文职简历范文(篇一)

文职简历范文(篇一)文职简历范文(篇一)姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州民族：壮族

户口所在地：广西身材：156cm45kg

婚姻状况：未婚年龄：21岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类:文秘/文员、行政专员/助理客户服务类客户关系管理专员

工作年限：2职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州

个人工作经历：在广西百盛购物中心

在宁波杰友升电气有限公司广州办事处工作，文员

文职简历范文(篇二)关于消防文职工作总结

【第一篇】：消防文员年度工作总结，消防文员工作总结

20XX年以来，在大队领导的关心和帮助下，本人思想稳定，努力做好本职工作，认真履行自身职责，主动像大队领导干部及老文员学习各项业务和知识技能，努力提高自身业务素质，锻炼自己的协调能力。但也存在一些不足之处，现将全年工作情况汇报如下

一、工作完成情况

户籍化管理工作。今年以来，支队制定一系列户籍化考评方案，将户籍化管理工作纳入日常工作考评范围，实行每周在执法质量考评上进行通报。作为本项工作的主要负责人，我积极协调消防文员，实行每人负责一定数量的重点单位，定期跟踪系统录入情况，对于没有及时录入的单位进行电话督促，上门指导的形式督促信息录入，确保了全县XX家重点单位在执法质量考评中未出现通报情况。

重点单位管理工作今年以来，大队积极做好重点单位调整工作，新增X家重点单位，达到全县重点单位XX家。

为使重点单位信息得以更新，及时通知新增重点单位提交单位基础信息材料，提交重点单位档案。对于原有重点单位信息、人员变更的，及时通知将信息变更后进行归档。

积极协调监督检查工作作为内勤人员，积极协调外出检查人员监督检查的同时，及时处理检查单位相关事宜，电话通知单位XX余家，问询问笔录XX余家，统计检查单位XX余家。

二、存在的不足之处

业务水平有待进一步提高对于自己负责的工作涉及到的业务能够及时掌握，但工作中其他自己不负责的工作总是不太了解，希望在接下来的工作中能够多向老同志学习。

宣传工作只注重内宣工作，外宣工作几乎未开展。同时不要只以完成任务为基本要求，希望能有更多的宣传突破。

三、20XX年工作计划

加强业务理论学习在新的一年中，力争本职工作再上一个新的台阶。通过不断学习业务理论知识，积极向老同

志及大队领导请教，不断扩展自己的学习渠道，用业务理论武装自己，积极运用到实践中。

加强宣传力度在完成宣传任务的同时严格要求自己，努力实现有更大的突破。

做好内部协调工作在完成本职工作的同时，及时协调完成其他工作，分清主次，掌握重点，为重点工作的完成贡献自己的一份力量。

【第二篇】：消防队文员述职报告，消防文员工作总结

尊敬的领导；大家好，我叫***，****年**月生，今年*月，我进入了消防大队工作，进入消防大队以后，我发现这里的工作与其他的社会单位大不相同，在这里，所有一切都靠自己，要在工作中不断学习，充实自己。

在这段时间里，我经历了由一名大学生到部队文职人员的转变在这里我作为一名文职人员，协助参谋完成消防户籍化管理、统计汇总表格，协助完成宣传工作，力求每一个环节不容发生差错。总结这五个月的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步。

在工作中，我始终认为要适应工作和形式发展的需要，就要不断地努力学习业务知识，只有这样才能适应新形势下消防工作的需要，才能更好地协助参谋办事，才能正确地把好消防安全关，所以在平时工作我加强业务学习，注重经验的积累，从不避讳自己的短处，认真向业务精湛的

前辈学习，并利用时间向书本学习。只有这样，才能把工作做得更好，也只有这样，才能真正做到与时俱进。要实际行动不可拖拖拉拉。要以十分的热情，投入到消防事业中去，奋力做好自己的工作，尽好自己的职责。同时我也协助宣传，出去发放宣传资料，利用通俗易懂的方式与群众沟通消防法律法规，让群众理解消防工作，拉近了消防与民众的距离，赢得了社会和公众对消防工作的更大支持。

由于我是一名新人，在各方面都还存在着不足：

1、业务学习不深不透。部分消防监督检查知识理解还不太深。

2、工作期间有等靠思想，开拓创新意识不强，处事经验较为欠缺，工作灵活性有待加强。

改进措施

1、提高思想认识，克服学习枯燥的观念，积极、认真地参与学习，努力提高业务水平，努力向前辈学习业务知识。

2、克服等靠思想，工作积极主动，摒弃畏难情绪，加强开拓创新意识。

以后我将进一步发扬优点，改进不足，做好本职工作。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。在过去的这段时间里，由于工作经验和知识的欠缺，在实践中暴露出了一些问题，虽然碰了不少壁，但相应地，也得

到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。现在吃的苦，都是为了以后更好的工作，未来的路还很长，没有三五年的磨练，成功将永远不会到来！所以，趁现在年轻，多经历些，经历多了懂得也就多了，要学会慢慢成长。我知道，前面的路十分艰辛，但是，我也会勇敢面对，努力做到更好。

