乙方担任__________职位。1.2乙方应按照甲方的要求，忠实履行职务，努力完成工作任务。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意，本劳动合同期满后，如甲方继续聘请乙方，乙方同意续签劳动合同的，应提前一个月通知甲方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。第四条工作时间与休息休假4.1甲方实行____小时工作制，乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年休假。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方每月按国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方劳动行政部门的有关规定，为乙方提供符合劳动安全、卫生和劳动保护条件的劳动场所和必要的劳动防护用品。6.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供相应的福利设施。第七条劳动纪律与考核7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律、工作规定和职业道德，服从甲方的管理。7.2甲方对乙方的工作情况进行定期考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条劳动合同的解除和终止9.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。9.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1、试用期延长条款甲方根据乙方的工作表现和业务能力，可以在合同期内延长试用期。延长试用期需双方协商一致，并书面通知乙方。延长试用期最长不得超过____个月。2、培训条款甲方应提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。培训期间，甲方应支付乙方的工资及社会保险。3、岗位调整条款甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位。调整岗位前，甲方应与乙方充分沟通，并尊重乙方的意愿。乙方同意在同等条件下，服从甲方的岗位调整。4、加班工资条款乙方在工作日以外加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。乙方同意在必要时加班，以完成甲方安排的工作任务。5、绩效奖金条款甲方设立绩效奖金制度，根据乙方的业绩和表现，给予相应的绩效奖金。乙方应努力完成工作任务，以获得绩效奖金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1、解除合同提前通知条款乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。通知方式可以是邮寄、电子邮件或直接交付给甲方。2、竞业限制条款乙方同意在合同期满后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。违约者应承担相应的法律责任。3、保密义务及赔偿条款乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。4、劳动争议解决条款双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5、社会保险及福利待遇条款乙方有权要求甲方按照国家和地方规定为其参加社会保险，并享受相应的福利待遇。甲方未按时足额支付社会保险费的，乙方有权要求甲方支付。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1、中介服务费用条款甲方同意支付给第三方中介一定的服务费用，作为乙方与甲方签订劳动合同的中介服务报酬。乙方应知悉并同意该服务费用。2、中介责任条款第三方中介应如实向甲方和乙方介绍对方的实际情况，如因中介虚假信息导致合同纠纷的，中介应承担相应的法律责任。3、保密义务及赔偿条款第三方中介同意在合同期内及合同期满后一年内，保守甲乙双方的商务秘密。如中介违反保密义务，甲方和乙方有权要求中介承担违约责任，并要求支付违约金。4、争议解决条款如甲方、乙方与第三方中介在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5、合同变更及解除条款如甲方、乙方与第三方中介协商一致，可以变更或解除本合同。任何一方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方经营范围及资质证明8.第三方中介服务合同9.第三方中介收费标准及服务内容10.社会保险及福利待遇政策文件11.甲方内部规章制度12.乙方培训计划及培训资料13.乙方绩效考核办法14.乙方竞业限制协议15.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资：甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未支付加班工资：甲方未按照国家规定支付乙方加班工资，视为违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.甲方未提供培训或未支付培训费用：甲方未按约定提供培训或未支付乙方培训费用，视为违约。5.甲方未提供合同约定的劳动条件：甲方未提供合同约定的劳动条件，视为违约。6.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同：乙方未提前一个月书面通知甲方解除劳动合同，视为违约。7.乙方违反保密义务：乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密，视为违约。8.乙方违反竞业限制约定：乙方在合同期满后一年内在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作，视为违约。9.第三方中介提供虚假信息：第三方中介提供与实际情况不符的信息，导致合同纠纷，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。5.保密义务：劳动者在劳动合同期内或解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和技术秘密予以保密的义务。6.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.加班工资问题：甲方未支付加班工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按国家规定支付；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险缴纳问题：甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方补缴；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.培训问题：甲方未提供培训或未支付培训费用，乙方可以与甲方沟通协商，要求提供培训或支付培训费用；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.劳动条件问题：甲方未提供合同约定的劳动条件，乙方可以与甲方沟通协商，要求提供相应的劳动条件；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要招聘