人力资源管理师培训学习

2024人力资源管理师培训学习合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受训人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为提升员工的专业技能和综合素质，拟对乙方进行人力资源管理师培训学习，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就培训事宜达成如下协议：一、培训内容1.培训课程：人力资源管理师相关课程（详见附件1）。2.培训方式：线上培训、线下授课相结合。3.培训时间：自协议签订之日起至__________止。二、培训费用1.培训费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。2.乙方应于签订协议之日起__________日内，将培训费用支付至甲方指定账户。三、培训成果及认证1.乙方完成全部培训课程且成绩合格，甲方将为其申请人力资源管理师职业资格证书。2.乙方取得证书后，甲方承诺在同等条件下优先考虑乙方晋升或调整工作岗位。四、违约责任1.乙方未按约定时间支付培训费用的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币__________元整。2.甲方未按约定提供培训服务的，乙方有权解除本协议，并要求甲方退还已支付的培训费用。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受训人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件1：培训课程表附件2：人力资源管理师职业资格证书申请流程多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明7.培训场地及设施甲方应提供合适的培训场地及设施，确保培训顺利进行。如乙方在培训过程中发现场地及设施不符合培训要求，有权向甲方提出异议。甲方应在接到异议后及时予以解决。说明：本条款旨在确保乙方的培训环境符合培训要求，保障乙方的合法权益。8.培训师资甲方应确保培训师资的质量，乙方有权对培训教师的资格和教学能力进行核实。如甲方提供的师资不符合约定，乙方有权要求甲方更换。说明：本条款旨在保证乙方的培训质量，确保乙方能够得到专业的培训。9.培训资料甲方应提供完整的培训资料，包括但不限于教材、讲义、案例等。乙方有权对培训资料的完整性提出异议。甲方应在接到异议后及时予以解决。说明：本条款旨在确保乙方能够获得充足的培训资料，以便于乙方进行学习和复习。10.培训考核甲方应制定合理的培训考核制度，确保乙方培训效果的公正评价。乙方有权对考核结果提出异议。甲方应在接到异议后及时予以解决。说明：本条款旨在保证乙方的培训效果得到公正评价，激发乙方的学习积极性。11.保密条款乙方在培训期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露。说明：本条款旨在保护甲方的商业秘密，防止因乙方行为导致甲方利益受损。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明12.乙方学习态度乙方应保证学习态度端正，积极参与培训。如乙方因个人原因导致培训效果不佳，乙方应自行承担责任。说明：本条款旨在提醒乙方重视培训，自主承担学习责任。13.乙方学习时间乙方应保证在培训期间有足够的时间参与学习。如乙方因工作等原因无法参加培训，乙方应提前通知甲方，并协商解决。说明：本条款旨在确保乙方能够保证学习时间，提高培训效果。14.乙方资料提供乙方应按照甲方的要求，提供真实、完整的个人资料，以便甲方为乙方办理相关手续。如乙方提供虚假资料，乙方应承担相应责任。说明：本条款旨在确保乙方提供真实资料，保障甲乙双方合法权益。15.乙方违约金如乙方违反本协议约定的义务，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的计算方式为：培训费用的20%。说明：本条款旨在强化乙方的违约责任，保障甲方利益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明16.第三方中介职责第三方中介应严格按照本协议约定，为甲乙双方提供服务。如中介方违反约定，甲方有权解除与中介方的合作关系。说明：本条款旨在明确第三方中介的职责，保障甲乙双方的合法权益。17.第三方中介费用中介方应向甲方收取约定的中介费用。如甲方未按约定支付中介费用，甲方应承担违约责任。说明：本条款旨在明确中介费用的支付义务，保障甲方利益。18.第三方中介保密义务中介方应对在业务过程中获得的甲乙双方相关信息予以保密。未经甲乙双方书面同意，中介方不得向第三方披露。说明：本条款旨在保护甲乙双方的隐私和商业秘密，防止因中介方行为导致甲乙双方利益受损。19.第三方中介服务质量中介方应保证服务质量，如乙方对中介服务不满意，甲方有权要求中介方承担相应责任。说明：本条款旨在保障乙方权益，确保中介方提供优质服务。一、附件列表：1.培训课程表2.人力资源管理师职业资格证书申请流程3.培训师资资格证明4.培训场地及设施清单5.培训资料清单6.培训考核标准7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按约定提供培训场地及设施未按约定提供培训师资未按约定提供培训资料未按约定制定培训考核制度未履行保密义务2.乙方违约行为：未按约定时间支付培训费用未按约定参加培训未按约定保密甲方信息未按约定学习态度3.第三方中介违约行为：未按约定提供服务未按约定保密甲乙双方信息未保证服务质量三、法律名词及解释：1.人力资源管理师：指从事企业人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、劳动关系等方面工作的专业人员。2.职业资格证书：指由国家职业资格鉴定机构颁发的，证明持有人具备某一职业所需的专业知识和技能的证书。3.违约金：指一方未履行合同约定的义务，按照约定向对方支付的赔偿金。4.保密义务：指合同双方对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法参加培训：solution:提前与甲方沟通，协商解决时间冲突问题，或安排补课。2.甲方未提供培训资料：solution:及时向甲方提出异议，甲方应在约定时间内提供完整培训资料。3.乙方泄露甲方商业秘密：solution:根据违约条款，要求乙方支付违约金，并采取法律手段保护甲方权益。4.第三方中介服务质量不佳：solution:解除与中介方的合作关系，并向中介方追