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文档简介

人力资源管理与商业战略合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：【岗位名称】。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：【工作时间】。2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的工作培训和会议。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：【工资标准】。3.2乙方工资的支付时间为：【支付时间】。3.3乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于：【福利待遇】。第四条试用期4.1乙方的试用期为：【试用期时长】。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，乙方同意在离职后一定期限内，不得向任何第三方泄露或披露甲方的商业秘密和机密信息。第六条违约责任6.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司福利待遇政策4.试用期评估表5.保密协议6.工作职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方泄露或披露甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方未按照约定完成工作任务或严重失职。3.甲方未按时支付乙方工资或未按照约定提供福利待遇。4.甲方未按照约定提供工作岗位或工作条件。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的个人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合工作岗位要求的期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，解决方案：提前终止劳动合同，无需承担违约责任。2.问题：甲方未按时支付工资或未提供福利待遇，解决方案：甲方应及时支付工资并补发福利待遇，否则乙方有权解除合同并要求赔偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，解决方案：解除劳动合同，要求乙方承担违约责任，并采取法律手段保护甲方权益。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工时，与劳动者签订劳动合同。2.用人单位

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