临时劳务合同模板6篇

第第页临时劳务合同模板6篇临时劳务合同模板篇1编号：甲方（单位）名称：乙方（工人）姓名：甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自身乐意订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自年月日起至年月日止。协议期满，本协议自行停止。如甲方需要连续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。二、工作任务甲方依据工作需要，布置乙方在岗位，承当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要更改乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动酬劳（一）劳动时间：甲方实行每周严格掌控加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动酬劳：按单位的相关管理规章制度，依据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每月元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的损害，由乙方自理，甲方不承当任何责任。（三）依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。（四）甲方为乙方供应午餐补助。五、劳动纪律（一）定时上下班，不得迟到早退。（二）珍惜单位资产，不无故损坏公物。（三）听从指挥，听从调动。（四）保质保量完成任务。六、劳动协议的更改、停止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况更改，可以更改协议的相关内容。（二）协议期满后即停止执行，并办理停止协议手续。如工作需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议：（1）双方全都同意的；（2）乙方不符合录用条件或乙方不乐意供职的；（3）乙方非因工负伤，治疗结束两个月仍不能复工的。（四）有下列情形之一的，本协议自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，挥霍原材料子子、能源，造成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的；（4）有、偷窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、干架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支出工资的；（3）人格受到甲方负责人羞辱的；（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。七、违约责任甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定予以乙方赔偿，最高赔偿金额不超出乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方依照实际损失予以经济赔偿。八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或更改。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出增补规定，经鉴证与本协议具有同等效力。九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰份，甲乙双方各持壹份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日临时劳务合同模板篇2甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在公平自身乐意、协商全都的基础上签订本合同。第一条劳动合同期限（1）、有固定期限劳动合同。本合同期限为年（月），自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。（2）、以完成确定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的实在商定：第二条工作内容甲方布置乙方从事工作，依据生产经营的需要，甲方可以合理更改乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理调配的生产任务。第三条劳动酬劳甲方依照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，订立内部工资支出方法，确定乙方工资支出形式和工资标准。甲方按本合同商定，按月支出乙方劳动酬劳。甲方支出乙方的工资标准为元/月，甲方应于每月_日前以货币形式支出乙方工资。乙方的劳动酬劳不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。实在支出方法和商定内容如下：乙方工资依照与甲方商定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日（节假日提前到近来的工作日）向工人支降生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方商定福利待遇如下：甲方向乙方支出工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地方缴纳。第五条劳动保护和劳动条件（1）、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的`劳动条件，发给乙方必需的劳动保护用品。（2）、甲方对乙方进行安全教育和必需的培训；乙方从事特种作业的，必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。（3）、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第五条劳动纪律（1）、乙方应遵守甲方依法订立的各项规章制度和劳动纪律。（2）、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。第六条本合同的解除、更改、停止（1）、经甲乙双方协商全都，本合同可以更改或解除。（2）、以完成确定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同停止。（3）、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同停止。第七条违反本合同的责任及双方商定的其它事项：工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其它事项（1）本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。（2）本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵奉执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）法人代表：（签章）___年_____月_____日临时劳务合同模板篇3甲方（单位）名称：乙方（工人）姓名：甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自______年__月__日起至_____年__月__日止。合同期满，本合同自行停止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务：甲方依据生产（工作）需要，布置乙方在__岗位，承当__临时生产（工作）任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要更改乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动酬劳：（1）劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。严格掌控加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。（2）劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际情况，依据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。实在方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费____元。（3）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。四、劳动保护、保险福利待遇：（1）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支出，后在其当月工资中扣除。（2）依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。（3）在合同期内，临时工或农夫工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。（4）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____。