2024版劳务聘请合同

2024版劳务聘请合同合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作。为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，完成相应的岗位职责。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。2.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的规章制度执行。3.2乙方应提供合法的证件，以便甲方为其办理社会保险和公积金。3.3乙方工资的调整、奖金的发放，应根据甲方的规章制度和乙方的实际工作表现决定。四、社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供住房公积金。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护。4.4甲方在乙方生日、结婚等重要场合，给予一定的祝贺和慰问。五、合同的变更、解除和终止5.1双方同意，本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。5.2甲方解除或终止本合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。5.3乙方解除或终止本合同，应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接。六、违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.社会保险和公积金参保证明

7.工作交接单

8.解除/终止劳动合同证明

9.经济补偿计算证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。

2.甲方未按约定时间支付工资、奖金、加班费等。

3.甲方未按约定为乙方办理社会保险和公积金。

4.甲方未按约定提供休假待遇。

5.乙方未按约定提供合法证件，导致甲方无法为其办理社会保险和公积金。

6.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。

7.乙方未按约定保守甲方商业秘密。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.违约行为：违反合同约定的一方行为。

3.经济补偿：用人单位根据国家规定和合同约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法实行的一种社会保障制度。

5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和互助的长期储蓄。

6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权与甲方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按约定时间支付工资、奖金、加班费等。

解决办法：乙方有权与甲方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按约定为乙方办理社会保险和公积金。

解决办法：乙方有权与甲方协商解决，协商不成可向社会保险和公积金管理部门投诉或申请处理。

4.问题：乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。

解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行警告、罚款、停职等处理，严重者可以解除劳动合同。

5.问题：乙方未按约定保守甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会。

2.乙方在甲方指导下，完成相应的岗位职责。

3.乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.乙方保持职业操守，保守甲方的商业