如皋市外籍员工劳动合同

如皋市外籍员工劳动合同合同编号：__________地址：江苏省如皋市街道号联系电话：X身份证号码：联系电话：X鉴于甲方为一家合法经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，并自愿接受甲方的雇佣；双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一章合同条款第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，双方可签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的公司规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有工作需要加班，应提前书面申请，并按照甲方的加班政策支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月薪为人民币____元，每月____日发放上一个月的工资。4.2乙方享受国家法定节假日工资、年假工资、病假工资等福利待遇，具体按照甲方制定的相关政策执行。4.3乙方加班费按照甲方制定的加班政策支付，具体标准遵照国家相关法律法规。第五条社会保险和公积金5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等所有保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前____天书面通知对方解除本合同。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律或职业道德，甲方有权立即解除本合同。7.3甲方如依法破产、解散或变更，本合同自行终止。7.4双方解除或终止合同时，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则应支付甲方因此造成的损失。第二章违约责任第八条双方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第三章争议解决第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四章其他约定第十条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方社会保险和公积金相关政策7.甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关文件8.双方签订的保密协议9.劳动合同解除和终止证明10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息、学历证书、职业资格证书等，属于违约行为。3.乙方未遵守甲方公司规章制度、工作纪律和职业道德，属于违约行为。4.乙方未按照甲方规定的作息时间上下班，未提前书面申请加班，属于违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，属于违约行为。6.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、福利待遇等，属于违约行为。7.甲方未依法为乙方参加社会保险和缴纳公积金，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务的、具有法律约束力的协议。2.甲方：指雇佣乙方的一方，即如皋市某公司。3.乙方：指被甲方雇佣的一方，即外籍员工。4.合同期限：指劳动合同的有效期限。5.工作内容：指乙方在甲方担任的职位和负责的工作。6.工作时间：指乙方在甲方工作的时间。7.劳动报酬：指乙方为提供劳动所得到的工资、加班费、福利待遇等。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而设立的社会保障制度。9.公积金：指住房公积金，是国家法律规定的一种住房保障制度。10.商业秘密、技术秘密、经营秘密：指企业为实现其竞争优势，对外不公开的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的个人信息、学历证书、职业资格证书等不真实。解决办法：要求乙方重新提供真实的信息，必要时可以解除劳动合同。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出工作要求和期限，必要时可以解除劳动合同。3.问题：乙方未遵守甲方公司规章制度、工作纪律和职业道德。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，违反规定的，可以给予警告或纪律处分。4.问题：乙方未按照甲方规定的作息时间上下班，未提前书面申请加班。解决办法：甲方应明确加班政策，要求乙方提前书面申请加班，并按照政策支付加班费。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。解决办法：双方签订保密协议，加强保密意识培训，违反保密协议的，可以要求支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为如皋市某公司，需要雇佣外籍员工时。2.乙方为