员工婚丧嫁娶规定

员工婚丧嫁娶规定合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并遵守甲方的员工婚丧嫁娶规定。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本规定。第一条婚假1.1乙方结婚时，可享受婚假____天。1.2乙方结婚时，应提前____天向甲方提出书面申请，并提供结婚证书复印件。1.3乙方在婚假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。第二条丧假2.1乙方直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，可享受丧假____天。2.2乙方应提前____天向甲方提出书面申请，并提供相关亲属死亡证明。2.3乙方在丧假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。第三条嫁娶假3.1乙方子女出生时，可享受嫁娶假____天。3.2乙方应提前____天向甲方提出书面申请，并提供出生证明。3.3乙方在嫁娶假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。第四条假期待遇4.1乙方在享受婚假、丧假、嫁娶假期间，享有法定的工资待遇。4.2乙方在享受假期期间，不享有年假、调休假等福利待遇。4.3乙方在享受假期期间，如有工作需要，应服从甲方安排，提前返回工作岗位。第五条违约责任5.1乙方违反本规定，甲方有权给予纪律处分，直至解除劳动合同。5.2甲方违反本规定，乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法承担相应责任。第六条其他6.1本规定自双方签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本规定如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。6.3本规定的修改、补充，应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式确认。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方个人身份证复印件3.结婚证书复印件4.死亡证明复印件5.出生证明复印件6.劳动监察部门投诉书二、违约行为及认定：1.乙方违反规定，未提前书面申请婚假、丧假、嫁娶假。2.乙方在假期期间未服从甲方安排，未提前返回工作岗位。3.甲方违反规定，未按国家规定支付乙方工资。4.甲方未与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。三、法律名词及解释：1.婚假：指乙方结婚时依法享有的假期。2.丧假：指乙方直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，乙方依法享有的假期。3.嫁娶假：指乙方子女出生时，乙方依法享有的假期。4.违约行为：指合同双方违反合同规定的行为。5.劳动合同：指甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提前书面申请婚假、丧假、嫁娶假。解决办法：乙方应提前规定天数向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料。2.问题：乙方在假期期间未服从甲方安排，未提前返回工作岗位。解决办法：乙方应服从甲方安排，提前返回工作岗位。3.问题：甲方未按国家规定支付乙方工资。解决办法：甲方应按国家规定支付乙方工资。4.问题：合同条款与国家法律法规冲突。解决办法：以国家法律法规为准，按国家法律法规执行。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方加入甲方并遵守甲方员工婚丧嫁娶规定。3.乙方享受婚假、丧假、