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文档简介

合伙管理制度第一章总则第一条本制度是为了规范和完善企业的合伙管理体系，提高决策效率，依照市场经济的原则，保护合伙人的权益，促进企业的健康发展而订立。第二条本制度适用于企业合伙经营形式的管理，合伙人应遵守本制度的规定，并承当相应的责任和义务。第三条本制度是企业的基本管理范本，合伙人可依据实际情况进行适当调整和完善。第二章合伙组织结构第四条合伙企业设立合伙委员会（以下简称委员会），由合伙人构成，委员会是企业的决策机构。第五条委员会由合伙人选举产生，任期为三年，可以连任。委员会成员依据持股比例进行选举，选举结果需经全体合伙人投票通过。第六条委员会由一名主席和若干名副主席构成，主席由合伙人选举产生。主席负责召集和主持委员会会议，副主席帮助主席工作。第七条委员会每年至少召开一次全体会议，讨论重点事项，并依照合伙人的看法做出决策。委员会会议的决议需以三分之二以上合伙人的同意才略生效。第八条委员会成立特地的工作组，负责企业的日常经营管理和具体事务处理。第九条企业设立监事会，由合伙人选举产生。监事会负责监督企业的财务情形和运营情况，向委员会提出监督看法和建议。第三章合伙人权益和义务第十条合伙人享有依照持股比例获得利润的权益，但须按规定缴纳所对应的合伙企业所得税。第十一条合伙人应依照商定投入资金，并定时缴纳到合伙企业的资金池中。第十二条合伙人有权参加企业的经营决策，行使合伙企业法律规定或合伙协议商定的其他权益。第十三条合伙人有义务保证供应真实、准确、完整的信息，维护企业的声誉和形象。第十四条合伙人在企业内部务必遵守国家法律法规和企业的各项规章制度，禁止违法行为和损害企业利益的行为。第十五条合伙人不得未经委员会决策擅自进行对外担保或签署具有法律管束力的合同。第四章退出与追加投资第十六条合伙人有权依据合伙协议的规定，申请退出合伙企业。退出的合伙人应依照协议的商定，将所持有的合伙份额转让给其他合伙人或经委员会批准后的外部投资者。第十七条合伙人有义务在规定的时间内追加投资，以保证企业的正常运营。第十八条如有合伙人显现严重违反合伙协议的行为，委员会有权对该合伙人采取相应措施，包含限制权益、通报批判等。第五章奖惩制度第十九条合伙企业建立绩效考核制度，对合伙人的工作表现和贡献进行评估，依据评估结果调整合伙人的权益。第二十条对于表现突出的合伙人，委员会可依据绩效考核结果予以嘉奖，如适当加添权益、供应额外福利等。第二十一条对于严重违反合伙协议或损害企业利益的合伙人，委员会可以采取警告、限制权益、罚款、限制决策权等措施进行惩罚。第六章附则第二十二条本制度的修订须经委员会讨论通过，并报合伙人大会确认。第二十三条本制度自颁布之日起生效，之前与本制度相违反的文件或规定一律作废。第二十四条对于本制度未尽事宜，可由委员会进行增补解释和规定，并报合伙人大会备案。以上是公司合伙管理制度的具体规定，为确保合伙关系的

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