入职信誉宣言

入职信誉宣言合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话】联系人：【联系人】乙方（入职员工）：【全称】身份证号：【身份证号】联系电话：【电话】联系地址：【地址】鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方拟招聘乙方为员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经充分协商，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的个人能力、专业知识及简历，聘用乙方担任【职位名称】职务。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并严格遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2在合同期限内，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的职务及岗位制定合理的薪酬体系，并按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、节假日休息等福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他保密信息。4.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》并严格遵守。第五条培训5.1甲方应提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，并严格遵守培训纪律。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务调整、机构改革等原因需要终止本合同，应提前一个月通知乙方。6.3合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（入职员工）：________________签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.保密协议5.培训记录6.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除本合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费，视为甲方违约。3.甲方未提供约定培训或未遵守培训约定，视为甲方违约。4.双方在履行本合同过程中发生的其他争议，经友好协商无法解决的，可视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：乙方承诺在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他保密信息的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可与甲方协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.社保缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可向社保机构投诉，要求甲方补缴。3.培训问题：如甲方未提供约定培训或未遵守培训约定，乙方可与甲方协商解决，协商不成可要求甲方承担违约责任。4.争议解决：双方在履行本合同过程中发生的其他争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与新入职员工确立劳动关系。2.