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文档简介

中信银行加班健康管理合同编号：__________甲方（用人单位）：中信银行地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（员工）：身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的工作安排和管理，双方为了保障双方的权益，经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条加班健康管理1.1甲方应严格执行国家的劳动法规，保障乙方的休息时间和身心健康。1.2甲方因生产经营需要，安排乙方加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，向乙方支付加班费。1.3乙方加班应遵循甲方的工作安排，如有特殊原因不能加班的，应提前向甲方提出申请。1.5乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，防止职业病的发生。第二条加班时间及加班费支付2.1甲方安排乙方每周工作时间不超过国家规定的标准工作时间。2.2甲方安排乙方加班的，应按照不低于乙方工资的150%支付加班费。2.3甲方安排乙方法定节假日加班的，应按照不低于乙方工资的300%支付加班费。第三条违约责任3.1甲方未按照本合同约定支付加班费的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付迟延履行违约金。3.2乙方未按照甲方的安排加班的，甲方有权按照公司的规章制度对乙方进行处理。第四条其他约定4.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：中信银行乙方（员工）：_______________签订日期：_______________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作日志3.加班申请单4.加班审批表5.加班费支付明细表6.乙方身体健康检查报告7.劳动法规相关文献二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付加班费：未按照本合同约定支付加班费的行为视为违约。2.甲方未严格执行劳动法规：未严格执行国家的劳动法规，导致乙方休息时间和身心健康受到损害的行为视为违约。3.乙方未遵循甲方工作安排：未按照甲方的工作安排进行加班，或未提前申请特殊原因不能加班的行为视为违约。4.甲方未定期进行身体健康检查：未定期对乙方进行身体健康检查的行为视为违约。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的工作安排提供的工作时间。2.加班费：指甲方按照本合同约定，支付给乙方的加班报酬。3.法定工作时间：指国家规定的正常工作时间，包括但不限于每周工作时间不超过40小时。4.迟延履行违约金：指甲方未按照本合同约定支付加班费，应支付给乙方的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付加班费：乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付迟延履行违约金。2.甲方未严格执行劳动法规：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方遵守国家劳动法规。3.乙方未遵循甲方工作安排：甲方有权按照公司的规章制度对乙方进行处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方安排加班时。2.甲方未按约定支付加班费

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