劳务培训与发展提升员工技能

劳务培训与发展提升员工技能合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关资质的劳务培训与发展机构，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方为甲方提供劳务培训与发展提升员工技能服务事宜，达成如下协议：第一条培训内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供职业技能培训、职业素养培训、团队建设培训等劳务培训服务。1.2乙方应确保培训质量，按照约定时间完成培训任务，并提交培训报告。1.3乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训师资、培训课程等内容。第二条培训人数及培训费用2.1甲方应确保参加培训的员工人数符合双方约定的数量。2.2培训费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。乙方开具正规发票。2.3甲方应按照约定时间支付培训费用。逾期支付的，每逾期一日，应支付应付金额的千分之一作为违约金。第三条培训地点及培训师资3.1乙方应在约定地点为甲方员工提供培训服务。3.2乙方应保证培训师资的合法性、专业性，确保培训质量。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方应按照合同约定履行各自的权利义务，不得擅自变更或解除合同。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方劳务培训资质证书复印件3.培训计划书4.培训课程表5.培训师资名单6.培训费用支付凭证7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付培训费用，认定违约。2.乙方未按约定时间完成培训任务，认定违约。3.乙方未保证培训师资合法性和专业性，认定违约。4.双方未履行保密义务，认定违约。5.双方擅自变更或解除合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳务培训：指乙方根据甲方需求，为甲方员工提供的职业技能、职业素养、团队建设等方面的培训服务。2.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。3.保密义务：双方在合同履行过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密的义务。4.合同终止：合同双方按照约定或法律规定，终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，催收培训费用；逾期支付的，按照违约金计算公式向甲方收取违约金。2.问题：乙方未按约定时间完成培训任务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成培训任务；如乙方仍无法履行合同，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。3.问题：乙方未保证培训师资合法性和专业性。解决办法：要求乙方更换符合约定的培训师资；如乙方仍无法履行合同，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。4.问题：双方泄露对方商业秘密、技术秘密等。解决办法：启动保密协议约定的违约金条款；必要时，依法向对方主张损失赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工职业技能和团队协作能力，委托乙方进行劳务培训。2.乙方根据甲方需求，为甲方员工提供职业技能、职业素养、