述职人：***

****年**月**日

【第三篇】：涉县消防大队文职雇员管理经验总结，消防文员工作总结

大队文职雇员管理经验汇报涉县消防大队现有官兵53人。其中干部4人，现役士兵9人，合同制消防队员30人，文职雇员10人。有党员10名、团员32名、群众12名，下设三个战斗班，一个战勤班。执勤车辆9部，执法行政车3部，担负着全县范围35个重点单位和200多个企事业单位的消防安全保卫和抢险救援任务。

大队自XX年10月、20XX年10月分两批招入文职雇员10名，为抓好文职雇员的管理工作，大队党委多次召开会议，研究解决文职雇员管理中出现的各类问题，经过研究分析，文职雇员管理初期存在的主要问题有

一、对消防部队工作、生活的思想认识水平较低。消防文职人员的招收对象大多是刚刚毕业的学生，他们文化层

次有差别、所学专业也大不相同，而且接触消防部队工作、生活的时间不长，对业务工作不太熟悉，对消防文职工作的地位及其重要性认识不足，对文职工作的积极性不高，没有把文职职务当做一个服务社会体现自我价值的平台，思想上松散、随便。在管理初期突出表现在交办的各项工作无法独立完成，工作完成质量不高，工作态度消极等。

二、消防理论知识掌握不牢，工作实践能力匮乏。文职人员虽然经过短期的业务培训，但就其理论知识仅停留在认知阶段，不能够在短期内把所学的业务知识与工作实践相结合，在实际工作往往因业务知识的匮乏而拙于应付。例如在各类档案的收集装订、向上级的汇报请示、公文的电脑流程操作、法律文书的规范制作等基本的消防文书工作方面都表现出了与实际工作要求差距较大的现象。

突出表现在应用法律条文不准确、不熟练，公文材料的撰写条理不清等。

三、从学校、家庭迅速步入军营生活，凸显心理素质较差。没有经过军营生活的磨练，没有经过生活道路的坎坷，形成了文职人员比较脆弱的心理承受能力。

对新的工作环境，表现出了较强的不适应感，心理波动较大。从集中培训到到岗到位，都没有完全脱离这种心理环境。在面对外界事物上，缺乏完整的自我价值观和人生观。从刚刚投入工作时的兴奋感到参加工作之后因无法做

好工作而造成的失落感之间找不到平衡点，显示出了较差的心理素质。初期表现在不适应部队的紧张生活，内务差、应付工作、工作繁重时无法正确调节心理而哭泣等。

四、对工作目标和方法不能清楚的认识，缺乏实际工作经验和工作能力。

文职工作是一个上传下达的基础性工作，文职工作的全面展开需要文职人员有较强的工作能力和较高的工作水平，单独工作更是由其工作性质所决定，例如对来客申报材料的检查，对消防验收的程序勘验等。对于这些基层的消防工作实际，很难把握住其性质，缺乏沉着老练的干劲和机智的头脑，面对复杂的工作环境和巨大的工作压力，往往无所适从，不知所以。例如进行防火宣传、进村进社等常规性消防宣传工作，文职人员往往表现出不敢讲、不会讲、不能演示等情况，使消防工作无法顺利开展。

五、纪律性不强，不能严格按照军人的要求来要求自己，行动涣散，缺乏军人气质和行事风格。

由于文职人员的招收对象是面向社会的，而不同的社会面，不同的生活经历、教育过程，造成了不同的认知观和环境适应能力。他们对军营生活、军营文化是比较陌生的。因此，文职人员在进入军营以后，组织性、纪律性都显得比较涣散，没有形成与军营生活相适应的思想意识和行为习惯。主要表现在生活与部队不融合，工作与部队不结合，

节奏慢半拍，不知道去努力赶上，总是害怕退缩。

针对以上四点问题，涉县大队积极寻方铺路，从某方面举措入手，进一步完善消防文职雇员的管理模式，最大限度的发挥文职雇员的作用，全面提高文职雇员的整体素质。

一、完善硬件设施、创造栓心留人环境。

自召入文职雇员以来，为规范文职雇员管理，涉县大队党委多次召开会议，从硬件管理方面为“正规化、精细化”管理打下了坚实的基础。20XX年，大队投资6万余元购买了10台办公电脑；XX年投资5万余元购买了配套办公桌椅、打印机、饮水机、考勤机等办公设备；20XX年又投资3万余元对档案室进行装修改造，在三楼增设一处文员办公室。良好办公环境的创建，不仅为文职雇员创造了良好的办公环境，还为防火业务的开展创造了一个高效、高起点的工作平台。

二、开展“三个一”教育，强化思想认识，深入认识消防文职工作的性质及意义。

文职人员面对陌生的生活和学习环境，必须加强学习为主要方式，提高思想认识，强化思想政治观念。在文职雇员下队之初，大队着手组织开展了“观看一部消防专题片、参加一次灭火实战演练、撰写一篇心得体会”的“三个一”活动。通过组织文职雇员们观看中国骄傲、衡阳大火纪实

等消防专题片，以典型事例感染了文员；由中队班长骨干们以一带一的方式，带领文员们在严寒、深夜开展灭火实战演练，让他们经历了真正意义上水与火的洗礼，切身感受到了消防人的勇敢与顽强、苦痛和伤累；在撰写心得体会的过程中，不少文职雇员把这次人生道路上的磨练当做成长的催化剂，真正从内心受到了感触，表示要在文职工作重要努力充实自己、成长自己。

