社工简化版劳动合同

社工简化版劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，全面履行职务，努力完成工作任务。第二条工作岗位与职责2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的岗位职责为：__________。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商确定。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.劳动合同解除或终止证明文件8.劳动争议仲裁委员会受理通知书9.人民调解委员会调解协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于拖欠工资的违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于未履行社会保险义务的违约行为。3.甲方未为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品，属于未履行劳动保护义务的违约行为。4.乙方未按照甲方要求履行职务，属于未履行劳动合同义务的违约行为。5.乙方未遵守甲方规章制度，属于违反甲方规章制度的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，能够独立承担法律责任，employinglaborindividualsandpayingthemfortheirwork.3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位雇佣，按照约定完成工作任务的人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，保障劳动者的人身安全和健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时足额支付工资。协商不成的情况下，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向当地社会保险机构进行投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以向甲方提出书面要求，要求提供劳动保护设施和劳动防护用品。甲方仍不改正的，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的员工签