管理技能培训合同模板

管理技能培训合同模板合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方对管理技能培训的需求，乙方具备提供此类培训服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供管理技能培训事宜，达成如下协议：一、培训内容（1）课程名称一：__________（2）课程名称二：__________（3）课程名称三：__________1.2培训形式：线上/线下培训，具体形式由双方协商确定。1.3培训对象：甲方全体员工。1.4培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。1.5培训地点：甲方指定地点。二、培训师资（1）具备相关领域的专业知识和实践经验；（3）具备培训师资格证书。2.2乙方应根据甲方需求，提供符合上述条件的培训师资。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的管理技能培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。3.2甲方应按照双方约定的付款方式和时间支付培训费用。四、培训效果评估4.1乙方应在培训结束后__天内向甲方提交培训效果评估报告。（1）培训课程的满意度；（2）培训内容的实用性；（3）培训师资的专业性；（4）参训员工的收获及改进措施。五、保密条款5.1双方在履行本合同时，应对双方的商业秘密和机密信息予以保密。5.2保密期限自本合同签订之日起至培训结束后__日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方应支付对方因此所遭受的损失赔偿金，赔偿金的具体数额由双方协商确定。七、争议解决7.1双方在履行本合过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（委托方）：（盖章）乙方（受托方）：（盖章）签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.管理技能培训课程大纲2.培训师资简历3.培训场地布置方案4.培训费用明细表5.培训效果评估表6.保密协议7.违约责任通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供培训服务，视为违约。2.乙方提供的培训师资不符合约定的资格要求，视为违约。3.乙方未按照约定提交培训效果评估报告，视为违约。4.任何一方未按照约定履行保密义务，视为违约。5.一方迟延履行合同义务，经催告后在合理期限内仍未履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.管理技能培训：指为提高企业管理人员的管理能力和综合素质而进行的培训活动。2.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。3.保密义务：指合同双方在履行合同过程中对获悉的商业秘密和机密信息予以保密的义务。4.培训费用：指乙方为提供培训服务而向甲方收取的费用。5.培训效果评估：指对乙方提供的培训服务进行效果评估的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的培训师资不符合约定。解决办法：立即与乙方沟通，要求乙方更换符合要求的培训师资。2.问题：培训场地布置不符合预期。解决办法：与乙方协商，要求乙方按照约定进行场地布置。3.问题：甲方支付培训费用不及时。解决办法：提醒甲方按照约定时间支付培训费用，如有必要，可暂停培训服务。4.问题：乙方未提交培训效果评估报告。解决办法：立即与乙方沟通，要求乙方在规定时间内提交评估报告。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：进行友好协商，协商无果后再向合同签订地的人民法