公司授权员工的授权委托书(2024版)

公司授权员工的授权委托书(2024版)合同编号：__________公司授权员工的授权委托书（2024版）一、授权方：公司名称：____________________公司地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________二、被授权方：姓名：_______________________性别：_______________________身份证号：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于：1.授权方是一家合法成立并有效运营的企业，拥有合法的经营管理权；2.被授权方是授权方的正式员工，具备相关的工作能力和经验；3.授权方为了更好地开展业务，需要委托被授权方代为处理某些事务；为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。第一条授权范围（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________；（5）____________________。1.2被授权方应在授权范围内行使权利，超出授权范围的行为无效，由被授权方自行承担责任。第二条授权期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。2.2授权期限届满，本合同自动终止。若双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条授权方的权利和义务3.1授权方应确保本合同的授权范围真实、合法，不得损害国家、社会公共利益及他人的合法权益。3.2授权方应对被授权方在授权范围内的行为予以认可，并承担相应的法律责任。3.3授权方应按照约定向被授权方支付授权费用，具体费用及支付方式如下：（1）授权费用为人民币____元整；（2）授权方应在本合同生效之日起____个工作日内，向被授权方支付授权费用；（3）授权费用支付方式为____。第四条被授权方的权利和义务4.1被授权方应按照授权范围行使权利，勤勉、谨慎地处理授权事务。4.2被授权方应在授权期限内完成授权事务，如因特殊情况无法在授权期限内完成，应提前向授权方申请延长授权期限。4.3被授权方应妥善保管授权方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。4.4被授权方在授权范围内的行为，由授权方承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币____元整。5.2本合同终止或者解除后，被授权方应立即停止行使授权范围内的权利，归还授权方提供的所有资料、证件等相关物品。若被授权方未按时归还，应向授权方支付逾期归还费用，逾期费用为人民币____元整。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。授权方（盖章）：________________法定代表人（签字）：____________被授权方（签字）：____________签订日期：____________________一、附件列表：1.被授权人的身份证明文件；2.授权方和被授权方的授权委托书样本；3.授权费用支付凭证；4.授权事务处理的相关文件和资料；5.违约金支付凭证；6.逾期归还费用支付凭证；7.法律意见书（如有）。二、违约行为及认定：1.违反合同约定的授权范围，超出授权范围行使权利；2.未在授权期限内完成授权事务，未提前申请延长授权期限；3.泄露授权方的商业秘密和机密信息；4.未按时归还授权方提供的资料、证件等相关物品；5.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.授权方：指具有合法经营管理权的企业；2.被授权方：指授权方的正式员工；3.授权范围：指授权方授权被授权方代为处理的事项；4.授权期限：指本合同的有效期；5.授权费用：指被授权方代为处理授权事务所需的费用；6.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金；7.逾期归还费用：指被授权方未按时归还授权物品应支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.授权范围不明确：在签订合同前，明确授权范围，并在合同中详细列明授权事项；2.授权期限不合理：根据实际需要合理设定授权期限，并在合同中明确；3.授权费用支付纠纷：在合同中明确授权费用及其支付方式和时间；4.泄露商业秘密：加强信息安全管理，签订保密协议，对泄露行为进行追责；5.物品未按时归还：在合同中明确逾期归还费用的计算方式和支付责任；6.其他问题：根据实际情况，寻求法律专业人士的建议和解决方案。五、所有应用场景：1.企业内部管理：授权员工代表企业处理特定事务；2.业务代表：授权员工代表企