2024劳务派遣服务的合同范本

2024劳务派遣服务的合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟向乙方派遣丙方提供劳务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方担任__________岗位的劳务人员。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条派遣人员的职责和要求2.1丙方应按甲方的要求，向乙方提供劳务，并认真履行派遣岗位的职责。2.2丙方应具备下列条件：（1）年满__________周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合乙方所需的身体健康条件；（3）具备乙方所需的职业技能和工作经验；（4）无犯罪记录。2.3丙方在派遣期间应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。第三条派遣人员的工资和福利3.1丙方在派遣期间的工资、福利等事项，由甲方与丙方协商确定。3.2甲方应按月支付丙方的工资，并代扣代缴丙方的社会保险费、公积金等。3.3丙方在派遣期间享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照乙方的相关规定执行。第四条派遣人员的培训和考核4.1甲方应根据乙方的要求，对丙方进行必要的职业技能和业务知识培训。4.2丙方应参加乙方组织的各类培训和考核，并按照乙方的要求提高自身业务能力。4.3乙方应对丙方的业务能力和工作表现进行定期考核，并将考核结果通知甲方。第五条合同的解除和终止5.1在派遣期限内，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或终止本合同，须提前__________天书面通知其他方。5.2本合同解除或终止后，甲方应负责解决丙方与乙方之间的劳动关系，并支付丙方相应的经济补偿。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按约定支付丙方工资、福利等费用，乙方有权要求甲方支付，并按约定承担违约责任。6.3丙方在派遣期间出现违法行为，甲方、乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，各方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方职业资格证书复印件3.丙方健康证明4.丙方无犯罪记录证明5.乙方规章制度复印件6.乙方培训资料7.乙方考核结果通知单8.经济补偿计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付丙方工资、福利等费用：根据合同约定，甲方应按时支付丙方工资及福利，如未按约定支付，构成违约。2.甲方、乙方提前解除或终止本合同未提前通知：根据合同约定，任何一方提前解除或终止本合同，应提前书面通知其他方，如未提前通知，构成违约。3.丙方违反乙方的规章制度：根据乙方规章制度，丙方应遵守乙方的管理和指挥，如违反规章制度，构成违约。4.丙方出现违法行为：如丙方在派遣期间出现违法行为，甲方、乙方有权解除本合同，并认定丙方违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）建立劳动关系，并将劳动者派遣至其他单位（乙方）从事劳动的行为。2.派遣单位：指与劳动者建立劳动关系的用人单位。3.接收单位：指接受派遣劳动者从事劳动的其他单位。4.派遣人员：指被甲方派遣至乙方从事劳动的劳动者。6.经济补偿：指合同解除或终止时，按照约定或法律规定，一方应支付给另一方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在派遣期间受伤，需支付医疗费用：及时联系保险公司，按照保险合同约定办理理赔手续。2.丙方因个人原因无法继续履行合同：与丙方沟通，协调replacement人选，确保业务不受影响。3.乙方变更派遣岗位或期限：及时与甲方沟通，协商调整合同内容。4.甲方未按时支付丙方工资、福利：甲方应及时支付，如甲方拖延支付，乙方有权依法追讨。5.合同解除或终止争议：保留相关证据，友好协商解决，如协商无果，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为丙方缴纳社会保险费、公积金。2.甲方支付丙方工资、福利。3