三、周教、月考相结合，绩效挂钩督促文职雇员提高业务能力。

为加强文职雇员消防业务水平和工作实践能力，大队安排每周抽出半天对文职雇员进行补习，安排业务能力强的干部集中授课，每次留出40分钟的讨论课，由全体文员共同对本周工作中遇到的问题进行讨论，并由授课干部对讨论问题进行汇总、讲解，统一思想。在每月的月底，组织全体文员参加业务理论考试，对考试结果进行排名，前三名按照绩效考核规定进行奖励，不及格的后三名进行惩罚。通过此项工作，促使消防文职人员在实际工作过程中，自己主动加强学习，刻苦钻研、尽快解决、迅速提高。大队干部也及时的帮助解决文职人员在工作中出现的问题，促进文职人员工作能力和个人素质的不断提高。

四、开展“读好书、用好书”活动，提高文职雇员思想道德修养和业务能力，当好大队领导的“参谋”。

“提出问题、思考问题、解决问题”是文职人员在实际工作中必须要求的一点，有了这点精神准备，才能在消防工作的不断开展中当好领导的助手，提高文职人员的“参谋”作用。为了让文职雇员们能够迅速的成长起来，使自身的独立工作能力有更快的提高，大队组织文职雇员在业余时间《演讲与口才》《公文处理》《卡耐基人际关系、学》等教育书籍，同时举办了演讲比赛、知识竞赛等活动，“119”遇到、“安全生产月”等大型消防宣传活动，要求文职雇员们积极思考、献言献策，变被动为主动，培养了文员们积极思考和独立工作能力。

五、抓团结、讲正气，与集体融为一体。团结就是力量，团结就是胜利，大队党委深知只有干部和全体文员拧成一股绳，才能承受巨大的压力而不断，保持强劲的动力而不松。为此，涉县大队在工作和生活中要求全体文职人员在工作和生活中融入集体，时刻和军营的脚步保持一致，时刻和党的发展思路保持一致，共同学习、共同进步。

六、严管厚爱，完善各项管理制度，以绩效考评带动工作全面开展。

进入军营，就是把自己重新放到一个熔炉里面，让自己接受新的考验，改变过去，塑造新的自我。

用军人的标准来要求自己，以更快、更好的适应工作需要，不断促进个人的发展，从而为提高整体消防事业的

发展做出自己的贡献。

在两年来的工作中，大队党委以“正规化、精细化、人性化”的管理理念，从三方面入手，抓好、抓牢文职雇员管理工作，现将工作经验汇报如下：管理工作当中遇到的为进一步完善文职雇员管理模式，最大限度发挥他们在各自工作岗位中的作用，江苏省泰州市消防支队每周抽出三个“半个小时”，对文职雇员进行教育培训，不断提升其综合素质水平。

半小时政治教育。以当前正在开展的学习胡书记“三句话”总要求主题教育为主，引导他们树立以队为家的主人翁意识，自觉遵守部队条例条令，认真做好本职工作，努力为提高整体消防事业的发展做出自己的贡献。

一是增强纪律观念，提升素质。由于文职雇员是从社会上招聘来的，纪律观念散漫，服从命令意识淡薄，为此，

大队在加强思想政治教育的同时，进一步强化文职雇员令行禁止的服从意识，要求文职雇员时刻以一名军人的标准严格要求自己，在工作中做到恪尽职守，服从命令、听从指挥，严禁文职雇员做出有损消防部队形象的行为发生。

二是进一步明确工作职责，建立健全考核机制。只有明确了文职人员的岗位职责和工作标准，才能使他们对自己的份内工作底数清、情况明。同时，在对文职人员应实行考核制度，采取平时工作考评与年度考核相结合的方式，让他们进一步总结经验，明确下一步工作的目标，这样有利于保护消防文职人员的工作积极性。

三是加强学习教育，不断提高从事消防工作的本领。文职人员虽然经过短期的业务培训，但在实际工作往往因业务知识的匮乏而拙于应付，一方面要组织文职人员的再学习、再教育，打牢文职人员从事消防工作的思想基础和业务理论基础；另一方面，给文职人员提供实践锻炼的机会，让他们在实践中学习，在学习中实践。

四是健全奖惩机制，激励工作积极性。为提高消防文职雇员的工作积极性，大队制定了奖惩工作制度，每月对文职雇员进行一次考核，对在工作中表现突出、成绩优异的文职雇员进行250元的绩效考评奖励；表现较差的，予以扣发。这样，不仅激发了文职雇员的工作积极性，而且大大提高了工作效率和质量。

文职简历范文(篇三)一、对消防部队工作、生活的思想认识水平较低。消防文职人员的招收对象大多是刚刚毕业的学生，他们文化层次有差别、所学专业也大不相同，而且接触消防部队工作、生活的时间不长，对业务工作不太熟悉，对消防文职工作的地位及其重要性认识不足，对文职工作的积极性不高，没有把文职职务当做一个服务社会体现自我价值的平台，思想上松散、随便。在管理初期突出表现在交办的各项工作无法独立完成，工作完成质量不高，工作态度消极等。

