咨询店长聘用合同(2024版)

咨询店长聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方咨询店长，负责店铺的日常运营管理，确保店铺按照甲方的经营理念和标准顺利进行。1.2乙方需制定并执行店铺销售计划，完成甲方设定的销售目标。1.3乙方负责店铺员工的管理和培训，维护团队稳定，提升团队整体素质。1.4乙方需维护店铺与供应商、客户的良好关系，确保供应链的稳定和客户满意度。1.5乙方应积极参与甲方的各项促销活动，提升店铺知名度和品牌形象。二、劳动报酬2.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体金额及支付方式详见附件。2.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。2.3乙方享受带薪年假、病假等法定假期。三、工作时间和休息休假3.1乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有法定节假日休息权利，甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按照法定标准支付加班费。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、合同的终止和解除5.1双方协商一致，可以提前解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）合同期内，乙方与其他同类公司发生劳动关系，影响甲方利益；（5）法律、法规规定的其他情形。六、违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1双方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.薪酬福利明细表4.店铺运营管理规范5.员工培训计划6.保密协议7.店铺销售计划8.促销活动方案二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未支付违约金；2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；3.乙方严重违反甲方规章制度；4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；5.乙方未按约定完成销售目标；6.乙方未履行保密协议约定的义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的各种待遇，包括工资、奖金、津贴等。3.工作时间：用人单位规定的劳动者每天工作的时间。4.休息休假：劳动者依法享有的休息和休假的权利。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。6.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工管理难题：建立完善的员工管理制度，定期进行培训和激励，提高员工工作积极性。2.销售目标未达成：分析原因，调整销售策略，加强营销培训，提高销售技巧。3.保密协议违反：加强保密意识教育，对违反保密协议的员工进行严肃处理。4.合同纠纷：双方应积极沟通，友好协商解决；协商不成的，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的咨询店寻找合适的店长；2.乙方具备相关管理经验和销售能力，寻求合