店面营业员用工合同范本(2024版)

店面营业员用工合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：____________________

法定代表人：_______________

联系电话：________________乙方（劳动者）：__________

性别：____________________

身份证号码：______________

联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事店面营业员工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为店面营业员，主要职责包括但不限于：（1）负责店面的日常接待工作，向顾客提供优质的服务；（2）负责商品的陈列、摆放、整理及清洁工作；（3）负责商品的销售、收银及库存管理；（4）协助店长完成各项销售指标及促销活动；（5）遵守店面的各项规章制度，服从工作安排。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在合同期满前30日内，如无特殊情况，甲方应与乙方续签劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩另行确定。4.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。4.3乙方在合同期内，如因违反甲方规定或失职造成甲方损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。7.3乙方合同期满，如双方未续签，则合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.店面营业员用工合同范本(2024版)

2.甲方（用人单位）营业执照复印件

3.乙方（劳动者）身份证复印件

4.社会保险缴纳证明

5.工资支付证明

6.甲方规章制度

7.乙方工作业绩评估报告二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度；

2.乙方提前解除或终止合同未提前30日书面通知甲方；

3.甲方未按合同约定支付乙方工资、社会保险；

4.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件；

5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：用人单位支付给劳动者的劳动报酬。

5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作积极性不高：加强培训和激励措施，提高工作积极性。

2.乙方工作失误导致损失：明确工作规程，加强业务培训，降低工作失误。

3.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如发生延迟，应支付违约金。

4.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，否则将承担相应法律责任。

5.合同争议解决：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为店面营业员招聘乙方；

2.甲方与乙方明确双方在用工过程中的权利和义务；

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