二、消防理论知识掌握不牢，工作实践能力匮乏。文职人员虽然经过短期的业务培训，但就其理论知识仅停留在认知阶段，不能够在短期内把所学的业务知识与工作实践相结合，在实际工作往往因业务知识的匮乏而拙于应付。例如在各类档案的收集装订、向上级的汇报请示、公文的电脑流程操作、法律文书的规范制作等基本的消防文书工作方面都表现出了与实际工作要求差距较大的现象。

突出表现在应用法律条文不准确、不熟练，公文材料的撰写条理不清等。

三、从学校、家庭迅速步入军营生活，凸显心理素质较差。没有经过军营生活的磨练，没有经过生活道路的坎坷，形成了文职人员比较脆弱的心理承受能力。

对新的工作环境，表现出了较强的不适应感，心理波动较大。从集中培训到到岗到位，都没有完全脱离这种心理环境。在面对外界事物上，缺乏完整的自我价值观和人生观。从刚刚投入工作时的兴奋感到参加工作之后因无法做好工作而造成的失落感之间找不到平衡点，显示出了较差的心理素质。初期表现在不适应部队的紧张生活，内务差、应付工作、工作繁重时无法正确调节心理而哭泣等。

四、对工作目标和方法不能清楚的认识，缺乏实际工作经验和工作能力。

文职工作是一个上传下达的基础性工作，文职工作的全面展开需要文职人员有较强的工作能力和较高的工作水平，单独工作更是由其工作性质所决定，例如对来客申报材料的检查，对消防验收的程序勘验等。对于这些基层的消防工作实际，很难把握住其性质，缺乏沉着老练的干劲和机智的头脑，面对复杂的工作环境和巨大的工作压力，往往无所适从，不知所以。例如进行防火宣传、进村进社等常规性消防宣传工作，文职人员往往表现出不敢讲、不会讲、不能演示等情况，使消防工作无法顺利开展。

五、纪律性不强，不能严格按照军人的要求来要求自己，行动涣散，缺乏军人气质和行事风格。

由于文职人员的招收对象是面向社会的，而不同的社会面，不同的生活经历、教育过程，造成了不同的认知观和环境适应能力。他们对军营生活、军营文化是比较陌生的。因此，文职人员在进入军营以后，组织性、纪律性都显得比较涣散，没有形成与军营生活相适应的思想意识和行为习惯。主要表现在生活与部队不融合，工作与部队不结合，节奏慢半拍，不知道去努力赶上，总是害怕退缩。

针对以上五点问题，涉县大队积极寻方铺路，从某方面举措入手，进一步完善消防文职雇员的管理模式，最大限度的发挥文职雇员的作用，全面提高文职雇员的整体素质。

文职简历范文(篇四)姓名：

目前所在：

年龄：

户口所在：

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高：

体重：

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：办公司文员

工作年限：3

职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：

希望工作地区：

工作经历

___公安局起止年月：__-10～至今

公司性质：政府机关

所属行业：

担任职位：办公室人员

工作描述：

1、检查接警员的接警情况，遇到重大案件及时上报

2、根据不同类型做不同的汇总

3、协助领导完成其他工作

离职原因：

教育背景

毕业院校：__市__大学

学历：大专

获得学位：

毕业日期：__-07

专业一：会计学

语言能力

外语：英语一般粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

本人从事工作三年多，先后担任报关助理、会计助理、会计及办公室文员，这些工作经验使我对不同岗位的工作和职责有了不同的了解，在工作中我对工作的认真、细心及肯学的态度，一直得到部门领导的认可，熟悉电脑工作，性格开朗，责任心强，做事谨慎细致，主张以诚待人，对数字较为敏感，相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!

文职简历范文(篇五)个人信息

姓名：

性别：女

年龄：

邮箱：

求职意向

希望岗位：办公室文员、行政助理、统计员

工作年限：4年

职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

__年3月—至今__有限公司，担任设计部文员

主要工作是：负责设计部的日常工作，设计部的物料统计、设计部物料的领用及订购工作，设计部的数据统计及设计收益统计等工作，设计部门中的工作人员的个人效益额统计等。

__年3月—__年7月__有限公司，担任销售文员。

主要工作是：负责销售接单、电话接听及转接、生产单的下发及安排出货工作、跟踪货物运输及到达客户的情况、以及同客户良好的沟通以达到为客户服务的目的;还有一些销售文件的管理等。

