招聘代理委托协议

招聘代理委托协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代理招聘事宜，达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方代理进行__________岗位的招聘工作。1.2甲方应向乙方提供招聘职位的相关信息，包括职位描述、任职资格、工作内容等。1.3甲方应对乙方提供的招聘信息保密，不得泄露给第三方。二、代理权限2.1乙方在甲方提供的招聘信息范围内，有权进行招聘活动的组织和实施。2.2乙方应按照甲方的要求，进行招聘广告的发布、简历的筛选、面试的组织等工作。2.3乙方应保证招聘过程的公平、公正、公开，不得歧视任何应聘者。三、代理费用3.1甲方应支付乙方的代理费用，具体金额和支付方式如下：（1）代理费用为人民币__________元整；（2）甲方在合同签订后__________日内，支付乙方代理费用的一半；（3）甲方在候选人到岗后__________日内，支付乙方剩余的代理费用。3.2乙方应提供正规发票，甲方按约定时间支付代理费用。四、候选人的录用和待遇4.1乙方应在接到甲方通知后的__________日内，向甲方提供合适的候选人。4.2甲方对乙方提供的候选人进行面试，并根据面试结果决定是否录用。4.3如甲方决定录用乙方推荐的候选人，甲方应向乙方支付代理费用。4.4候选人的待遇及相关事项，按甲乙双方另行签订的《劳动合同》执行。五、保密条款5.1乙方应对在代理过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等进行保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方未按约定时间提供候选人，甲方有权解除本协议。6.3甲方未按约定时间支付代理费用，乙方有权解除本协议。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.候选人简历表格4.面试评价表5.劳动合同范本6.保密协议范本7.支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供候选人，视为违约。2.甲方未按约定时间支付代理费用，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息，视为违约。4.甲方未按约定录用乙方推荐的候选人，视为违约。5.甲方未按约定提供招聘职位信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：是指调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范总称。2.劳动法：是指调整劳动关系及社会保障方面的法律规范总称。3.代理：是指代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.机密信息：是指含有国家安全、公共利益等方面的信息，需要保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人筛选困难：可与乙方沟通，提供更多的招聘职位信息和要求，以便乙方更准确地筛选候选人。2.候选人质量不高：乙方应加强对候选人的筛选和评估工作，确保提供合适的人选。3.甲方延迟支付代理费用：甲方应按照约定时间支付代理费用，如有困难，可与乙方协商延期支付。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应严格遵守保密义务，如有违反，应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为招聘代理公司，乙方为专业的招聘代理机构。2