帮扶残疾人就业合同书模板

帮扶残疾人就业合同书模板合同编号：_______甲方：_______（残疾人就业帮扶单位）乙方：_______（残疾人个人或残疾人服务机构）根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方帮扶乙方残疾人就业的事宜，达成如下协议：第一条甲方的权利和义务1.1甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供适当的就业岗位，并根据乙方的能力和特长，合理安排工作内容和工作时间。1.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任工作并提高工作效率。1.3甲方不得歧视乙方，应确保乙方享有与其他员工同等的待遇，包括工资、福利、晋升机会等。1.4甲方应积极为乙方创造良好的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应向甲方提供真实、完整的个人情况和能力证明，以便甲方合理安排乙方的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，并按照甲方的要求完成工作任务。2.3乙方应积极参加甲方提供的工作培训和指导，努力提高自己的工作能力和效率。2.4乙方应保持良好的工作态度和行为，不得损害甲方的利益和形象。第三条合同期限本合同的有效期限为____年，自双方签字之日起生效。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。4.2如甲方未按照约定提供就业岗位或未履行其他义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.3如乙方未按照约定履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第五条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日1.乙方个人情况和能力证明2.甲方规章制度3.甲方提供的培训和指导计划第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方：_______（残疾人就业帮扶单位）乙方：_______（残疾人个人或残疾人服务机构）第三方：_______（就业服务提供商）根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，并考虑到第三方作为就业服务提供商的职责和义务，就甲方帮扶乙方残疾人就业的事宜，达成如下协议：第一条甲方的权利和义务1.1甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供适当的就业岗位，并根据乙方的能力和特长，合理安排工作内容和工作时间。1.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任工作并提高工作效率。1.3甲方不得歧视乙方，应确保乙方享有与其他员工同等的待遇，包括工资、福利、晋升机会等。1.4甲方有权要求第三方提供乙方就业相关的各种服务，包括但不限于就业咨询、职业培训、就业推荐等。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应向甲方提供真实、完整的个人情况和能力证明，以便甲方合理安排乙方的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，并按照甲方的要求完成工作任务。2.3乙方应积极参加甲方提供的工作培训和指导，努力提高自己的工作能力和效率。2.4乙方不得违反甲方的规章制度，不得损害甲方的利益和形象。第三条第三方的主体责任3.1第三方作为就业服务提供商，应根据甲方的要求，为乙方提供就业相关的各种服务，包括但不限于就业咨询、职业培训、就业推荐等。3.2第三方应对乙方的个人情况和能力进行全面的评估，并向甲方提供评估报告，以便甲方合理安排乙方的工作。3.3第三方应定期对乙方的工作进行跟踪和评估，并提供必要的支持和指导，以确保乙方能够胜任工作并提高工作效率。3.4第三方应对乙方的工作环境和条件进行监督，确保乙方的人身安全和健康。第四条甲方的特殊权益4.1甲方有权根据乙方的表现和工作情况，对乙方的工资和工作岗位进行调整。4.2甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现评估报告，并依据评估报告对乙方的工作进行调整和管理。4.3甲方在合同期限内有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.4甲方有权要求第三方承担因乙方违约造成的损失赔偿责任。第五条乙方的违约及限制条款5.1乙方如未按照约定履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.2乙方如提供虚假的个人情况和能力证明，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.3乙方如损害甲方的利益和形象，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条第三方介入的意义和目的第三方作为就业服务提供商，介入本合同的目的在于为甲方和乙方提供专业的就业服务，协助甲方更好地管理和指导乙方的工作，确保乙方能够胜任工作并提高工作效率。第三方的中介角色有助于提高残疾人就业的成功率和稳定性，促进残疾人融入社会和工作环境。第七条合同期限和争议解决本合同的有效期限为____年，自双方签字之日起生效。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______第三方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日1.乙方个人情况和能力证明2.甲方规章制度3.第三方提供的就业服务计划第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方：_______（残疾人就业帮扶单位）乙方：_______（残疾人个人或残疾人服务机构）第三方：_______（就业服务提供商）根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，并考虑到第三方作为就业服务提供商的职责和义务，就甲方帮扶乙方残疾人就业的事宜，达成如下协议：第一条乙方的权利和义务1.1乙方作为残疾人个人或残疾人服务机构，有权要求甲方提供适当的就业岗位，并根据乙方能力和特长合理安排工作内容和工作时间。1.2乙方应向甲方提供真实、完整的个人情况和能力证明，以便甲方合理安排乙方的工作。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，并按照甲方的要求完成工作任务。1.4乙方有权要求第三方提供就业相关的各种服务，包括但不限于就业咨询、职业培训、就业推荐等。第二条甲方的权利和义务2.1甲方作为残疾人就业帮扶单位，应根据乙方的能力和特长，为乙方提供适当的就业岗位，并合理安排工作内容和工作时间。2.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任工作并提高工作效率。2.3甲方不得歧视乙方，应确保乙方享有与其他员工同等的待遇，包括工资、福利、晋升机会等。2.4甲方应积极为乙方创造良好的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第三条第三方的主体责任3.1第三方作为就业服务提供商，应根据乙方的需求和甲方的要求，为乙方提供就业相关的各种服务，包括但不限于就业咨询、职业培训、就业推荐等。3.2第三方应对乙方的个人情况和能力进行全面的评估，并向甲方提供评估报告，以便甲方合理安排乙方的工作。3.3第三方应定期对乙方的工作进行跟踪和评估，并提供必要的支持和指导，以确保乙方能够胜任工作并提高工作效率。3.4第三方应对乙方的工作环境和条件进行监督，确保乙方的人身安全和健康。第四条甲方的违约及限制条款4.1甲方如未按照约定提供适当的就业岗位或未合理安排工作内容和工作时间，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.2甲方如未按照约定提供必要的工作培训和指导，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.3甲方如歧视乙方或未确保乙方享有与其他员工同等的待遇，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.4甲方如未为乙方创造良好的工作环境或未保障乙方的人身安全和健康，乙方有权要求甲方承担违约责任。第五条乙方的主导目的和意义乙方作为残疾人个人或残疾人服务机构，主导本合同的目的是确保自身享有平等的就业权利和机会，并获得适当的就业岗位和工作条件。乙方希望通过合同的实施，提高自身的工作能力和效率，实现自我价值和融入社会。第六条弱化甲方的主导目的和意义甲方作为残疾人就业帮扶单位，虽然在本合同中扮演着提供就业岗位和帮扶的角色，但其主导地位相对较弱。甲方的目的是通过帮助残疾人就业，履行社会责任，促进社会公平和谐，但不应过度干预乙方的就业选择和工作条件。第七条合同期限和争议解决本合同的有效期限为____年，自双方签字之日起生效。合同期满后