教育背景

毕业院校：__第二师范学校

学历：中专

毕业日期：

专业：美术教育

语言能力

英语水平：一般

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

工作能力及专长

熟练操作word、e_cel等办公软件，且对平面设计软件coreldraw、photoshop等也比较熟悉。

为人正直诚恳、热情开朗、处事果断、注重实际，工作认真细致、有耐心、责任心，有团队合作精神、时间观念强、具有敬业精神、工作主动，接受能力强。

文职简历范文(篇六)首先，做一个合格的文职工作人员是较高的专业水平和文化理论修养。

而做一个消防文职人员还需要具备必要的法律基础知识和军人的素质，这些要求就为我们消防文职人员提出了更高的个人水平限制，督促着我们要不断的去做好。

其次，消防文职人员还必须有一种扎根基层，不断加强自我磨练的勇气和决心。坚定的信念，不懈的奋斗是文职人员没有具体要求但必须要坚持的东西。

再次，做消防文职人员不是去做没有太多思考余地的体力劳动，而是要不断的认真学习，发挥聪明才智，勤加思考的来完成日益更新的具体工作和领导交办的其他事务。

这就要求我们勤动手，勤动脑，在做好日常性事务的同时，不断的积累，不断的实践。

一、认识岗位的重要性和复杂性，把握处理问题的分寸。文职这个岗位是细而杂，要求精准没有误差的岗位，它的要求是以细致来著称的。文职工作是一个单位的核心和枢纽，事关工作的大局和成败。消防文职人员在这个意义上来对于他们的要求就更加严格。

作为一名文职人员，在给领导当好参谋的工作中要做到有条不紊、及时准确，就要三个方面的工作，一是精通本部门的业务，有较深的理论功底和实际工作技能。二是较强的协调能力，协调方方面面的关系。三是尽职尽责，掌握领导的工作意图，提前安排部署，把工作做到恰倒好处。

三、认真学习，把业务知识和书本知识溶为一体，形成一个属于自己的工作方式和办事方法。只有不断的学习，才会有不断的进步。

文职简历范文(篇七)吴小姐

目前所在：海珠区

年龄：30

户口所在：茂名

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：

身高：159cm

体重：

求职意向

人才类型：不限

应聘职位：建筑工程师/总工，污水处理工程师

工作年限：4

职称：初级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：20xx～3499元

希望工作地区：广州，佛山，茂名

工作经历

**公司

起止年月：20xx-09～20xx-03

公司性质：私营企业

所属行业：环保设备及污染处理

担任职位：技术员

工作描述：1、三废工程方案设计：废水、废气、噪声处理等方面的方案设计;

2、图纸绘画：土建、安装及工艺等专业图纸;

3、工程现场管理;

4、工程调试与竣工验收;

5、辅助编写可行性研究报告、环境影响报告书及环境影响报告表。

离职原因：公司转业

**公司

起止年月：20xx-07～20xx-08

公司性质：私营企业

所属行业：环保设备及污染处理

担任职位：文职

工作描述：1、负责跟踪、沟通公司客户，为公司技术人员提供协助;

2、档案管理(工程资料收集、归档、借阅管理等);

3、会议安排(包括会务安排、会议记录、文书处理等);

4、公司后勤工作(公司计划安排、文件处理、日常用品购买和管理、各种活动策划安排);

5、公司人事管理工作(包括考勤、工资发放、人事档案管理);

7、领导临时安排的其它工作。

离职原因：因业务需要，考虑本人专业知识，调整岗位

教育背景

毕业院校：广东水力电力职业技术学院

最高学历：大专

获得学位:

毕业日期：20xx-07

专业一：水域环境保护

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语良好

粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长

本人毕业至今一直在广州市××环境保护技术有限公司工作，有将近5年的工作经历，其中文职工作从20xx年6月-20xx年8月，后公司因业务需要，考虑本人专业知识，从20xx年9月-20xx年3月安排本人从事技术工作。

文职方面：本人熟练掌握各种办公软件，尤其CAD、excel、wode等，有良好的人际处理能力，有一定亲和力，跟客户有贴心的服务心得，能处理公司的日常事务，且具备了一定的文书书写能力，有较好的职业情操和判断能力。

环保方面：主职是三废工程方案设计、施工图出图、安装施工现场管理、工程调试、竣工验收等工作，辅助编写可行性研究报告、环境影响报告书等内容。

有污水处理证。

自我评价

文职简历范文(篇八)姓名：张女士性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：湖南-郴州年龄：25

现所在地：广东-东莞身高：160cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：公司文职类-前台文员接待

公司文职类-电脑操作员/打字员

行政/人事类-人事助理/文员

寻求职位：办公室文员、仓管、前台文员

教育经历

2003-09～2006-07宜章一中高中高中

**公司(2007-03～2007-12)

公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：前台文员岗位类别：前台文员接待

工作描述：主要负责前台接待工作、接听和转接所有来电。熟悉操作WORD、EXCEL。负责一些车间日报表的打印和派发。接收传真和派发传真资料等等.

离职原因：找新的工作

项目经验

高高膳食公司(2012-10～2013-04)

担任职位：企划文员

项目描述：1、处理仓库物料的收发及存档资料;

2、食堂明日申购的跟进;

3、对各厨房的菜单打印，和发放

4、对各厨房的菜单的质量跟进及处理;

5、策划与厨房各种具体，各种菜式，合理协调好各部分工作的分工与合作;

责任描述：策划与厨房各种具体，各种菜式，合理协调好各部分工作的分工与合作;

技能专长

专业职称：技算机应用

计算机水平：中级

技能专长：本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：仓管、仓管文员、办公室文员相关方面的职位均可。

其他要求：上班8小时26天制。要求包食宿。

自身情况

自我评价：性格开朗大方、有良好的礼仪知识和接待方面的工作经验、岗位虽然平凡却十分重要，具有极强的责任心!