五、劳动纪律：乙方在合同期必需遵守以下纪律：（1）定时上下班，不得迟到早退。（2）严格遵守操作规程，保证生产。（3）珍惜单位资产，不无故损坏公物。（4）上班工作（生产）时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。（5）听从指挥，听从调动。（6）保质保量完成任务，不得投机取巧。（7）有事适时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的停止、解除和辞职（1）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：①双方全都同意的；②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；③乙方培训（娴熟）期满，不符合录用条件或本人不乐意供职的；④乙方非因工负伤，治疗结束仍不能复工的。（2）有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（3）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；②违反操作规程，损坏设备、工具，挥霍原材料子子、能源，造成经济损失的；③服务态度恶劣，损害消费者利益的；④有贪污、偷窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；⑤无理取闹、干架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支出工资的；③人格受到甲方负责人羞辱的；④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；⑤自费考入中等专业以上学校学习的；⑥经国家批准应征入伍的。（5）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分失去劳动本领的；③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（6）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违反合同的责任：甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，实在数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失情况要求乙方予以赔偿。实在数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方____元，否则甲方不予办理离单位手续。八、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。九、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或更改。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出增补规定，经鉴证与本合同具有同等效力。十、劳动争议处理：合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方：乙方：临时劳务合同模板篇4甲方：_________住址：_________电话：_________传真：_________乙方（兼职）：_________认真住址：_________工作单位：_________单位电话：_________甲乙双方就新闻采编兼职事项达成如下协议：一、甲方正式授权乙方为_________网_________栏目，_________栏目责任编辑，全权负责以上栏目稿件的手记、编辑和稿件上传工作。二、乙方要严格按甲方的要求操作，要严格保密甲方授权的后台密码，决不允许将后台密码告知第二方。若因乙方泄密所造成的一切后果，乙方要负全部的法律责任和经济责任。三、乙方手记编辑的信息及稿件，必必需同甲方及行业进展的主旋律保持全都，不得在网上发布与本栏目不相关的任何信息与稿件。四、乙方手记编辑的稿件要严格力求质量，要严格杜绝质量以外的人情稿、关系稿。五、甲方调配给乙方的栏目，乙方确定要严格按甲方要求完成手记编辑上传任务，若因长时间显现完不成任务而影响甲方声誉，甲方有权取消乙方编辑资格。六、甲方调配给乙方需完成的任务如下：_________。七、甲方将每天通过互联网定时检查授权于乙方的相关频道、栏目的编辑制作工作，监督乙方完成稿件发布情况。八、发生下列情形之一时，甲方有权停止或停止乙方工作：（1）甲方电子通讯设备进行必需的保养及施工时；（2）发生突发性之电子通信设备故障时；（3）由于天灾等不行抗力之因素致使甲方无法供应服务时；九、甲方网上全部著作及资料，其著作权、专利权、商标、商业隐秘、其它学问产权、全部权或其它权利，均为甲方或其权利人全部，乙方不得擅自转自他用。否则应负全部法律责任。十、甲方具有公开、修正、转录或删除乙方所张贴任何信息之权力，同时甲方负有对乙方兼职保密的义务。十一、乙方要每天完成网站的动向、采编和更新栏目内容。十二、乙方在完成甲方每月要求的任务后，甲方按规定发放给乙方工资。十三、工资和酬劳：乙方每月的工资为_________元（_________元），每月51号发上月工资。工资发放形式另行通知。票据信息兼职的酬劳按每次、每单业务实际成交所得纯利润提成，实在标准面谈。十四、法律遵守乙方承诺严格遵守《中华人民共和国保密法》《计算机信息系统国际联网保密管理规定》《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》《计算机信息网络国际联网安全保护管理方法》《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及其实施方法等相关法律法规的任何及全部的规定，并对以任何方式使用服务的任何行为及其结果承当全部责任。在任何情况下，假如甲方合理地认为乙方的任何行为违反了上述法律和法规的任何规定，甲方可在不经任何事先通知，停止乙方的工作，且不承当任何责任。十五、其他（1）本协议的任何更改均以书面形式制成，经双方签署后生效。（2）本协议暂定_________年，待期满后视其情况可续签，续签第二年的工资将在第一年基础上上涨_________%，第三年续签将在第二年基础上上涨_________%，以此类推。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：年月日临时劳务合同模板篇5甲方：乙方：甲、乙双方依据公平、自身乐意、协商全都的原则，就甲方聘用乙方担负兼职网络信息宣扬顾问一事达本钱协议，实在内容如下：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担负本公司的兼职网络信息宣扬顾问，负责公司的产品宣扬单页的平面设计、公众微信的设计及推广、企业网站设计推广及维护等。二、聘用期及工作时间聘胜时间总计为期年，自年月日开始起算至年月日止。协议期满，双方协商重新签订。乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。甲方提前三天召集乙方开会，乙方无特别原因，须定时出席。三、聘用酬劳及工作费用、社会保险乙方的报酬为每月的月薪3500元（人民币），由甲方在次月的15日前支出。鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理社会保险。四、保密责任乙方兼职期间的.保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺承当下列保密义务：（1）乙方在兼职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；（2）未经甲方同意不得探听与本职工作或自身业务无关的商业隐秘；（3）未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出书、教授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包含依照保密制度规定不得知悉该项隐秘的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息；五、违约责任甲乙双方任何一方违反本协议之商定造成对方损失的，应当依照损失的大小承当违约赔偿责任。六、争议的解决本协议经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决。协商不成的，在甲方本地法院进行申诉。七、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份甲方：乙方：签订日期：年月日临时劳务合同模板篇6用工单位:（以下简称甲方）招用临时工（以下简称乙方）依据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定,本着公平自身乐意、协调全都的原则,签订劳务合同。内容如下:一、合同期为自年月日至年月日止。二、乙方承当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，定时完成施工生产任务。三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，实在要求是：1、每月出勤必需实现28天，每月出勤15天内的按日工资的70%年底结算。2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方