2024协警聘用合同

2024协警聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________乙方（受聘方）：__________

姓名：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________第一条聘用岗位和职责

1.1乙方应聘的岗位为甲方协警，主要职责包括但不限于：

（1）协助甲方维护社会治安，预防和打击违法犯罪活动；

（2）协助甲方进行交通管理，保障交通安全畅通；

（3）协助甲方处理突发事件，保护人民群众生命财产安全；

（4）协助甲方完成其他相关工作。第二条聘用期限

2.1本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在聘用合同期限内，双方如需提前终止或解除合同，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬

3.1甲方应按国家规定和甲方内部薪酬制度，按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利。3.2乙方享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等相关假期。第四条培训和考核

4.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核，乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。4.2乙方应在甲方规定的期限内取得相关职业资格证书，否则甲方有权解除本合同。第五条保密条款

5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的工作秘密、商业秘密及个人隐私。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2本合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意继续履行本合同的约定。第七条其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.培训考核记录

4.保密协议

5.工资奖金发放记录

6.假期证明材料二、违约行为及认定：

1.乙方未能在规定期限内取得相关职业资格证书，甲方有权解除合同。

2.乙方泄露甲方工作秘密、商业秘密及个人隐私，视为违约。

3.乙方提前终止或解除合同，未提前一个月书面通知对方，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利，视为违约。三、法律名词及解释：

1.协警：协助公安机关维护社会治安、交通管理等的工作人员。

2.聘用合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的合同。

3.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

4.保密协议：约定双方在合同期限内及合同终止后，对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在规定期限内未能取得相关职业资格证书，甲方欲解除合同。

解决办法：乙方在解除合同前，应参加相关培训，争取取得职业资格证书。

2.乙方泄露甲方秘密。

解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，并赔偿损失。

3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时足额支付；如甲方仍不履行，乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方为依法成立的事业单位，需要聘用协警。

2.乙方具备相关条件，愿意应聘甲方的协警岗位。

3.双方就聘用岗位、职责、期限、报酬、培训、保密等事项达成一致。

4.双方签订