文职简历范文(篇九)基本信息

真实姓名：

性别：

年龄：

身高：

婚姻状况：

户籍所在：

最高学历：

工作经验：

联系地址：

求职意向

最近工作过的职位：遵义医学院

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪：3000~4000元/月

期望从事的岗位：其他文职类职位

期望从事的行业：无限制

技能特长

技能特长：勤恳上进，性格开朗，乐观向上，兴趣广泛

教育经历

遵义医学院(本科)

起止年月：2011年7月至2014年7月

学校名称：遵义医学院

专业名称：护士

获得学历：本科

文职简历范文(篇十)XX

性别：女

年龄：28岁民族：汉族

工作经验：3年以上居住地：浙江台州椒江区

身高：户口：浙江台州椒江区

自我评价

本人工作认真负责，积极主动，适应能力强，至今有三年以上的文职工作经验。在这三年多的工作中，通过各种工作实践以及公司提供的良好的知识培训，对人对事拥有较足够的耐心和信心，且勇于接受新鲜事物带来的挑战。

求职意向

希望岗位：行政/人事类—人事助理行政/人事类—其它相关职位

寻求职位：行政，人事，文员

希望工作地点：浙江台州椒江区

期望工资：5000/月到岗时间：20xx—12—31

工作目标/发展方向

行政人事

工作经历

▌20xx—09——20xx—03：信质电机股份有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业（股份制企业）

担任岗位：公司文职类/公司文职类

职位名称：总监秘书

职位描述：1、负责生产中心员工考勤，考核以及工资核算，2、负责生产文案编写，3、负责管理HR系统中生产中心人员的相关事宜，3、生产例会的记录跟踪，4、会议资料的准备，5、完成领导交办的工作

离职原因：哺乳期

教育经历

20xx—09——20xx—03温州医学院计算机类/计算机科学与技术本科

技能专长

语言能力：英语：良好（英语四级）

计算机能力：初级

其它相关技能：

无

文职简历范文(篇十一)个人信息

xxx

性别：女

年龄：29岁民族：汉族

工作经验：5年以上居住地：浙江台州椒江区

身高：CM户口：浙江台州椒江区

求职意向

希望岗位：公司文职类-文员

寻求职位：办公室文员/文职

希望工作地点：浙江台州

期望工资：/月到岗时间：随时到岗

其它待遇要求：享有国家法定节假日，五险一金，日常工作时间不超过8小时，不能经常加班，双休

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌20xx-12--20xx-09：台州儿童美术活动中心

所属行业：其他(其他)

担任岗位：公司文职类/前台文员接待

职位名称：前台/接待员/礼仪

职位描述：前台接待;部分日常材料采购;考勤登记结算;钥匙保管;学生作品整理存档发放;上课点名，准备上课用的材料;学生补课登记安排;学生报名学费签收登记等。

▌20xx-06--20xx-07：华润雪花啤酒(台州)有限公司

所属行业：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟(外资企业)

担任岗位：物流/采购类/仓库管理员

职位名称：仓库保管员

职位描述：

1.在仓储部的`工作：根据采购订单核对接收五金化工物资的名称和数量，待质检合格之后入库，做好物资接收，入库，出库的台帐，月底盘点物资。

2.在质控部的工作：对啤酒的半成品(发酵液，麦汁，清酒)和成品进行检验，对污水站的污水进行检验，对微生物的检验。

教育经历

20xx-09--20xx-07宁波职业技术学院教育类/工业环保与安全技术大专

技能专长

语言能力：英语：一般;

计算机能力：初级

其它相关技能：

初级

文职简历范文(篇十二)个人信息

姓名：王女士

性别：女

出生日期：19xx-10-03

民族：汉族

工作经验：2年以上

居住地：浙江台州椒江区

自我评价

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力与团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

求职意向

希望岗位：公司文职类-高级文员园艺/园林类-城市规划与设计商店/零售服务类-营业员/服务员/店员

寻求职位：办公室文员

希望工作地点：浙江台州路桥区浙江台州椒江区

期望工资：3500/月(可面议)(要求提供住房)

到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

希望在工作、生活中不断充实自己，提高自己的能力，尽可能早的实现女强人的目标。

工作经历

XX-03--XX-09：浙江新事业工贸有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位：销售类-管理/商务/销售助理

职位名称：销售助理

职位描述：负责收款，收发邮件与接听电话。

离职原因：有好的发展

XX-03--XX-06：台州三友国际饭店

所属行业：旅游业、酒店(集体企业)

担任岗位：公司文职类/文员

职位名称：工程部文员

职位描述：负责部门的考勤，文件的收发，档案的管理以及仓库的管理，报表等制作及一系列后勤工作。

离职原因：管理不人性化，罚多奖少，工资偏低

教育经历

XX-09--XX-07深圳职业技术学院建筑类/计算机辅助建筑设计大专

技能专长

语言能力：英语：一般(英语二级)；中文普通话：精通

所在地方言：良好；

计算机能力：全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：熟练掌握运用photoshop、coreldraw，cad等辅助设计软件，熟练word和excel办公软件

