2024公司聘用协议模板

编号：__________2024公司聘用协议word模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024公司聘用协议word模板合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体1.3合同效力1.4合同解释第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3岗位调整第三章：聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章：劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金4.3津贴补贴4.4支付方式第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3商业保险第七章：劳动保护与职业培训7.1劳动保护7.2职业培训7.3培训期间的待遇第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章：劳动合同的解除和终止9.1解除劳动合同的条件9.2终止劳动合同的条件9.3经济补偿第十章：争议解决10.1劳动争议解决方式10.2协商解决10.3调解解决10.4仲裁解决10.5诉讼解决第十一章：其他约定11.1知识产权11.2兼职11.3劳动合同的复印件第十二章：附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：工资结构表12.3附件三：保密协议第十三章：附则13.1合同生效条件13.2合同修改与补充13.3法律适用13.4争议地域第十四章：双方签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（员工）签字盖章合同编号202401第一章：总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本聘用协议。1.2合同主体甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满或双方协商解除之日起失效。1.4合同解释本合同未尽事宜，双方可协商补充，对本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方担任_________岗位。2.2岗位职责乙方须履行_________岗位职责。2.3岗位调整甲方根据工作需要，可以调整乙方岗位，乙方应予以接受。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限为_________年，自_________之日起至_________日止。3.2试用期乙方试用期为_________个月，自合同生效之日起计算。3.3续签合同合同期满前，双方可协商续签。第四章：劳动报酬4.1工资待遇乙方工资为每月_________元。4.2奖金乙方根据甲方规定和业绩，可获得相应的奖金。4.3津贴补贴乙方根据甲方规定，可享受_________等津贴补贴。4.4支付方式乙方工资及奖金等报酬，甲方通过银行转账方式支付。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作时间_________小时，按照国家规定实行_________工作制。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.3加班乙方加班按照甲方规定支付加班费。第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方为乙方缴纳_________等社会保险。6.2福利待遇乙方享有_________等福利待遇。6.3商业保险甲方为乙方缴纳_________等商业保险。第七章：劳动保护与职业培训7.1劳动保护甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全。7.2职业培训甲方有权对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。7.3培训期间的待遇乙方参加培训期间，享有_________等待遇。第八章：保密协议8.1保密内容乙方须对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方需对保密信息保密的期限为合同期满后_________年。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担_________等违约责任。第九章：劳动合同的解除和终止9.1解除劳动合同的条件双方可协商解除劳动合同，解除条件如下：1）乙方严重违反甲方规章制度；2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；4）乙方因犯罪被追究刑事责任。9.2终止劳动合同的条件合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或失踪等，劳动合同自然终止。9.3经济补偿合同解除或终止的，甲方应根据国家规定支付乙方经济补偿。第十章：争议解决10.1劳动争议解决方式双方应友好协商解决劳动争议。10.2协商解决双方在争议发生之日起_________日内未能协商解决的，可向有关机构申请调解。10.3调解解决调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4仲裁解决对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起_________日内向人民法院提起诉讼。10.5诉讼解决双方同意在诉讼过程中，继续履行本合同直至争议解决。第十一章：其他约定11.1知识产权乙方创作的职务作品，归甲方所有。11.2兼职乙方不得在合同期间内从事与甲方业务有竞争关系的兼职。11.3劳动合同的复印件双方确认，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十二章：附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：工资结构表12.3附件三：保密协议第十三章：附则13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改与补充本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.4争议地域双方同意在本合同争议发生地人民法院管辖。第十四章：双方签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章（甲方签字）：_________（甲方盖章）：_________14.2乙方（员工）签字盖章（乙方签字）：_________（乙方盖章）：_________签订日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同甲方在合同期内有权利根据公司经营需要单方面解除合同，但需提前_________天通知乙方。1.2甲方调整乙方的岗位和职责甲方根据公司业务发展和乙方工作表现，有权调整乙方的岗位和职责，甲方应提前_________天通知乙方。1.3甲方变更合同内容甲方如要变更本合同的任何内容，需提前_________天与乙方协商，并经乙方同意。1.4甲方提供的工作条件甲方应保证乙方的办公环境和工作条件符合国家规定和合同约定。1.5甲方支付报酬的义务甲方按期支付乙方的工资、奖金及各项福利，如甲方延迟支付，应支付延迟支付部分的利息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方如要解除合同，应提前_________天通知甲方，并承担由此产生的一切后果。2.2乙方兼职乙方不得在合同期内从事与甲方业务有竞争关系的兼职，否则甲方有权解除合同。2.3乙方保密义务乙方在合同期内和合同解除后继续承担保密义务，如乙方违反保密义务，应承担_________的违约责任。2.4乙方的工作表现乙方应努力完成甲方分配的工作任务，如乙方工作表现不佳，甲方有权给予警告或解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介负责甲乙双方的招聘、培训、薪酬谈判等工作。3.2第三方中介的职责第三方中介应确保甲乙双方的权益得到保障，如因第三方中介的失误导致甲乙双方损失，第三方中介应承担相应的责任。3.3第三方中介的服务费用甲方应支付第三方中介的服务费用，具体金额双方协商确定。3.4第三方中介的保密义务第三方中介应对甲乙双方的保密信息予以保密，如违反保密义务，应承担_________的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责描述2.附件二：工资结构表3.附件三：保密协议4.附件四：培训计划5.附件五：绩效考核标准6.附件六：社会保险缴纳证明7.附件七：福利制度说明8.附件八：办公环境与工作条件描述二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资、奖金及福利：甲方延迟支付，视为违约。2.甲方未提供约定的工作条件：甲方未提供符合本合同约定的工作条件，视为违约。3.甲方单方面解除合同：未经乙方同意，甲方提前解除合同，视为违约。4.甲方未按约定时间通知乙方调整岗位：甲方未提前通知乙方调整岗位，视为违约。5.乙方未按约定履行保密义务：乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。6.乙方未按约定完成工作任务：乙方工作表现不佳，未能完成甲方分配的任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密责任。3.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方根据国家规定支付给乙方的补偿。4.试用期：指甲方与乙方在合同中约定的试用期限。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资、奖金以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付延迟：甲方应及时支付工资，如有延迟，应支付延迟支付部分的利息。2.工作条件不符合约定：甲方应改善办公环境和工作条件，确保符合本合同约定。3.甲方单方面解除合同：乙方有权要求甲方支付违约金，并要求继续履行合同至合同期满。4.乙方泄露商业秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.