办公室争议调解手册

办公室争议调解手册合同编号：__________甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，本着公平、公正、公开的原则，自愿签订本调解协议，共同遵照执行。一、调解事项1.1甲方承认存在如下争议事项：（1）（2）（3）1.2乙方承认存在如下争议事项：（1）（2）（3）1.3甲乙双方同意就上述争议事项进行调解。二、调解原则2.1甲乙双方应遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，积极履行调解协议。2.2甲乙双方应尊重事实，依据法律法规和公司规章制度，妥善解决争议。2.3甲乙双方在调解过程中应保持沟通畅通，共同促进争议的解决。三、调解过程3.1甲乙双方应于调解协议签订之日起5个工作日内，向调解组织提交调解申请。3.2调解组织应在收到调解申请后的10个工作日内，组织调解会议。3.3调解会议应由甲乙双方及相关人员参加，必要时可邀请第三方专家协助调解。3.4甲乙双方应在调解会议中充分陈述争议事实和诉求，积极交换证据材料。3.5调解组织应在充分听取甲乙双方意见后，依据事实和法律，提出调解方案。3.6甲乙双方应在调解组织的见证下，就调解方案进行讨论，达成一致意见。3.7调解协议经甲乙双方签字或盖章后生效，甲乙双方应严格按照调解协议履行各自义务。四、调解结果4.1甲乙双方同意按照调解协议的内容，解决存在的争议。4.2甲乙双方承诺在调解协议签订之日起，停止一切争议行为，互相谅解，维护公司和谐稳定。4.3甲乙双方确认调解协议是自愿达成，无强迫、欺诈等违法行为。4.4甲乙双方同意调解协议不得随意变更，如需变更，应经双方协商一致并书面确认。五、违约责任5.1如甲乙双方违反调解协议，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2甲乙双方同意，如一方违约，对方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本调解协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本调解协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。6.3本调解协议的签订地为中华人民共和国__________省/市/自治区。6.4本调解协议的解释权归甲乙双方共同所有。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.争议事项相关证据材料4.调解组织出具的调解方案5.调解协议签字或盖章页二、违约行为及认定：1.甲方未按照调解协议履行义务，如未支付赔偿金、未提供相关资料等。2.乙方未按照调解协议履行义务，如未停止争议行为、未履行和解承诺等。3.甲乙双方在调解过程中，提供虚假证据、故意隐瞒事实真相，影响调解结果的公正性。三、法律名词及解释：1.调解协议：双方为解决争议，自愿达成的具有约束力的书面协议。2.争议事项：甲乙双方在合同履行过程中产生的纠纷或矛盾。3.违约行为：违反调解协议中约定的义务。4.调解组织：具有调解资质的第三方机构，负责组织调解会议、提出调解方案等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照调解协议支付赔偿金：乙方可以保留证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求甲方履行调解协议。2.乙方未停止争议行为：甲方可以保留证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求乙方停止争议行为。3.甲乙双方在调解过程中提供虚假证据：调解组织应终止调解程序，对双方进行严肃处理，必要时移交司法机关。五、所有应用场景：1.办公室内部员工之间的纠纷，如同事间的人际关系冲突、工作分配不均等。2.办公室与外部合作伙伴之