文职简历范文(篇十三)姓名：xxx

性别：男

年龄：28岁

民族：汉族

工作经验：5年以上

居住地：浙江台州温岭市

身高：CM

户口：浙江台州温岭市

求职意向

希望岗位：公司文职类-图书情报/档案管理公司文职类-文员公司文职类-电脑操作员/打字员

寻求职位：办公室文员，助理其相关岗位

希望工作地点：浙江台州温岭市

期望工资：2500/月

到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

努力努力努力

工作经历

▌2016-01-05--2016-06-05：福建好彩头

所属行业：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟(股份制企业)

担任岗位：/

职位名称：销售代表

职位描述：市场维护，包括终端超市

▌2012-12-30--2015-12-25：台州华利来鞋业有限公司

所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(私营企业)

担任岗位：/

职位名称：核算

职位描述：成本及大货材料核算

离职原因：个人原因

▌2012-07--2012-10：物业管理

所属行业：其他(私营企业)

担任岗位：公司文职类/公司文职类

职位描述：物业管理

▌2008-06--2008-06：杭州下城区政府

所属行业：政府公用事业、社区服务(行政机关)

担任岗位：公司文职类/文员

职位名称：办公室文员

职位描述：文件整理，录入，接打电话(因当时实习的时候正在进行选举，只能是帮忙这些)

▌2010-04--至今：台州万特

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/人事助理

职位名称：人事助理

职位描述：薪资结算，考勤，职工登记

教育经历

2007-09--2009-12浙江经济职业技术学院公关文秘类/文秘大专

2004-09--2007-06城南中学公关文秘类/文秘高中

实践经验：下城区总工会及学校自行组织的档案展览及筹办会议等相关实践

主修课程科目：《秘书理论与实务》、《秘书礼仪》、《秘书写作》、《档案管理》、《企业运作实务》等专业课程

培训经历

2011-01--2011-10驾校驾照C1驾照

2007-04--2007-04城南中学文秘秘书中级证书

在原有的基础上，深一步的了解了该专业的相关知识

证书

2007-04获得：秘书中级

技能专长

语言能力：英语：差(英语A级);中文普通话：良好

所在地方言：熟练;

计算机能力：初级

计算机详细技能：能熟练的应用计算机

其它相关技能：

能熟练运用计算机相关知识和Ccoreldraw运用、办公自动化

文职简历范文(篇十四)姓名：性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：广东-茂名年龄：20

现所在地：广东-深圳身高：152cm

希望地区：广东-深圳

希望岗位：公司文职类-前台文员接待

公司文职类-文员

行政/人事类-行政助理/文员

寻求职位：人事/前台/文员、公司文职类、行政文员

教育经历

XX-09～XX-06中垌中学高中高中

**公司(XX-04～XX-06)

公司性质：其他行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：erp文员岗位类别：文员

工作描述：

1、负责仓库erp部门生产线领料单等各种单据的录入、查询、开单打单等。

2、该部门的耗材登记领取以久换新工作。

3、上级安排的临时事务。

**公司(XX-01～XX-03)

公司性质：其他行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：采购文员岗位类别：其他相关职位

工作描述：

1、负责收发各种文件、信件，每日上、下午各一次到总经理室取公文、请购单、采购单，及时交给经理审阅批示，做到不积压、不拖延各类文件。

2、催办落实上级的指示，并将领导的政策和经营方针及时传达本部员工，做到上传下达，使本部门工作能顺利进行。

3、协调内部员工关系，做好部门考勤等工作。

4、整理供应商资料，包括供应商的报价情况、产品种类等。

5、编写临时通知等文件，单价对比，将报价单输入电脑系统与档案管理。

6、接听电话并认真细致做好记录，接待来访客人，文明待客，做好会议记录及存档。

7、积极完成上级临时安排的工作事项。

**公司(XX-04～XX-09)

公司性质：私营企业行业类别：文化、体育和娱乐业

担任职位：业务员/客户代表岗位类别：业务员

工作描述：

1、寻找客户来源，负责跟踪客户跟进客户需求达到客户满足需求和诚信。

2、定期给客户打电话问候情况和客户所需，向上级领导讲述客户需求，从而达到客户的购买欲。

3、服务客户，指导客户使用各种健身器材，从而达到客户所需求的。

4、派发公司宣传单，提高公司知名度、信誉度，满足消费者心理要求，引导正确消费。

5、维护好老客户，建立之间的和谐及友好。

6、积极完成上级临时安排的工作事项。

离职原因：个人原因

**公司(XX-04～XX-03)

公司性质：私营企业行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：跟单文员/前台文员岗位类别：跟单员

工作描述：

1、负责接听相关客户电话，根据客户需求下订单到相关生产部进行生产、加工。

2、根据客户交货期，安排好出货日期，按时出货，确保准时交货。

3、对客户的投诉电话、意见信箱，及时做好记录，并于第一时间传送汇报给相关工作的负责人。

4、负责来访客户的接待、并解答基本咨询和引见相关领导，保持良好的礼节礼貌。

5、跟单文员的简单相关工作流程与日常工作。

6、积极完成上级临时安排的工作事项。

技能专长

专业职称：

计算机水平：初级

计算机详细技能：熟悉电脑基本操作、word、excel(基本应用)、erp、等办公软件、办公室文本处理(扫描/传真机等办公设备的使用)。

技能专长：懂利用各种聊天工具(qq、skype等)

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：口语差

求职意向

发展方向：公司文职类工作。

其他要求：双休、按国家节假日放假，签订劳动合同。

自身情况

自我评价：

本人能够刻苦耐劳,性格开朗，具有很强的沟通能力;能够与人友好相处;适应能力强;在工作过程中认真,尽责，在未来的工作中，我将以充沛的精力努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。

文职简历范文(篇十五)为进一步规范消防文职人员的管理，提高消防文职人员的素质。近日，山东蓬莱消防大队按照文职人员的特点制定全面加强消防文职雇员管理工作,以推动消防文职雇员队伍可持续发展。

一是以文职人员服装发放为契机，加强纪律作风整顿。从10月份起，所有文职人员在工作期间必须着统一发放的制式服装，并借此机会对文职人员进行一次着装教育，对制式服装穿着场合、相关服饰佩带的方法等进行详细讲解，对制式服装和警容风纪方面存在的问题及时予以纠正。

二是本着“谁使用、谁管理”的原则，规范文职人员的管理。把文职人员与官兵的思想政治教育同步组织，并将其编入党、团小组，参加党、团活动，对每个人的工作进行量化、细化，做到定人、定岗、定责，确保作用的发挥。

三是落实“三金”保障，建立健全个人档案。为消除消防文职雇员的后顾之忧，大队及时为他们交纳养老、医疗、失业等社会保险费用，并将把文职人员名单个人基本资料建立档案,全部完整地移交给劳动服务公司进行统一管理。

四是加强文职雇员管理工作调研。大队不定期的对文职人员工作情况进行调研，了解他们遇到的困难，帮助他们解决存在的倾向性问题，以利于进一步促进工作的开展。

五是建立健全奖惩激励机制。大队引进了竞争激励机制，实行奖励工资制度，设根据消防文职雇员现实工作表现，经日常考评综合结果兑现奖惩。奖励工资制度的实施，形成了既有竞争又有协作的良性运行模式，大大提高工作效率和质量。

目前，全体文职人员正在自己的工作岗位上努力的工作，为争创“五星级”文职雇员而努力。

基于文职人员履行现役军官同类岗位相应职责，在军事单位或部队中工作的基本情况，文职人员服装整体款式、颜色宜参考07式军装。尽量保持军队统

一、严整的形象，便于管理的同时也方便文职人员开展工作（现役军人和文职人员的区别依靠标志符号、服饰）。

文职简历范文(篇十六)姓名：性别：

年龄：国籍

民族：

人才类型：普通求职可到职日期：一周

求职类型：全职工作年限：5年

应聘岗位职能：计算机类|计算机类|计算机类职位名称：文职类|销售|

月薪要求：1500--XX职称：无职称

希望工作地区：广州、佛山

工作经验

XX年~XX年在＜顺德北窑佛罗伦制衣厂>当文控文员,了解iso9000、5s，熟识管理各类文档,能出色协助部门干好内外审、管理评审等工作;

07~XX年在＜佛山威和盈丰电器有限公司>担任行政文员，熟识行政人事工作流程；主要负责员工入职离职手续、档案跟踪保管，每月考勤表汇总、每月经营例会总结,饭堂伙食计费及全公司水电费等统计以及总经办内文书杂务;兼管iso工作，负责管控文控中心资料及整个公司内部重要文件(公章、证书等)；及兼任采购中心文职类工作，主要负责跟进采购专员开拓以外的文职类事务，如按上级领导编写任务书下发采购专员，跟踪专员采购工作进度，及在指定时间内上报任务书回复报告表等；

08~XX年在＜广州经宇文化发展有限公司顺德分公司>担任114话务员;主要负责营销公司代理的114产品对外销售;

教育背景

最高学历：中专所学专业类别：计算机类

毕业院校：胡宝星职业技术学校专业名称：计算机

毕业日期：XX-3第二专业类别：计算机类

工作年限：5年专业名称：

受教育/培训经历

获奖情况：曾获赠优秀班干部、德育优秀奖、即席作文赛三等奖;

在校期间一直担任于宣传委员一职,熟识黑板报宣传设计；每逢有长假期，我都会利用这些时间来锻炼自己，做过不少份暑期工，当过服务员，销售员，普工；曾为“顺德甘竹陈年米酒”厂的第一批甘竹米酒做销售员，得到了可观的业绩；

XX年起自考大专会计专科.

语言能力

外语语种：英语国语水平：优秀

外语水平：一般粤语水平：精通

工作能力

本人曾考取过cad绘图中级证，会计电算化证；有一定的英语基础能力；中文录入70字/分钟，英文录入180字/分钟，熟识word，excel等办公软件；了解iso9000、5s，熟识管理各类文档,能出色协助部门干好内外审、管理评审等工作;熟识行政人事工作流程,招聘、入职离职手续、员工档案保管等；

从114话务工作中,学会从容面对各类客户,针对客户,了解客户需求,以专业、认真态度面对客户。

文职简历范文(篇十七)姓名：

性别：

年龄：